Zoho Recruit : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ Zoho Recruit est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Zoho Recruit coûte 0,00 $ par mois en version Free (Internal Hr), 25,00 $ en version Starter, 50,00 $ en version Professionnel, et 75,00 $ en version Professionnel.
Zoho Corp : Le géant indien de la gestion informatique simplifiée
Zoho Recruit est un ATS (système de suivi des candidatures) et une plateforme de recrutement spécialement conçue pour les cabinets de chasse de têtes et les agences de recrutement. Elle offre à ses utilisateurs des options telles que la recherche de clients, d’activités régulières et de contacts pour les candidats, et bien plus encore. La plateforme permet aux recruteurs de suivre et de consulter les informations des candidats, l’état d’avancement des recrutements, les offres d’emploi et les notifications.Zoho Recruit est un excellent logiciel de recrutement et ATS qui intègre toutes les fonctionnalités nécessaires à un processus de recrutement et de suivi des candidatures fluide, notamment un client de messagerie intégré, des viviers de talents, l’analyse de CV, la publication d’offres d’emploi, et bien plus encore. Il permet aux utilisateurs de tout gérer depuis une interface unique. Ce logiciel est extrêmement efficace car il permet aux utilisateurs de collaborer sans avoir à jongler entre la gestion du processus de recrutement, les e-mails et le système de suivi des candidatures (ATS), tout est centralisé.
Avec Zoho Recruit, les utilisateurs peuvent suivre l’intégralité du processus de recrutement et sont aidés à sélectionner les meilleurs talents pour leur entreprise. Il augmente également les chances d’être embauché plus rapidement et permet aux recruteurs de mener un recrutement efficace. La plateforme propose une application mobile pour iOS et Android afin de garantir le bon fonctionnement de toutes ses fonctionnalités.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Zoho Recruit est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Automatisez vos processus de recrutement
Zoho Recruit : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Gestion des flux de travail personnalisables
✅ Intégration avec Zoho CRM et applications tierces
✅ Rôles, permissions et sécurité
✅ Synchronisation du calendrier et des e-mails
✅ Portail libre-service
✅ Gestion des viviers de talents (Talent Pools)
✅ Signature numérique
✅ Rappels et notifications automatisés
✅ Conformité RGPD
✅ Publication sur Google for Jobs
✅ Analyse de CV en masse
✅ Planification automatisée
✅ Gestion des clients et des contacts
✅ SMS et passerelle téléphonique
✅ Hiérarchie des départements
✅ Suivi des sources d’embauche
✅ Gestion des descriptions de poste
✅ Signature et gestion des documents
✅ Authentification unique (SSO)
✅ Gestion des candidats et des talents
✅ Suivi des candidatures (ATS intégré)
✅ Publication d’offres d’emploi multicanal
✅ Gestion des entretiens et planification
✅ Intégration avec les plateformes d’emploi premium
✅ Analyse et extraction de CV (Parsing)
✅ Portail candidat et site carrières personnalisé
✅ CRM de recrutement et gestion de la relation candidat
✅ Évaluation des candidats et tests
✅ Recrutement via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook)
✅ Automatisation des flux de travail
✅ Recherche de CV et base de données
✅ Reporting et analyses avancés (KPI)
✅ Portail client pour les agences
✅ Accès mobile et recrutement mobile
✅ Gestion des offres d’emploi
Système de suivi des candidats (ATS) : Elle centralise toutes les informations des candidats, permettant ainsi de suivre leur parcours depuis la publication de l’offre d’emploi jusqu’à leur intégration. Les recruteurs peuvent évaluer les CV, présélectionner les candidats, mener des entretiens et documenter les suivis afin de s’assurer d’embaucher le meilleur candidat.
CRM de recrutement : Ce logiciel permet aux recruteurs d’entretenir des relations avec les candidats, qu’ils soient en recherche active ou passive. Les candidats peuvent être segmentés et contactés via différents canaux, ce qui réduit considérablement le taux d’abandon au fil du processus de recrutement.
Analyse et reporting : Des tableaux de bord analytiques et de reporting complets offrent des informations précieuses sur les indicateurs et les processus de recrutement, permettant aux entreprises d’optimiser leurs stratégies de sourcing. Le logiciel permet de suivre le retour sur investissement et les performances des candidats afin d’améliorer les processus. Il aide à identifier les points de blocage dans le processus de recrutement et à prendre des décisions basées sur les données.
Offre d’emploi : Elle permet aux utilisateurs de simplifier la publication d’offres d’emploi en leur offrant la possibilité de diffuser leurs postes vacants sur plus de 75 plateformes d’emploi en ligne en un seul clic. De plus, elle facilite le partage simultané de ces offres sur différents réseaux sociaux, optimisant ainsi la portée de vos efforts de recrutement.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Zoho CRM
✅ Zoho People
✅ Evernote
✅ Adobe Sign
✅ Zoho Sign
✅ DocuSign
✅ MailChimp
✅ Slack
✅ AT&T Call Protect
✅ Checkr
✅ Dropbox
✅ Evernote
✅ Indeed
✅ Jobma
✅ MailChimp
✅ Twilio
✅ Zapier
✅ Jobma
✅ Evernote
✅ Google Chrome
Zoho Recruit : tarifs des abonnements
Les tarifs de Zoho Recruit sont compris entre 0 et 75 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Free (Internal Hr): 0.00 $ par mois
▶ Forfait Starter: 25.00 $ par mois
▶ Forfait Professionnel: 50.00 $ par mois
▶ Forfait Professionnel: 75.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Zoho Recruit propose une version d’essai gratuite limitée à 14 jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Zoho Recruit ?
