HiringThing : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ HiringThing est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ HiringThing coûte 90,00 $ par mois en version Starter, 160,00 $ en version Evolve, et 310,00 $ en version Basic.
HiringThing : L’Expert Américain du Recrutement Agile
HiringThing simplifie chaque étape du processus de recrutement, le rendant intuitif et efficace. Résultat : des collègues sereins, des équipes performantes et des clients satisfaits. Une technologie de pointe, une mise en oeuvre rapide et performante, et un support client exceptionnel.HiringThing est un logiciel en ligne facile à utiliser qui facilite le recrutement pour les entreprises. Publier des offres d’emploi en ligne, recevoir des CV et trier les candidatures devient un jeu d’enfant. L’installation ne prend que quelques minutes, et vous pouvez ensuite utiliser le temps gagné sur le tri, l’acheminement, le comptage et l’archivage comme bon vous semble.
HiringThing aide les entreprises à publier des offres d’emploi en ligne, à gérer les candidatures et à recruter les meilleurs talents. Grâce à nos outils en ligne intuitifs, nous transformons votre façon de trouver de nouveaux talents.
HiringThing aide les entreprises à publier des offres d’emploi en ligne, à gérer les candidats et à embaucher d’excellents employés.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de HiringThing est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.HiringThing : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Gestion du recrutement
✅ Évaluation des compétences
✅ Modèles d’e-mails
✅ Signature électronique
✅ Prise en charge multilingue
✅ Gestion de la conformité (EOE)
✅ Tests de pré-emploi
✅ Entrevue vidéo
✅ Arpentage EOE
✅ Synchronisation du calendrier
✅ Gestion des postes
✅ Plateforme d’emploi
✅ Vérification des références
✅ Étiquetage et marquage des candidats
✅ Lettres d’offre
✅ Documents d’intégration
✅ Rôles et autorisations
✅ Validation d’adresse USPS
✅ Recherche à distance
✅ Publication d’offres d’emploi
✅ Suivi des candidatures (ATS)
✅ Gestion des candidats
✅ Planification des entretiens
✅ Outils de collaboration
✅ Analyse de CV (en masse)
✅ Rapports et analyses
✅ Personnalisation de la marque (Sites carrières)
✅ Base de données de candidats
✅ Portail libre-service
✅ Vérification des antécédents
✅ Intégrations tierces
✅ Accès mobile
✅ API
✅ Flux de travail personnalisables
✅ Authentification unique (SSO)
Système de suivi des candidats (ATS) : Le système de suivi des candidatures (ATS) de HiringThing offre des fonctionnalités automatisées d’analyse de CV, de communication par courriel et de planification des entretiens. Il élimine ainsi la tâche fastidieuse du tri manuel des CV. Le système extrait les compétences et l’expérience clés, permettant aux responsables du recrutement d’identifier rapidement les candidats qualifiés et de concentrer leurs efforts sur les profils les plus prometteurs.
Intégration des employés : Les entreprises peuvent faire une bonne première impression auprès des nouvelles recrues en optant pour des processus d’intégration personnalisés et une simplification des formalités administratives. Cette fonctionnalité offre une plateforme centralisée pour accéder aux ressources et informations de l’entreprise, garantissant ainsi une transition en douceur pour les nouveaux employés.
Analyses et rapports avancés : Elle permet aux employeurs de suivre et d’évaluer leurs efforts de recrutement et d’identifier les canaux les plus efficaces pour attirer des candidats qualifiés. Cette approche fondée sur les données vous permet de prendre des décisions éclairées et d’améliorer continuellement vos processus d’embauche afin d’attirer les meilleurs talents plus efficacement.
Logiciel de recrutement basé sur l’IA : Ce logiciel de recrutement de pointe simplifie le processus d’embauche grâce à l’intelligence artificielle (IA). Bénéficiez de tâches automatisées telles que la sélection des CV, l’optimisation des descriptions de poste et la mise en relation des candidats, vous permettant ainsi de trouver sans effort le candidat idéal pour votre entreprise.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins.HiringThing : tarifs des abonnements
Les tarifs de HiringThing sont compris entre 90 et 310 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 90.00 $ par mois
▶ Forfait Evolve: 160.00 $ par mois
▶ Forfait Basic: 310.00 $ par mois
▶ Notre conseil : HiringThing propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir HiringThing ?
Points positifs de HiringThing
✅ Tarif très abordable✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de HiringThing
❌ Connexion Internet nécessaireHiringThing : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à HiringThing, comme par exemple Workable, Freshteam et Zoho Recruit mais aussi :| Alternatives HiringThing | Prix | Essai gratuit |
| Hiringthing | 90,00 € /mois | ✅ |
| Smartrecruiters | – | ❌ |
| Workable | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho Recruit | 6,00 € /mois | ✅ |
| Recruitee | 185,00 € /mois | ✅ |
| Greenhouse | – | ❌ |
| Jobvite | – | ❌ |
| Jazzhr | 39,00 € /mois | ❌ |
| Freshteam | 1,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
HiringThing : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 374 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant HiringThing.▶ Note moyenne de 4,36/5
▶ 4,20/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,40/5 pour le rapport qualité-prix
▶ HiringThing mérite d’après nous la note de 4,3/5 !
▶ De nombreuses références clients : services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Nous avons utilisé HiringThing comme notre ATS et nous ne pourrions pas être plus heureux. Après avoir recherché de nombreuses solutions SAAS ATS différentes dans une étude de marché, nous avons sélectionné leur logiciel. HiringThing est facile A utiliser et ne nécessite aucune formation. Notre processus est simplifié par la modification du flux de travail que le logiciel permet. Il n’est plus nécessaire de jongler avec les feuilles de calcul ou d’essayer de savoir qui a parlé A qui. Des éléments tels que le copier-coller pour les e-mails sont également éliminés. Les notes et messages du candidat sont centralisés et des entretiens et appels sont mis en place. Les écrans d’aide sont bien écrits et la saisie d’un ticket dans le centre de support est facile. Ceux qui travaillent dans le centre de support ont une bonne base de connaissances et nous avons reçu des réponses rapides et des correctifs. Toutes les suggestions que nous avons pour les versions futures sont également prises en compte. Sans réserves, je recommande HiringThing. Même si nous sommes une petite entreprise, l’embauche peut être difficile car nous manquons de personnel de recrutement A plein temps. Puisque nous avons nos propres emplois A faire, HiringThing est en mesure de gérer efficacement le recrutement pour nous sans prendre trop de temps sur notre horaire de travail régulier.
Témoignage utilisateur n°2 : Tarifs très compétitifs par rapport aux logiciels similaires Options personnalisables pour répondre aux besoins de votre entreprise Création et publication faciles des offres d’emploi, avec possibilité d’enregistrer les profils et de recréer l’annonce au besoin
Témoignage utilisateur n°3 : La plateforme est très facile A prendre en main et A utiliser. Évaluer les candidats, consulter les CV et gérer le processus de recrutement est simple.
Témoignage utilisateur n°4 : Service et convivialité. Gestion des applications
