Zoho People : présentation de ce logiciel SIRH
▶ Zoho People est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Zoho People coûte 1,25 $ par mois en version Essential Hr, 2,00 $ en version Professionnel, 3,00 $ en version Business, et 4,50 $ en version Professionnel.
Zoho Corp : Le géant indien de la gestion informatique simplifiée
Zoho People est une solution de gestion des ressources humaines (RH) basée sur le cloud, adaptée aux entreprises de toutes tailles. Le système propose la gestion des congés, la gestion des présences, le suivi du temps de travail, un portail employé, la personnalisation des formulaires et bien plus encore. La fonctionnalité de gestion des congés permet aux organisations de personnaliser les types de congés et aux employés de faire leurs demandes en ligne.Les organisations bénéficient également d’une vue centralisée de toutes les informations des employés, classées par type de congé, lieu, fonction et niveau d’expérience. Zoho People permet aux utilisateurs de créer des modules personnalisés en ajoutant des formulaires et des onglets selon leurs besoins. Il offre une fonctionnalité glisser-déposer.
Le portail employé permet aux employés d’accéder à leurs dossiers, de les mettre à jour et de les modifier conformément aux règles de l’organisation. La fonctionnalité de gestion de fichiers facilite le travail des RH …
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Zoho People est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Zoho People – Premiers pas avec le système de gestion des performances
Zoho People : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Gestion du temps, des présences et des feuilles de temps
✅ Base de données des employés et profils
✅ Gestion des congés et des absences
✅ Intégration (Onboarding) et départ des employés
✅ Gestion de la conformité RH
✅ Gestion des performances (Évaluation à 360°, auto-évaluation)
✅ Portail libre-service employé (ESS)
✅ Administration des flux de travail RH
✅ Gestion de la formation (LMS) et développement des compétences
✅ Planification des horaires et échange d’équipes
✅ Application mobile et suivi du temps mobile
✅ Rapports et analyses RH (Analyse MIS)
✅ Gestion documentaire et signature électronique
✅ Intégration de la paie et des dépenses
✅ Gestion des cas (HR Case Management)
✅ API et rôles d’accès sécurisés
Base de données des employés : Centralisez tous les dossiers des employés afin de simplifier la collecte des données et d’assurer leur sécurité. Cette fonctionnalité élimine la saisie manuelle des données, ce qui permet de gagner du temps et de garantir leur exactitude.
Ressources humaines essentielles : Fournir aux équipes RH et aux employés les outils essentiels pour un travail efficace et productif. Gérer les tâches administratives telles que l’intégration, le suivi des présences et la gestion des congés, simplifiant ainsi le traitement des dossiers des employés et garantissant la conformité.
Gestion de la performance : Transformez votre approche des évaluations de performance grâce à cette fonctionnalité. Facilitez le feedback continu tout au long de l’année, utilisez des modules d’évaluation comme les KRA et les objectifs, et personnalisez le cycle d’évaluation pour optimiser le processus.
LMS d’entreprise : Gérez efficacement vos programmes de formation en concevant des cours attrayants, en suivant la progression de vos employés et en facilitant l’acquisition de nouvelles compétences. Cette fonctionnalité offre une expérience d’apprentissage enrichissante à vos collaborateurs.
Portail libre-service : Donnez aux employés les moyens de consulter et de gérer leurs dossiers, de faire des demandes de congés et de soumettre des approbations via un portail dédié. Cette fonctionnalité allège la charge de travail du personnel RH et permet ainsi de gagner du temps et de l’énergie.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ QuickBooks
✅ DocuSign
✅ Zoho CRM
✅ Zoho Recruit
✅ Zoho Payroll
✅ Zoho Sign
✅ Adobe Sign
✅ Zoho Books
✅ greytHR
✅ Zoho Recruit
✅ Adobe Sign
✅ Easyflow
✅ Setyl
✅ Stackreaction
✅ StarfishETL
✅ Zoho Vault
✅ Zoho Cliq
✅ Zoho Invoice
✅ Xoxoday Plum
✅ Vantage Fit
Zoho People : tarifs des abonnements
Les tarifs de Zoho People sont compris entre 1.25 et 4.50 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Essential Hr: 1.25 $ par mois
▶ Forfait Professionnel: 2.00 $ par mois
▶ Forfait Business: 3.00 $ par mois
▶ Forfait Professionnel: 4.50 $ par mois
▶ Notre conseil : Zoho People propose une version d’essai gratuite limitée à 14 jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Zoho People ?
Points positifs de Zoho People
✅ Mesure des résultats✅ Monitoring des présences
✅ Pilotage du fonds documentaire
✅ Tarif très abordable
✅ Logiciel récompensé par plus de 9 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 58 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Hébergement des données en Europe
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit sans CB
Points négatifs de Zoho People
❌ Connexion Internet nécessaireZoho People : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Zoho People, comme par exemple Freshteam, Cognota et GoHire mais aussi :| Alternatives Zoho People | Prix | Essai gratuit |
| Zoho People | 1,25 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Bamboohr | – | ✅ |
| Paycor | 99,00 € /mois | ✅ |
| Rippling | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Zinghr | – | ❌ |
| Factorial | 4,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Darwinbox | – | ❌ |
| Namely | – | ❌ |
| Ceridian Dayforce | – | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
Zoho People : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 1.050 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Zoho People.▶ Note moyenne de 4,38/5
▶ 4,59/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,54/5 pour le design
▶ 4,35/5 pour le SAV
▶ 4,56/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Zoho People a notamment été distingué dans les catégories customers choice et fastest growing
▶ Zoho People mérite d’après nous la note de 4,7/5 !
▶ De nombreuses références clients : Pureplay, SpiceJet…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données en Union Européenne (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Bien que le logiciel utilise le protocole HTTPS pour toutes les pages de la plateforme, des améliorations restent possibles pour répondre aux exigences du marché. J’espère également que des mises A jour et de nouvelles fonctionnalités seront déployées dans les prochains mois afin d’exploiter pleinement son architecture.
Témoignage utilisateur n°2 : Chacune des publications avec lesquelles l’utilisateur peut travailler a l’avantage de pouvoir créer des rapports personnalisés sur ses performances. Zoho People peut se connecter aux autres outils de la suite zoho, afin de nous permettre de mieux travailler avec les suivis clients, seulement dans ce cas, s’ils ont des profils dans un réseau social, nous pouvons les revoir pour créer des plans axés sur leur exercice. Zoho People est le meilleur système pour analyser les réseaux sociaux, avec lequel ils pourront mieux comprendre qui fait partie de leur public, et ils pourront créer des rapports basés sur celui-ci, soit en utilisant des formats créés précédemment, soit complètement vierges. Le plan professionnel est recommandé pour travailler avec jusqu’A 6 canaux et 3 membres.
Témoignage utilisateur n°3 : Pas grand-chose en réalité, je trouvais que le produit n’offrait pas vraiment beaucoup de possibilités pour la collecte des données dont j’avais besoin.
Témoignage utilisateur n°4 : Ils disposent de nombreuses ressources RH préconfigurées, notamment des services de gestion des feuilles de temps et d’enregistrement des arrivées et des départs.
