Bucketlist : présentation de ce logiciel de reconnaissance des employés
▶ Bucketlist est un logiciel de reconnaissance des employés utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Bucketlist coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
Bucketlist est un logiciel de reconnaissance et de récompense des employés, entièrement personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et favoriser l’engagement des collaborateurs. Diminution du taux de démissions, hausse de la productivité et augmentation des revenus : autant d’avantages liés à l’utilisation de Bucketlist. Le logiciel valorise les employés performants qui respectent les valeurs fondamentales de l’entreprise.
Les événements importants pour le personnel, comme la remise de prix, sont simplifiés et automatisés. De plus, l’entreprise peut choisir parmi les récompenses existantes et créer des récompenses personnalisées. Le programme est entièrement personnalisable, de la marque au système de points, en passant par les primes et les récompenses.
Bucketlist permet également aux employés et aux responsables d’exprimer facilement et agréablement leur reconnaissance par l’échange de cadeaux et d’expériences. Il peut s’agir de cadeaux d’entreprise originaux, de cartes-cadeaux modernes de grande valeur ou de voyages inoubliables, en France ou à l’étranger. Parmi les atouts du logiciel, on peut citer la motivation des employés grâce à un sentiment de reconnaissance, le renforcement de leur implication, l’augmentation de la productivité et le développement d’une culture d’entreprise positive.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
5 tactiques pour récompenser et reconnaître votre personnel
Bucketlist : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de reconnaissance des employés offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Notifications automatisées
✅ Gestion budgétaire
✅ Récompenses tangibles
✅ Évaluation à 360°
✅ Portail employé
✅ Base de données des employés
✅ Profils des employés
✅ Gestion des mentions
✅ Cartes électroniques
✅ Suivi de l’engagement
✅ Partage de fichiers
✅ Assistance multilingue
✅ Contrôle d’accès
✅ Rappels
✅ Rapports personnalisables
✅ Reconnaissance des managers envers les employés
✅ Reconnaissance entre pairs
✅ Reconnaissance sociale
✅ Points de récompense
✅ Célébrations automatisées (anniversaires, jalons)
✅ Catalogue de récompenses personnalisable
✅ Étapes clés de la carrière des employés
✅ Application mobile
✅ Récompenses expérientielles
✅ Fil d’actualité de la reconnaissance sociale
✅ Gestion des performances
✅ Intégration SIRH
✅ Gestion des objectifs
✅ Analyses et rapports
✅ Fidélisation des employés
✅ Gamification
✅ Enquête Pulse
✅ Cartes-cadeaux
✅ Programmes de nomination
✅ Système de points
Récompenses et reconnaissance : Bucketlist Rewards encourage les organisations à reconnaître régulièrement leurs employés plutôt que de se fier à des évaluations annuelles. En favorisant un climat de reconnaissance fréquent et significatif, les entreprises peuvent créer une culture d’entreprise positive qui motive les employés et améliore leur satisfaction professionnelle. Ceci, à son tour, contribue à la réussite des efforts de recrutement.
Engagement des employés : Ce logiciel encourage les membres de l’équipe à rester impliqués et motivés. Les employés peuvent gagner des points pour leurs réussites et leurs étapes importantes, et les entreprises peuvent même leur permettre de distribuer ces points en guise de reconnaissance. En mettant en place un système de points, les entreprises peuvent favoriser une saine émulation, la collaboration et un engagement accru de leurs employés.
Reconnaissance des employés à distance : La plateforme offre un espace de rencontre centralisé pour les équipes distantes via son application. Cette fonctionnalité permet aux employés à distance de participer à diverses activités, comme adresser des messages de félicitations ou nominer des collègues pour des prix. Quels que soient leurs fuseaux horaires ou leur situation géographique, les membres d’une équipe distante peuvent participer activement et contribuer à l’ambiance conviviale, favorisant ainsi la reconnaissance entre pairs au sein de l’organisation.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ UKG
✅ ADP Workforce Now
✅ Slack
✅ ADP Workforce Now
✅ Ascentis
✅ ADP Vantage HCM
✅ Beekeeper
✅ BambooHR
✅ Google Workspace
✅ Gmail
✅ Microsoft Teams
✅ Google Workspace
✅ Microsoft Outlook
✅ UKG
✅ BambooHR
✅ ADP
✅ Slack
✅ HyperSoft PMS
✅ MARG ERP 9+ Trading Software
✅ Outlook
Bucketlist : tarifs des abonnements
Les tarifs de Bucketlist débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Bucketlist Rewards and Recognition propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Bucketlist ?
Points positifs de Bucketlist
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 7 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 26 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Bucketlist
❌ Connexion Internet nécessaireBucketlist : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de reconnaissance des employés publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Bucketlist, comme par exemple Gusto, Motivosity et Bonusly mais aussi :| Alternatives Bucketlist | Prix | Essai gratuit |
| Bucketlist | – | ✅ |
| Bonusly | 2,70 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Kudos | 5,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| O.C. Tanner | – | ❌ |
| Fond | – | ❌ |
| Achievers | – | ❌ |
| Terryberry | – | ❌ |
| Qarrot | 3,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Workstars | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de reconnaissance des employés :
Bucketlist : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 876 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Bucketlist.▶ Note moyenne de 4,69/5
▶ 4,80/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,90/5 pour le design
▶ 4,70/5 pour le SAV
▶ 4,90/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Bucketlist a notamment été distingué dans la catégorie employee recognition
▶ Bucketlist mérite d’après nous la note de 4,9/5 !
▶ De nombreuses références clients : services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : La variété des options d’échange rend le choix difficile ! La plateforme propose des offres alléchantes et la possibilité d’utiliser mes points Bucketlist pour des achats sur Amazon est tout simplement géniale !
Témoignage utilisateur n°2 : Toujours aussi rapide. J’avais besoin d’utiliser une carte cadeau en urgence et je l’ai reçue en quelques secondes. J’étais vraiment ravi.
Témoignage utilisateur n°3 : Bucketlist devrait envisager d’ajouter quelques fonctionnalités. Les utilisateurs devraient pouvoir enregistrer leurs préférences de localisation afin de ne pas avoir A filtrer systématiquement les options d’échange par lieu. Ensuite, je ne trouve pas l’historique des récompenses reçues. Une page répertoriant toutes les récompenses obtenues serait utile. Enfin, lorsqu’une demande est soumise au service client, aucun numéro de référence n’est fourni, et aucune copie n’est enregistrée dans l’application ni envoyée par e-mail. Si le service client était moins réactif, le suivi des demandes serait compliqué.
Témoignage utilisateur n°4 : J’apprécie vraiment de pouvoir obtenir des récompenses pour des actions exceptionnelles, car cela ajoute une dimension ludique et significative A la reconnaissance. C’est un excellent moyen de maintenir la motivation et l’inspiration de chacun, sachant que les efforts supplémentaires sont réellement remarqués et célébrés.
