Achievers : présentation de ce logiciel de reconnaissance des employés
▶ Achievers est un logiciel de reconnaissance des employés utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Achievers coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
Achievers est une plateforme de reconnaissance des employés qui vous aide à valoriser leurs efforts et à les récompenser par des incitations, des cadeaux et des offres afin de stimuler leur engagement. Elle vous permet de reconnaître leurs performances et de les valoriser, contribuant ainsi à créer un environnement de travail positif et à améliorer leur productivité. Achievers est une solution complète à 360° qui vous aide à accroître l’engagement de vos employés grâce à des programmes de reconnaissance et de récompense.
Avec Achievers, vous pouvez dynamiser votre culture d’entreprise en utilisant une reconnaissance efficace et fréquente, fondée sur des données scientifiques, pour promouvoir les valeurs et les priorités de l’entreprise. Vous bénéficiez de programmes de reconnaissance personnalisés et adaptés à votre entreprise et à chaque site, vous permettant ainsi de créer une expérience employé globale. Grâce à Achievers, vos employés peuvent consulter et utiliser leurs crédits pour obtenir des récompenses où et quand ils le souhaitent, via la plateforme de récompenses mondiale accessible sur tous les appareils.
De plus, le programme de reconnaissance d’Achievers vous permet de personnaliser les récompenses et le programme d’écoute vous aide à les accompagner et à mettre en oeuvre des actions efficaces.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Employee Success Platform est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.
Qu’est-ce que Achievers ?
Achievers : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de reconnaissance des employés offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Intégration SIRH
✅ Programmes de santé et de bien-être
✅ Cartes électroniques
✅ Célébration des étapes clés
✅ Portail libre-service
✅ Commentaires anonymes
✅ Analyse de l’engagement
✅ Outils pour les gestionnaires
✅ Assistance multilingue
✅ Personnalisation de la marque
✅ Gestion des retours
✅ Gestion des mentions
✅ Analyse comparative
✅ Bibliothèque de métriques RH
✅ Planification de la relève
✅ Annuaire des employés
✅ Accompagnement à l’intégration
✅ Gamification
✅ Mises à jour en temps réel
✅ Récompenses des employés
✅ Reconnaissance entre pairs
✅ Engagement des employés
✅ Catalogue de récompenses
✅ Points de récompense
✅ Reconnaissance sociale
✅ Gestion de la performance
✅ Application mobile
✅ Profils employés
✅ Sondages d’opinion
✅ Rapports et analyses
✅ Gestion des objectifs
✅ Tableau de bord d’activité
✅ Feedback continu
✅ Alignement culturel
✅ Nominations
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Facebook Workplace
✅ SAP SuccessFactors Learning
✅ Gmail
✅ Slack
✅ Microsoft Outlook
✅ Microsoft Teams
✅ Microsoft SharePoint
✅ Microsoft Teams
✅ Microsoft SharePoint
✅ Slack
✅ Workday
✅ Workday
✅ UKG
✅ Slack
✅ ADP Vantage HCM
✅ Salesforce
✅ UKG
✅ Salesforce
✅ SAP SuccessFactors Learning
✅ Facebook Workplace
Achievers : tarifs des abonnements
Les tarifs de Achievers débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Achievers propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Achievers ?
Points positifs de Achievers
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par au moins 1 comparateur
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 20 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit sans CB
Points négatifs de Achievers
❌ Connexion Internet nécessaireAchievers : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de reconnaissance des employés publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Achievers, comme par exemple Vantage Circle, Empuls et WorkTango mais aussi :| Alternatives Achievers | Prix | Essai gratuit |
| Achievers | – | ❌ |
| Workhuman Social Recognition | – | ❌ |
| Bonusly | 2,70 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Kudos | 5,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| O.C. Tanner | – | ❌ |
| Fond | – | ❌ |
| Terryberry | – | ❌ |
| Qarrot | 3,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Workstars | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de reconnaissance des employés :
Achievers : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 148 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Achievers.▶ Note moyenne de 4,24/5
▶ 4,50/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,20/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Achievers mérite d’après nous la note de 4,3/5 !
