Primalogik : présentation de ce logiciel de gestion des performances des employés
▶ Primalogik est un logiciel de gestion des performances des employés utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Primalogik coûte à partir de 133,00 $ par mois en version Basic.
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance performant qui permet aux entreprises de suivre les performances de leurs employés et de les accompagner pour optimiser leur productivité. Ce logiciel aide les entreprises à avoir une vision complète des points forts de leurs employés et à identifier les axes d’amélioration en recueillant les retours des managers, des collègues et des collaborateurs. Les utilisateurs peuvent également créer et mettre en place des plans de performance pour analyser les performances individuelles, la progression et les réalisations des employés.
Ils peuvent même définir des objectifs clairs qui renforcent la motivation des équipes et améliorent la gestion des tâches et la productivité. Primalogik permet d’envoyer des retours réguliers, de féliciter les employés pour leurs bonnes performances et de partager des critiques constructives en temps réel sur les points à améliorer. Il permet aux utilisateurs de mieux comprendre l’expérience des employés et de recueillir leurs retours sincères grâce à des enquêtes anonymes.
De plus, le logiciel fournit des analyses et des rapports utiles qui offrent des informations exploitables et des résultats détaillés, évolutifs.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Primalogik 360 est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, espagnol, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.
Primalogik 360 en 90 secondes
Primalogik : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de gestion des performances des employés offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Messagerie instantanée
✅ Accessibilité mobile
✅ Prise en charge des évaluateurs externes
✅ Personnalisation de la marque
✅ Gestion de la performance et suivi continu
✅ Évaluation à 360° et retours multi-sources
✅ Définition et suivi des objectifs (OKR individuels)
✅ Rapports et analyses (Individuels, Comparatifs, Tendances)
✅ Intégration avec le SIRH
✅ Enquêtes d’engagement et de satisfaction des employés
✅ Formulaires et questionnaires personnalisables
✅ Indicateurs clés de performance (KPI)
✅ Feedback anonyme et instantané
✅ Évaluations par les pairs et des managers
✅ Portail libre-service employé et annuaire
✅ Bibliothèque de questions et échelles personnalisées
✅ Plans de développement individuels
✅ Rappels automatisés par e-mail
✅ Authentification unique (SSO)
✅ Archivage des évaluations
✅ Suivi du cycle d’évaluation
✅ Tableau de bord d’activité
✅ Journal du manager
✅ Analyse des compétences et des écarts (Gap analysis)
Retour d’information à 360 degrés : Primalogik permet aux employés de recevoir des retours d’information de leurs responsables, collègues, subordonnés, voire clients. Cet outil offre une vision plus complète de la performance de l’employé et favorise son développement personnel.
Évaluations de performance : Le logiciel de gestion de la performance des employés simplifie le processus d’évaluation en centralisant la plateforme permettant aux managers de définir des objectifs, de suivre les progrès et de fournir un retour d’information aux employés. Il permet la création d’auto-évaluations et d’évaluations managériales afin d’évaluer la performance individuelle par rapport aux objectifs fixés durant la période d’évaluation. Les employés peuvent ainsi faire le point sur leurs réalisations et les managers peuvent leur apporter un retour d’information.
Objectifs et OKR : Les entreprises peuvent définir des objectifs grâce à la méthodologie OKR (Objectifs et Résultats Clés). Les OKR constituent un cadre de définition d’objectifs répandu qui permet aux entreprises d’aligner les objectifs de leurs employés sur leur culture et leur stratégie organisationnelles.
Enquêtes d’engagement : Le système de gestion de la performance propose plusieurs enquêtes d’engagement permettant aux entreprises de mesurer la satisfaction de leurs employés et d’identifier les axes d’amélioration. Ces enquêtes permettent aux entreprises de recueillir anonymement des avis sur la culture d’entreprise, le leadership, la satisfaction au travail et d’autres facteurs afin de repérer les pistes d’amélioration.
