PayScale : présentation de ce logiciel de gestion des rémunérations
▶ PayScale est un logiciel de gestion des rémunérations utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ PayScale coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
Des solutions d’intégration des employés simplifiées et optimisées offrent de nombreux avantages aux organisations de toutes tailles : efficacité accrue, coûts réduits, conformité renforcée, productivité améliorée et engagement renforcé des employés. En automatisant et en simplifiant le processus d’intégration, les organisations peuvent éliminer les tâches manuelles telles que la paperasserie et la saisie de données, et améliorer l’exactitude et la cohérence des données. Cela réduit les risques d’erreurs et de retards et améliore la rapidité et l’efficacité globales du processus d’intégration.
De plus, un processus d’intégration optimisé peut aider les organisations à se conformer aux exigences légales et réglementaires, réduisant ainsi le risque de sanctions ou d’amendes. Enfin, une intégration simplifiée peut aider les nouveaux employés à être rapidement opérationnels. PayScale est une solution logicielle de gestion des données et de rémunération qui aide les employeurs à gérer la rémunération de leurs employés et ces derniers à analyser leur salaire sur le marché du travail.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
État des lieux des écarts de rémunération entre les sexes en 2019
PayScale : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de gestion des rémunérations offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Programmes de récompense des employés
✅ Feedback à 360°
✅ Engagement des employés
✅ Base de données des employés
✅ Profils de rémunération
✅ API
✅ Exportation de données
✅ Accès mobile
✅ Suivi des salaires
✅ Prévisions
✅ Rapports comparatifs
✅ Importation de données
✅ Contrôle d’accès basé sur les rôles
✅ Assistance client
✅ Multi-utilisateurs
✅ Gestion des salaires
✅ Communication de la stratégie
✅ Analyse des indicateurs de performance
✅ Suivi d’un travail
✅ Analyse comparative des salaires
✅ Évaluation de la rémunération
✅ Analyse de la rémunération
✅ Données et analyses de marché actualisées
✅ Tableaux de bord personnalisables
✅ Modélisation des plans de rémunération
✅ Planification de la rémunération
✅ Relevés de rémunération globale
✅ Bases de données salariales
✅ Analyse de l’équité salariale
✅ Gestion des descriptions de poste
✅ Gestion des primes
✅ Budgétisation de la rémunération
✅ Modélisation des augmentations au mérite
✅ Intégration avec le SIRH
✅ Automatisation des flux de travail
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ CoreLogic
✅ Bamboo HR
✅ DataVerify
✅ Workopolis
✅ Gusto
✅ HRSoft
✅ ADP Workforce Now
✅ SmartRecuiters
✅ ADP
✅ TriNet
✅ Tableau
✅ BambooHR
✅ Greenhouse
✅ UKG
✅ Boxwood Job Board
✅ HealthStream
✅ Apex Payroll
✅ Namely
✅ OasisHR
PayScale : tarifs des abonnements
Les tarifs de PayScale débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Payfactors propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir PayScale ?
Points positifs de PayScale
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 2 comparateurs
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 22 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de PayScale
❌ Connexion Internet nécessairePayScale : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de gestion des rémunérations publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à PayScale, comme par exemple Paycom, Willis Towers Watson Compensation Software et Workday HCM mais aussi :– Decusoft COMPOSE
– CuroComp
– emPerform UK
– BullseyeEngagement Compensation
– Harvest HCM
– HR Toolbench
– PayScale
– talentComp
– Tropics
– CompAnalyst
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de gestion des rémunérations :
PayScale : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 432 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant PayScale.▶ Note moyenne de 4,27/5
▶ 4,10/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,30/5 pour le design
▶ 4,25/5 pour le SAV
▶ 4,08/5 pour le rapport qualité-prix
▶ PayScale a notamment été distingué dans la catégorie most popular
▶ PayScale mérite d’après nous la note de 4,3/5 !
▶ De nombreuses références clients : Massage Envy Franchising, Care.Com Inc, American Homes 4 Rent, Wns (Holdings) Ltd, Cornerstone Ondemand Inc…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Curo nous a permis de migrer notre processus de révision des rémunérations vers le cloud. Fini les allers-retours incessants de fichiers Excel ! Grâce à Curo, nous disposons d’une piste d’audit claire et facile à suivre, retraçant l’historique des révisions. La gestion du processus est simplifiée : nous pouvons identifier les responsables qui n’ont pas encore finalisé leurs évaluations et relancer efficacement les personnes concernées.
Témoignage utilisateur n°2 : Nous recherchions une solution performante pour abandonner Excel dans la gestion de nos primes annuelles, de nos attributions d’actions et de nos cycles de rémunération. Cette solution répond parfaitement à nos attentes. Les retours de notre équipe de direction sont extrêmement positifs : l’outil est intuitif, facile à utiliser et offre une visibilité accrue, un point essentiel pour nombre de ses membres. La mise en oeuvre s’est déroulée sans accroc et de manière réfléchie. Malgré des délais très serrés, l’équipe a su s’adapter et nous avons pu déployer l’outil dans les temps, sans aucun problème.
Témoignage utilisateur n°3 : MarketPay fonctionne bien, Insight Lab est NUL
Témoignage utilisateur n°4 : Disponibilité du service irrégulière. Pannes système fréquentes perturbant fortement l’accès au site.