▶ De nombreuses références clients : Coborns, PointClickCare, Meijer, GM, Bayhealth, Ericsson, Rogers, McDonald’s, Christus Health, Kellogs…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez Achievers ? Achievers offre une multitude de fonctionnalités exceptionnelles, comme les points, la reconnaissance sociale, les rapports et bien plus encore. Le service client est également excellent. Notre responsable de la réussite client est à l’écoute et nous aide à trouver des solutions aux problèmes et à envisager toutes les options disponibles. Qu’appréciez-vous le moins chez Achievers ? Le seul point négatif est l’absence d’une option permettant de préciser le nombre de mots requis pour les témoignages de reconnaissance. Cependant, Achievers pourrait ajouter cette fonctionnalité pour améliorer l’expérience utilisateur. Quels problèmes Achievers résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Achievers enrichit notre programme de rémunération globale et nous permet de bâtir une culture inclusive et encourageante qui valorise la performance et le caractère.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus chez Achievers ? Les employés peuvent cumuler leurs points, mais la simple reconnaissance sociale est un atout formidable qui nous manquait. Qu’appréciez-vous le moins chez Achievers ? Convaincre tous nos employés de s’inscrire a été difficile, et l’est encore. De plus, la navigation entre les écrans pour publier les anniversaires des employés n’est pas très intuitive. Quels problèmes Achievers résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous recherchions une plateforme de reconnaissance sociale qui nous permette également de gérer les anniversaires d’ancienneté des employés ; Achievers réunit les deux.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus chez Achievers ? La plateforme Achievers vous permet de nommer votre programme en fonction des valeurs de votre entreprise. Ajoutez du contenu personnalisé, comme des récompenses et des parrainages. Choisissez parmi une vaste sélection de campagnes tout au long de l’année, avec des exemples de contenu par e-mail pour les promouvoir. Leur Marketplace offre de nombreuses options permettant aux membres de l’équipe d’échanger leurs points. Leur service client est exceptionnel. Autre atout : l’intégration avec Outlook et Microsoft Teams vous permet de mettre en avant les contributions de vos collaborateurs au quotidien. Qu’appréciez-vous le moins chez Achievers ? Nous recherchons davantage d’options permettant aux administrateurs de personnaliser le contenu de leurs campagnes, comme les bannières, sans avoir à demander leur mise en ligne. Quels problèmes Achievers résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Davantage d’articles sur le Marketplace seraient utiles à nos collaborateurs internationaux.
Témoignage utilisateur n°4 : Qu’appréciez-vous le plus chez Achievers ? La plateforme de reconnaissance Achievers est facile à utiliser et à parcourir. Elle est également très ludique, car les membres de notre équipe peuvent utiliser des GIF pour exprimer leur reconnaissance. Le service client est par ailleurs excellent. Ils ont fait preuve d’une grande patience lors de la mise en oeuvre, malgré quelques retards de notre côté. Ils se sont montrés très arrangeants et je recommande Achievers à toute entreprise souhaitant valoriser la reconnaissance et l’engagement. Qu’appréciez-vous le moins chez Achievers ? L’une des difficultés rencontrées a été de favoriser l’adoption de la plateforme au sein de l’entreprise. Cela tient moins à Achievers qu’à nos propres ressources internes. Je suggère à Achievers de continuer à développer des outils pour faciliter la gestion du changement lors du lancement d’une telle plateforme. Quels problèmes Achievers résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La reconnaissance était un point faible soulevé lors de notre enquête sur l’engagement des employés. Achievers est un moyen concret de répondre à ces retours. La plateforme nous aide également à cultiver une culture de la reconnaissance et de l’appréciation.