Analyse et reporting : Primalogik propose aux entreprises divers rapports leur permettant de suivre les performances de leurs employés et d’identifier les tendances. Ces rapports peuvent servir à prendre des décisions éclairées en matière de gestion des performances.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ CRM
Primalogik : tarifs des abonnements
Les tarifs de Primalogik débutent à partir de 133 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Basic: 133.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Primalogik propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Primalogik ?
Points positifs de Primalogik
✅ Logiciel récompensé par au moins 1 comparateur✅ API ouverte et documentée
✅ Intégration possible avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Primalogik
❌ Logiciel assez couteux sur le long termePrimalogik : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de gestion des performances des employés publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Primalogik, comme par exemple ELMO Software, ClayHR et Motivosity mais aussi :| Alternatives Primalogik | Prix | Essai gratuit |
| Primalogik | 315,80 € /mois | ✅ |
| 15Five | 7,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Lattice | 9,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Betterworks | – | ❌ |
| Peoplegoal | 10,00 € /mois | ✅ |
| Trakstar | – | ❌ |
| Leapsome | 6,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Impraise | 5,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Synergita | 2,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de gestion des performances des employés :
Primalogik : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 270 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Primalogik.▶ Note moyenne de 4,49/5
▶ 4,20/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 5,00/5 pour le design
▶ 4,50/5 pour le SAV
▶ 4,40/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Primalogik a notamment été distingué dans la catégorie best support
▶ Primalogik mérite d’après nous la note de 4,0/5 !
▶ De nombreuses références clients : Pencils Of Promise, Masque Sound, Intelerad, Dealdash, Texas Farm Credit, Access Laser, Vector Aerospace, Couche-Tard, Flickerbox…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Primalogik est de loin la meilleure solution si vous recherchez un logiciel de gestion des évaluations des employés, des enquêtes et des retours A 360° A un prix très compétitif. Des solutions plus complètes comme Halogen proposent des modules complémentaires (plus coûteux et moins essentiels) tels que l’intégration des nouveaux employés et la gestion documentaire des employés, fonctionnalités absentes de Primalogik. Cependant, les PME ayant peu besoin de ces fonctionnalités, cela ne constitue pas un inconvénient. Primalogik offre des performances exceptionnelles pour son prix, est très simple et agréable A utiliser, et l’équipe est extrêmement réactive aux besoins des clients, dépassant ainsi vos attentes les plus optimistes. Je le recommande vivement.
Témoignage utilisateur n°2 : Il répond A nos besoins fondamentaux en matière de retours d’information et d’évaluation des performances. Son utilisation est claire et simple pour les utilisateurs.
Témoignage utilisateur n°3 : Ce logiciel s’est avéré très utile et facile A utiliser pour évaluer les performances des employés de mon entreprise.
Témoignage utilisateur n°4 : 1. Saisie multi-responsables pour tous les employés : je n’ai pas besoin d’assigner un caissier A un seul responsable. Dans le secteur de la restauration, les responsables interagissent avec la quasi-totalité des caissiers et doivent donc pouvoir ajouter des notes A chacun, et pas seulement au caissier qui leur est assigné. 2. Le prix est raisonnable par rapport aux autres solutions du marché. 3. Simple et direct, il va droit au but et est extrêmement convivial. 4. Il synthétise toutes les évaluations de la direction en une seule évaluation finale pour l’employé. 5. Je peux l’utiliser sur mon téléphone portable, mon ordinateur portable et mon ordinateur de bureau : idéal pour le personnel sur site, car la plupart l’utilisent sur leur téléphone. 6. Possibilité de tout traduire en espagnol. 7. Le service client est excellent ! Ils sont vraiment A l’écoute pour répondre A vos besoins et, s’ils ne proposent pas une fonctionnalité, ils font tout leur possible pour l’intégrer. 8. Essai gratuit pour tester le logiciel.
