Kudos : présentation de ce logiciel de reconnaissance des employés
▶ Kudos est un logiciel de reconnaissance des employés utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Kudos coûte 5,00 $ par mois en version Plus et 7,00 $ en version Professionnel.
Kudos est une plateforme de reconnaissance des employés dotée d’une interface utilisateur hautement interactive. La reconnaissance étant un concept complexe, Kudos permet aux employés d’être informés de leurs récompenses et de leurs réalisations grâce à des messages de reconnaissance qui mettent en valeur leur contribution. Les outils d’analyse des ressources humaines de Kudos fournissent des tableaux de bord pertinents qui suivent les performances des employés, la culture de leur environnement de travail et leur expérience professionnelle globale.
Ils permettent aux utilisateurs de consulter les campagnes préchargées ou intégrées à l’application, les supports de promotion personnalisés et les recommandations d’experts pour améliorer la culture d’entreprise. Kudos s’intègre facilement aux systèmes tiers et son déploiement n’est donc pas limité à une plateforme particulière. Il est clair que Kudos place l’engagement des employés et la reconnaissance de leurs performances au coeur de ses priorités.
Engager les employés en les reconnaissant garantit une meilleure productivité et une qualité de travail accrue. Cela améliore également le retour sur investissement en créant un environnement de travail positif et stimulant. Kudos encourage une culture d’entreprise plus forte, des performances accrues et un sentiment d’appartenance et d’inclusion.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
Une grande culture commence par des félicitations
Kudos : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de reconnaissance des employés offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Mentions et tags
✅ Gestion documentaire
✅ Sondages et retours d’information
✅ Gamification
✅ Analyse des sentiments
✅ Reconnaissance des managers
✅ Rapports personnalisables
✅ Analyse comparative (Benchmarking)
✅ Feed-back continu
✅ Suivi des progrès
✅ Partage sur les réseaux sociaux
✅ Gestion de contenu
✅ Nominations
✅ Multilingue
✅ Discussions et forums
✅ Gestion des ressources humaines
✅ Gestion de la rémunération
✅ Messagerie instantanée
✅ Albums et espaces
✅ Récompenses des employés (Points, Badges)
✅ Reconnaissance entre pairs (Peer-to-Peer)
✅ Engagement des employés
✅ Catalogue de récompenses personnalisable
✅ Tableaux de bord et rapports analytiques
✅ Fil d’actualité de la reconnaissance sociale
✅ Analyse de la culture et des performances
✅ Sondages Pulse et d’opinion
✅ Authentification unique (SSO/OAuth/SAML)
✅ Évaluation à 360°
✅ Étapes importantes et anniversaires
✅ Intégration SIRH (BambooHR, Workday, etc.)
✅ Application mobile (iOS/Android)
✅ Intégration avec outils de communication (Teams, Slack)
✅ Personnalisation de la marque
✅ Sécurité et conformité (SOC 2, RGPD)
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Microsoft Teams
✅ ADP
✅ Microsoft SharePoint
✅ BambooHR
✅ Zendesk
✅ Microsoft Outlook
✅ Workday
✅ Paylocity
✅ SAP SuccessFactors
✅ Gaurilla
✅ Interface SMS Zone
✅ ADP Workforce Now
✅ Workday
✅ ADP Enterprise HR
✅ ADP Workforce Now
✅ Outlook
✅ Okta
✅ Microsoft Teams
✅ Slack
Kudos : tarifs des abonnements
Les tarifs de Kudos sont compris entre 5 et 7 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Plus: 5.00 $ par mois
▶ Forfait Professionnel: 7.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Kudos propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Kudos ?
Points positifs de Kudos
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 12 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 60 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Kudos
❌ Connexion Internet nécessaireKudos : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de reconnaissance des employés publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Kudos, comme par exemple Bambee, Zenefits et ADP mais aussi :| Alternatives Kudos | Prix | Essai gratuit |
| Kudos | 5,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Bonusly | 2,70 € /utilisateur /mois | ✅ |
| O.C. Tanner | – | ❌ |
| Fond | – | ❌ |
| Achievers | – | ❌ |
| Terryberry | – | ❌ |
| Qarrot | 3,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Workstars | – | ❌ |
| Levy Recognition | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de reconnaissance des employés :
Kudos : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 3.313 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Kudos.▶ Note moyenne de 4,74/5
▶ 4,70/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,90/5 pour le design
▶ 4,70/5 pour le SAV
▶ 4,70/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Kudos a notamment été distingué dans les catégories employee engagement et employee recognition
▶ Kudos mérite d’après nous la note de 4,6/5 !
▶ De nombreuses références clients : Arch, Chewy, Fortisbc, Health Care, Kidspeace, DHL, SCM, Werner, Appriss, Engie…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Kudos ? J’utilise Kudo Monthly. N’ayant pas la possibilité d’offrir des récompenses ou des marques d’appréciation concrètes à mes collègues, Kudo me permet de reconnaître facilement le travail exceptionnel de mes collègues et des équipes. Recevoir des Kudos de mes collègues me motive et me donne envie de m’investir davantage. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Kudos ? L’interface utilisateur est un peu technique et manque d’intuitivité. Elle devrait être simplifiée afin que je puisse l’utiliser sans avoir à demander comment faire, surtout quand on l’utilise pour la première fois. Quels problèmes Kudos résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Le problème de la non-reconnaissance des efforts et du soutien reçus des membres de l’équipe et des amis est bien réel. Kudos m’aide à reconnaître et à remercier les personnes qui m’ont aidé à accomplir mes responsabilités, à identifier les différentes formes de soutien et à les encourager à faire encore plus pour moi.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus chez Kudos ? C’est excellent pour le moral, la reconnaissance publique et pour montrer aux collègues qu’ils sont appréciés, tout en offrant un avantage concret et pratique grâce aux options d’échange de points de récompense. Qu’appréciez-vous le moins chez Kudos ? J’aimerais qu’il soit intégré à notre système de gestion des performances (Workday). J’aimerais aussi que mes collègues hors des États-Unis y aient accès. Je ne comprends pas pourquoi ce n’est pas le cas. Quels problèmes Kudos résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Cela contribue à ce que les employés se sentent valorisés.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus avec Kudos ? Vous pouvez témoigner votre reconnaissance à un collègue ou recevoir lui-même des félicitations ; c’est très gratifiant. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas avec Kudos ? Aucun reproche à faire pour le moment. J’ai reçu et envoyé des félicitations sans problème. Quels problèmes Kudos résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Cela me permet de montrer à mes collègues que leur travail est précieux et apprécié.
Témoignage utilisateur n°4 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Kudos ? J’aime pouvoir utiliser Kudos pour remercier mes collègues de leur excellent travail d’équipe, et c’est vraiment très facile à utiliser. C’est un bon moyen de leur témoigner mon soutien. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Kudos ? Je ne pense pas qu’il y ait quoi que ce soit qui me déplaise dans Kudos. Quels problèmes Kudos résout-il et en quoi cela vous est-il utile ? Je ne suis pas sûr que cela résolve un problème pour moi, car je l’utilise simplement pour exprimer ma reconnaissance à mes collègues.
