Compport : présentation de ce logiciel de gestion des rémunérations
▶ Compport est un logiciel de gestion des rémunérations utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Compport coûte 0,99 $ par mois en version Starter et 1,50 $ en version Compport Sip.
Compport est la solution la plus unique dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux. Elle comprend votre entreprise, votre culture et votre marque, et contribue à optimiser votre gestion des RH. Elle complète tous les aspects de l’automatisation RH et simplifie les tâches les plus cruciales des ressources humaines.
Son approche à 360° vous permet de concevoir, simuler et communiquer. Le processus en trois étapes garantit une prise en compte de tous les membres de l’organisation et favorise une transparence totale et des échanges à plusieurs niveaux. Pour les managers : amélioration des compétences, flexibilité accrue, choix plus large, meilleure communication et développement du leadership sont quelques-uns des avantages.
Pour les employés : transparence et flexibilité accrues grâce à un partage d’informations adapté, favorisant un engagement plus fort, de meilleures relations de travail et une culture de la reconnaissance. Pour les RH : passage à un environnement en libre-service et recentrage sur des axes stratégiques tels que le développement des talents, l’amélioration des performances et l’augmentation de la productivité.
Capture d’écran & vidéo de l’interface

Compport – Solution unique pour la gestion de la rémunération, des analyses et des enquêtes
Compport : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de gestion des rémunérations offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Bulletins de paie
✅ Piste d’audit
✅ Évaluation des performances
✅ Modèles personnalisables
✅ Import/Export de données
✅ Prise en charge multidevises
✅ Accès mobile
✅ Organigramme
✅ Gestion des avantages sociaux
✅ Reporting en temps réel
✅ Analyse des tendances
✅ Planification de la relève
✅ Gestion du cycle de vie des employés
✅ Créateur de sondages
✅ Intégrations externes
✅ API
✅ Visualisation des données
✅ Tableau de bord
✅ Gestion du recrutement
✅ Planification salariale
✅ Gestion de la rémunération
✅ Gestion des primes
✅ Analyses et rapports
✅ Calcul de la rémunération
✅ Modélisation des plans de rémunération
✅ Révision salariale
✅ Rémunération au rendement
✅ Portail employé
✅ Gestion des incitations
✅ Analyse comparative du marché
✅ Programmes de récompenses des employés
✅ Gestion budgétaire
✅ Évaluation de la rémunération
✅ Libre-service employé
✅ Programmes d’intéressement
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins.Compport : tarifs des abonnements
Les tarifs de Compport sont compris entre 0.99 et 1.50 dollars en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.99 $ par mois
▶ Forfait Compport Sip: 1.50 $ par mois
▶ Notre conseil : Compport propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Compport ?

Points positifs de Compport
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par au moins 1 comparateur
✅ API ouverte et documentée
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Compport
❌ Connexion Internet nécessaireCompport : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de gestion des rémunérations publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Compport, comme par exemple Paycor, Factorial et BambooHR mais aussi :| Alternatives Compport | Prix | Essai gratuit |
| Compport | – | ❌ |
| Bamboohr | – | ✅ |
| Paycor | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho People | 1,25 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Rippling | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Zinghr | – | ❌ |
| Factorial | 4,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Darwinbox | – | ❌ |
| Namely | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de gestion des rémunérations :
Compport : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 55 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Compport.▶ Note moyenne de 4,68/5
▶ 4,70/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,70/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Compport a notamment été distingué dans la catégorie best value
▶ Compport mérite d’après nous la note de 4,2/5 !
▶ De nombreuses références clients : People Strong, Envision, OYO, Getir, Bajajfinserv, Yum2, Beeah…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Compport ? L’outil offre de nombreuses analyses et tableaux de bord qui me permettent de visualiser les données importantes de nos équipes sur un seul écran. La partie concernant la planification de la rémunération est également très intuitive et facile à comprendre. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Compport ? Honnêtement, je n’ai encore rien à redire. C’est un excellent outil doté de toutes les fonctionnalités imaginables. Quels problèmes Compport résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La planification de la rémunération et la gestion globale des avantages sociaux.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Compport ? Son intelligence. Il a anticipé la plupart des scénarios complexes et vous aide à atteindre rapidement un bon niveau de maturité des processus. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Compport ? Je préférerais une palette de couleurs plus dynamique, voire originale ! 😉 Quels problèmes Compport résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Tout ce qui concerne l’évaluation des performances.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Compport ? J’adore son interface intuitive et les nombreuses options de configuration. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Compport ? D’après mon expérience, je n’ai rien à redire. Quels problèmes Compport résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La gestion de mes augmentations de salaire au mérite et de mes primes.
Témoignage utilisateur n°4 : Qu’appréciez-vous le plus dans Compport ? Il offre une solution complète à tous les besoins en matière de rémunération. Sa section d’analyse très complète est un atout précieux pour les professionnels de la rémunération. Qu’appréciez-vous le moins dans Compport ? Les restrictions concernant la personnalisation des rapports et certaines fonctionnalités. Quels problèmes Compport résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Interventions manuelles, absence d’erreurs, automatisation des processus
