VidCruiter : présentation de ce logiciel d’entretien vidéo
▶ VidCruiter est un logiciel d’entretien vidéo utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ VidCruiter coûte à partir de 5000,00 $ par an en version Starter.
VidCruiter : L’avant-garde canadienne du recrutement automatisé
VidCruiter est une solution de recrutement et de gestion des candidatures en ligne. Les professionnels des RH peuvent utiliser ce logiciel pour trouver des candidats, les présélectionner par le biais d’entretiens vidéo ou en ligne, et les embaucher à distance. Les entreprises peuvent évaluer les candidats avant leur recrutement en intégrant à leur processus de recrutement des tests situationnels, de dactylographie, de mathématiques, de langue et de comportement.Le logiciel sélectionne les meilleurs candidats et les accompagne dans leur parcours professionnel. VidRecruiter intègre un module de planification automatisée des entretiens. Ce module est compatible avec les principaux calendriers en ligne, notamment Office 365, Outlook, Google, iCloud, etc.
Lorsqu’un recruteur effectue une réservation, le système automatisé bloque le créneau horaire dans sa disponibilité. Les recruteurs peuvent ainsi planifier leurs entretiens et éviter les échanges téléphoniques interminables et les longs échanges d’e-mails. Grâce à ce logiciel de recrutement, les entreprises peuvent entrer en contact avec des candidats du monde entier et organiser des événements de recrutement de toute envergure.
Les recruteurs peuvent vérifier les références via un système automatisé, sans passer d’appels téléphoniques ni envoyer de longs e-mails.
Le logiciel de recrutement de VidCruiter est la solution de recrutement automatisée la plus avancée du marché. Avec une gamme complète de produits de recrutement qui comprend un système de suivi des candidats, des entretiens vidéo en direct et préenregistrés et une vérification automatisée des références, la plate-forme VidCruiter permet aux clients de créer un processus de recrutement personnalisé qui offre des employés de la plus haute qualité de la manière la plus efficace et la plus économique possible. façon efficace.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de VidCruiter est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.VidCruiter : Solutions d’entretiens vidéo et de recrutement en ligne
VidCruiter : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel d’entretien vidéo offre de nombreuses fonctionnalités :✅ CRM de recrutement
✅ Recrutement collaboratif
✅ Portails carrières personnalisés
✅ Intégration avec les systèmes RH
✅ Évaluation et notation
✅ Diffusion des offres d’emploi
✅ Alertes et notifications
✅ Rappels d’entretien
✅ Assistance multilingue
✅ Base de données de CV
✅ Notation des candidats
✅ Gestion documentaire
✅ Formulaires électroniques
✅ Tests de compétences techniques
✅ Entretiens numériques structurés
✅ Salon virtuel de l’emploi
✅ Feedback à 360 degrés
✅ API
✅ Synchronisation du calendrier
✅ Gestion des candidats
✅ Entretien vidéo (Live et préenregistré)
✅ Suivi des candidatures (ATS)
✅ Vérification automatisée des références
✅ Flux de travail personnalisables
✅ Planification automatisée des entretiens
✅ Analyse de CV
✅ Reporting et analyses
✅ Questionnaire personnalisable
✅ Intégration (Onboarding)
✅ Publication d’offres d’emploi
✅ Outils de collaboration
✅ Évaluation des compétences
✅ Vérification des antécédents
✅ Accès mobile
✅ Signature électronique
Système de suivi des candidats : VidCruiter permet aux recruteurs de suivre et de gérer les candidats tout au long du processus de recrutement. Cette plateforme centralisée permet d’examiner les candidatures, de communiquer avec les candidats et de les accompagner à chaque étape du processus. Le système de suivi des candidatures (ATS) simplifie le recrutement, améliore la collaboration et optimise la gestion globale.
surveillance vidéo : La plateforme garantit l’intégrité des évaluations en ligne. Elle surveille les activités des candidats pendant le processus de test, empêchant la fraude et assurant la fiabilité des résultats.
Sites de carrière personnalisés : Ce logiciel permet aux entreprises de créer des sites carrières personnalisés, en accord avec leur image de marque et offrant une expérience candidat optimale. Ces sites sont facilement personnalisables selon les préférences graphiques de l’entreprise, renforçant ainsi sa marque employeur et attirant les meilleurs talents.
Tests de compétences : VidCruiter facilite la création et l’administration d’évaluations personnalisées pour évaluer les compétences des candidats dans des domaines spécifiques. Ces tests d’aptitudes aident les recruteurs à identifier les candidats les plus qualifiés et à prendre des décisions d’embauche plus éclairées.
