myInterview : présentation de ce logiciel d’entretien vidéo
▶ myInterview est un logiciel d’entretien vidéo utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ myInterview coûte 0,00 $ par mois en version Starter, 29,00 $ en version Growth, 85,00 $ en version Team, et 225,00 $ en version Performance.
myInterview est une solution d’entretiens vidéo en ligne conçue pour aider les entreprises des secteurs de la finance, du commerce de détail, de la technologie et de l’hôtellerie-restauration à gérer leurs processus de recrutement. Ses principales fonctionnalités incluent les profils candidats, la gestion des retours, l’enregistrement et l’archivage. Les équipes utilisant myInterview peuvent mettre à jour les questions d’entretien, envoyer des invitations aux candidats et ajouter le logo ou les thèmes de l’entreprise aux profils pour renforcer la visibilité de la marque.
La plateforme centralisée permet aux employeurs de présélectionner les candidats et d’ajouter des commentaires et des notes aux vidéos enregistrées, simplifiant ainsi la collaboration avec les parties prenantes. De plus, les recruteurs peuvent analyser les performances des candidats pour faciliter leur prise de décision lors du recrutement. myInterview contribue à générer …
Capture d’écran & vidéo de l’interface
Vidéo promotionnelle myInterview
myInterview : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel d’entretien vidéo offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Scoring des compétences
✅ Tests de compétences
✅ Vidéoconférence
✅ Suivi du statut
✅ Archivage
✅ CRM de recrutement
✅ Acquisition de talents
✅ Séance d’entraînement pour candidats
✅ Chat en direct
✅ API
✅ Authentification unique (SSO)
✅ Enregistrement des sessions
✅ Stockage sécurisé
✅ Supervision
✅ Tableaux de bord personnalisables
✅ Gestion de la rémunération
✅ Rappels par e-mail
✅ Questions à durée limitée
✅ Intégration de widgets
✅ Entretiens vidéo en direct
✅ Entretiens vidéo préenregistrés
✅ Recrutement IA (Intelligence)
✅ Évaluation et notation des candidats
✅ Rappels et notifications
✅ Portail candidat
✅ Outils de collaboration
✅ Bibliothèque de questions
✅ SMS de recrutement
✅ Intégration ATS
✅ Transcription vidéo
✅ Personnalisation de la marque
✅ Planification automatisée
✅ Analyses et reporting
✅ Questionnaire personnalisable
✅ Gestion des entretiens de groupe
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Zapier
✅ impress.ai
✅ JobAdder
✅ LiveHire
✅ Greenhouse
✅ Pilat HR
✅ Pinpoint
✅ Workable
myInterview : tarifs des abonnements
Les tarifs de myInterview sont compris entre 0 et 225 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Forfait Growth: 29.00 $ par mois
▶ Forfait Team: 85.00 $ par mois
▶ Forfait Performance: 225.00 $ par mois
▶ Notre conseil : myInterview propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir myInterview ?
Points positifs de myInterview
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 3 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 8 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de myInterview
❌ Connexion Internet nécessairemyInterview : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels d’entretien vidéo publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à myInterview, comme par exemple interviewstream, HireVue et Outmatch mais aussi :| Alternatives myInterview | Prix | Essai gratuit |
| Myinterview | 29,00 € /mois | ✅ |
| Talview | – | ❌ |
| Spark Hire | 119,00 € /mois | ✅ |
| Interviewstream | – | ❌ |
| Outmatch | – | ❌ |
| Jobma | 1,00 € /mois | ❌ |
| Hirevue | 35 000,00 € /mois | ✅ |
| Modern Hire | – | ❌ |
| Vidcruiter | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels d’entretien vidéo :
myInterview : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 138 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant myInterview.▶ Note moyenne de 4,82/5
▶ 4,43/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,75/5 pour le design
▶ 4,85/5 pour le SAV
▶ 4,55/5 pour le rapport qualité-prix
▶ myInterview a notamment été distingué dans les catégories video interviewing et most popular
▶ myInterview mérite d’après nous la note de 4,9/5 !
▶ De nombreuses références clients : FaceBook, Ocado, P and O Ferries, Mcdonalds…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus dans myInterview ? Sa flexibilité nous permet de personnaliser le parcours candidat pour chaque poste à pourvoir. Qu’appréciez-vous le moins dans myInterview ? Rien pour le moment. Nous l’utilisons dans toute l’entreprise et n’avons rencontré aucun problème. Quels problèmes myInterview résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il permet de présélectionner et de filtrer rapidement les candidatures. Plus besoin d’appeler chaque candidat individuellement : nous obtenons ainsi des informations précieuses.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans myInterview ? J’ai adoré la possibilité de choisir mes propres questions, de chronométrer les réponses et d’ajouter le logo de mon entreprise pour la personnalisation. Il était très facile de trier les candidats et d’organiser mes choix. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans myInterview ? J’ai regretté que plusieurs membres de l’équipe ne puissent pas trier les candidats depuis leur propre page. Certains avaient des opinions différentes sur les réponses et les ont notées différemment. Il serait pratique que chacun dispose de sa propre page de notation/tri après connexion. Quels problèmes myInterview résout-il et quels avantages en retirez-vous ? MyInterview a résolu le problème des e-mails individuels envoyés par les candidats avec leurs réponses vidéo. C’était pratique d’utiliser myInterview pour que les candidats puissent enregistrer leur réponse plusieurs fois et soumettre leur meilleure vidéo sur une seule et même plateforme pour évaluation.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans myInterview ? Interface utilisateur et expérience utilisateur très claires Facile à configurer Intégration fluide avec les ATS (testé avec GreenHouse) Tarifs très compétitifs Je n’ai pas encore trouvé d’équipe CX aussi performante ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans myInterview ? Rien à signaler. Le produit devrait être davantage connu, ce qui permettrait à plus de plateformes de l’intégrer ! Quels problèmes myInterview résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Réduction du temps d’entretien des recruteurs
Témoignage utilisateur n°4 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans myInterview ? Ce logiciel a permis à notre entreprise de rationaliser le processus d’entretien et de passer au virtuel grâce à la présélection des candidats avant même de consacrer du temps à un appel téléphonique ou à un suivi de CV ! 10/10, une véritable révolution ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans myInterview ? Je ne me souviens pas. Tout a bien fonctionné, je n’ai rencontré aucun problème. Quels problèmes myInterview résout-il et quels avantages en retirez-vous ? myInterview résout les problèmes de perte de temps liés à l’examen des CV et aux appels téléphoniques à des candidats peu motivés. Il nous a également permis de gagner du temps en évitant d’appeler des candidats qui ne correspondaient pas aux critères du poste.