Points positifs de Zoho Recruit
✅ Solution pour les agences de recrutement✅ Outil RH à destination des organisations
✅ Pilotage du personnel intérimaire
✅ Tarif très abordable
✅ Logiciel récompensé par plus de 17 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 68 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Hébergement des données en Europe
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit sans CB
Points négatifs de Zoho Recruit
❌ Connexion Internet nécessaireZoho Recruit : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Zoho Recruit, comme par exemple TurboHire, COGBEE et Lever mais aussi :| Alternatives Zoho Recruit | Prix | Essai gratuit |
| Zoho Recruit | 6,00 € /mois | ✅ |
| Recruit Crm | – | ✅ |
| Manatal | 15,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Ceipal Workforce | 81,00 € /mois | ✅ |
| Bullhorn Ats & Crm | – | ❌ |
| Freshteam | 1,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Smartrecruiters | – | ❌ |
| Workable | 99,00 € /mois | ✅ |
| Recruitee | 185,00 € /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
Zoho Recruit : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 4.600 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Zoho Recruit.▶ Note moyenne de 4,46/5
▶ 4,56/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,60/5 pour le design
▶ 4,43/5 pour le SAV
▶ 4,55/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Zoho Recruit a notamment été distingué dans les catégories applicant tracking et recruiting
▶ Zoho Recruit mérite d’après nous la note de 4,9/5 !
▶ De nombreuses références clients : Gep, Scientific Games, International School Of London – Qatar, Iim – Ahemadabad, Change.Org, Lotte, Saint-Gobin, One Plus, Hadfield Education, Manning Global…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données en Union Européenne (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus dans Zoho Recruit ? Le portail est idéal pour suivre toutes les mises A jour concernant le recrutement. Qu’est-ce qui vous déplaît dans Zoho Recruit ? Rien pour le moment, ce produit me convient parfaitement et est vraiment très utile. Quels problèmes Zoho Recruit résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Notre ATS (système de suivi des candidatures) est le meilleur ; il nous permet de suivre et d’ajouter toutes les informations nécessaires.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Zoho Recruit ? J’apprécie vraiment la possibilité d’enregistrer les CV et les notes au même endroit. La possibilité de catégoriser les candidats et de les retrouver rapidement est un atout majeur. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Zoho Recruit ? Sa fonction de recherche est très exigeante. Les noms doivent correspondre exactement, sinon elle renvoie parfois beaucoup trop de résultats non pertinents. Je ne suis pas tout A fait convaincu de la précision de la fonction de recherche. La recherche est également incohérente dans la section avancée. Il arrive que nous ayons des enregistrements en double car elle ne trouve pas l’original du premier coup. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Zoho Recruit : Réfléchissez bien A la manière dont vous souhaitez retrouver les données. Utilisez des balises et des mots-clés cohérents. Quels problèmes Zoho Recruit résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous partageons les informations sur les candidats entre nos bureaux distants, ce qui permet une collaboration fluide entre tous. Nous pouvons ainsi éviter les abus. Nous avons également pu regrouper les candidats pour les postes clients et fournir rapidement des rapports sur l’avancement des candidatures.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Zoho Recruit ? Zoho Recruit aide chaque entreprise A recruter les personnes adéquates pour différents postes. Pour nous, qui n’avions pas de système similaire, ce fut une véritable révolution. Désormais, nous intégrons Zoho A d’autres services pour créer un système complet de suivi des candidats et de gestion du processus de recrutement. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Zoho Recruit ? J’adore ce système, mais si je pouvais le développer davantage, ce serait formidable. Quels problèmes Zoho Recruit résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Automatisation par changement d’étape : lorsque le processus de recrutement d’un candidat avance, le système envoie automatiquement des e-mails aux candidats. Portail des offres d’emploi : il nous permet de publier nos nouvelles offres et les candidats peuvent postuler directement.
Témoignage utilisateur n°4 : J’aimerais qu’ils améliorent leur expérience utilisateur (UX) et leur interface utilisateur (UI). La page d’accueil est assez terne. Les outils disponibles sur le marché ont des pages d’accueil attrayantes et un style très original. Je pense que c’est un point A améliorer. A l’avenir, j’aimerais une option permettant d’intégrer Zoho par défaut A d’autres outils, notamment les outils RH. Ce serait formidable de pouvoir convertir les candidats directement depuis Zoho. Ce serait d’une grande aide. Ils proposent une extension payante, mais elle ne fonctionne pas correctement pendant la période d’essai. Le filtrage des candidats est un peu fastidieux. J’aimerais que tous les efforts de conception déployés par Zoho pour l’expérience utilisateur des administrateurs soient également appliqués A l’expérience des gestionnaires. Il faut effectuer un filtrage assez important pour trouver ce que l’on cherche. De plus, il est difficile de consulter beaucoup de candidats simultanément, car Zoho Recruit limite le nombre de profils affichables A la fois. Si vous avez des centaines de candidats par poste, vous devrez peut-être faire défiler jusqu’A 10 pages. Zoho Recruit gagnerait A offrir plus de flexibilité et de personnalisation lors de la création et de l’envoi de lettres d’offre aux nouvelles recrues.