Vérifications de référence automatisées : La plateforme propose des vérifications de références automatisées, simplifiant ainsi le processus. Les recruteurs peuvent demander des références directement via la plateforme, ce qui leur permet de gagner du temps et d’éviter les démarches manuelles. Cette fonctionnalité garantit un processus de vérification des références plus efficace et cohérent.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Checkr
✅ Google Calendar
✅ Greenhouse
✅ LinkedIn Talent Hub
✅ uConnect
✅ ADP Workforce Now
✅ Microsoft 365
✅ Slack
✅ iCIMS Talent Cloud
✅ BambooHR
✅ Workable
✅ Indeed
✅ ZipRecruiter
✅ ADP Workforce Now
✅ Google Calendar
✅ Adobe Sign
✅ Outlook
✅ Greenhouse
✅ iCIMS Talent Cloud
✅ Salesforce
VidCruiter : tarifs des abonnements
Les tarifs de VidCruiter débutent à partir de 5000 dollars par an, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 5000.00 $ par an
▶ Notre conseil : VidCruiter propose une version d’essai gratuite limitée à 14 jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir VidCruiter ?
Points positifs de VidCruiter
✅ Logiciel récompensé par plus de 6 comparateurs✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 41 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de VidCruiter
❌ Tarif plus élevé que la moyenne du secteurVidCruiter : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels d’entretien vidéo publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à VidCruiter, comme par exemple Breezy, CEIPAL ATS et JobDiva mais aussi :| Alternatives VidCruiter | Prix | Essai gratuit |
| Vidcruiter | – | ❌ |
| Spark Hire | 119,00 € /mois | ✅ |
| Talview | – | ❌ |
| Interviewstream | – | ❌ |
| Jobma | 1,00 € /mois | ❌ |
| Outmatch | – | ❌ |
| Hirevue | 35 000,00 € /mois | ✅ |
| Modern Hire | – | ❌ |
| Conveyiq | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels d’entretien vidéo :
VidCruiter : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 434 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant VidCruiter.▶ Note moyenne de 4,39/5
▶ 4,38/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,35/5 pour le design
▶ 4,40/5 pour le SAV
▶ 4,38/5 pour le rapport qualité-prix
▶ VidCruiter a notamment été distingué dans les catégories applicant tracking et video interviewing
▶ VidCruiter mérite d’après nous la note de 4,4/5 !
▶ De nombreuses références clients : Columbia University, Ipacesetters, Axa, Start, Kipp, Gm, Skadden, Danone, Express, Kpmg…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez VidCruiter ? Nous embauchons plus rapidement et le processus est simplifié pour nos équipes de recrutement et RH. Le service client est excellent. Qu’appréciez-vous le moins chez VidCruiter ? Rien. Nous adorons tout ! Nous avons hâte de découvrir leurs prochaines innovations. Quels problèmes VidCruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? VidCruiter accélère le processus de recrutement et nous permet d’organiser l’intégration des candidats dans les meilleurs délais. Nous avons embauché deux fois plus de personnes cet été qu’en 2022, et c’est grâce A leur processus de recrutement accéléré et A leurs entretiens vidéo.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus chez VidCruiter ? Jusqu’A présent, notre expérience avec VidCruiter a été fantastique. La plateforme est extrêmement conviviale et facile A utiliser. Cependant, le plus grand atout de VidCruiter réside dans l’excellent partenariat que nous avons établi. L’équipe est toujours réactive et prête A aider en cas de besoin. La formation dispensée a été un facteur déterminant de notre succès sur la plateforme. Nos candidats sont de meilleure qualité et le processus de recrutement est devenu plus rapide et plus efficace. Je recommande vivement VidCruiter et son équipe. Qu’appréciez-vous le moins chez VidCruiter ? Jusqu’A présent, je n’ai aucune inquiétude concernant le système. L’équipe a répondu A toutes nos demandes de modifications en quelques heures. Elle travaille avec nous pour créer une plateforme parfaitement adaptée A nos besoins et A notre activité. Quels problèmes VidCruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? VidCruiter centralise toutes nos informations de recrutement. Plus besoin de plusieurs logiciels ou systèmes : toutes les informations sont regroupées au même endroit.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez VidCruiter ? J’apprécie le fait que, dès que j’ai une question ou une préoccupation concernant mon utilisation de la plateforme, un membre de l’équipe VidCruiter est toujours disponible pour me répondre. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez VidCruiter ? Je trouve la navigation dans les zones de texte difficile lors du copier-coller, et j’aimerais qu’elles soient plus intuitives pour les personnes moins A l’aise avec la technologie, afin de faciliter leur utilisation. Quels problèmes VidCruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? VidCruiter nous aide A gérer le volume important de candidatures lors des processus de recrutement. Grâce A VidCruiter, nos processus de recrutement sont plus efficaces et performants.
Témoignage utilisateur n°4 : VidCruiter est une solution de recrutement vidéo numérique et mobile moderne et performante qui se distingue par son interface intuitive et élégante. Ce service web basé sur le cloud offre une grande facilité d’accès et une mobilité optimale. Les questions d’entretien peuvent être configurées et enregistrées pour être réutilisées lors de plusieurs entretiens. VidCruiter est idéal pour les entretiens en direct, les entretiens vidéo préenregistrés, la prise de références automatisée, le suivi des candidatures et bien plus encore.
