WorkBright : présentation de ce logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs
▶ WorkBright est un logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ WorkBright coûte 158,00 $ par mois en version Onboarding et 166,00 $ en version Ats.
Workbright offre des solutions uniques aux entreprises confrontées au recrutement. Ses services d’intégration numérique permettent aux employeurs de gérer l’intégralité du processus, du remplissage des formulaires à la vérification des documents en ligne. L’interface optimisée de l’outil permet aux candidats de remplir facilement les formulaires et même de signer les documents numériquement sur leur smartphone.
Les administrateurs peuvent suivre l’état des candidatures et envoyer des rappels aux candidats n’ayant pas rempli correctement leurs formulaires. Des guides intégrés aident également les candidats à remplir les formulaires complexes comme le formulaire I-9, qui peut ensuite être contresigné par les administrateurs. La plateforme propose également un système de classement numérique des dossiers RH permettant de stocker tous les dossiers des employés et de les transférer et partager en cas de besoin.
Les marques peuvent utiliser WorkBright ATS pour envoyer des formulaires de candidature personnalisés à différents candidats. Bien que différents les uns des autres, tous les formulaires sont identiques à ceux du site web de l’entreprise, permettant ainsi aux candidats intéressés de postuler directement depuis le site de la marque. Pour les campagnes de recrutement à grande échelle, les entreprises peuvent publier des offres d’emploi sur WorkBright ATS et choisir parmi un large éventail de plateformes d’emploi pour les diffuser.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
WorkBright : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Signatures électroniques et formulaires personnalisables
✅ Intégration à distance (Onboarding 100% Mobile)
✅ Conformité au formulaire I-9 et intégration E-Verify
✅ Rappels automatisés et notifications
✅ Pistes d’audit et chiffrement des données
✅ Vérifications des antécédents (WOTC)
✅ Portail libre-service employé et portails nouveaux employés
✅ Rapports et analyses avancés
✅ Portail candidat
✅ Gestion documentaire et stockage sécurisé
✅ API ouverte et intégrations SIRH
✅ Accès basé sur les rôles et permissions
✅ Workflow automatisé pour correction d’erreurs
✅ Téléchargement de documents par caméra smartphone
✅ Gestion du cycle de vie des employés
✅ Effectifs variables
✅ Assistance technique et multilingue
✅ Gestion des certifications et formations
✅ Invitations et intégration des utilisateurs
✅ Manuel de l’employé électronique
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ ApplicantPRO
✅ Netchex
✅ Universal Background Screening
✅ AccuSourceHR
✅ ADP Workforce Now
WorkBright : tarifs des abonnements
Les tarifs de WorkBright sont compris entre 158 et 166 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Onboarding: 158.00 $ par mois
▶ Forfait Ats: 166.00 $ par mois
▶ Notre conseil : WorkBright propose une version d’essai gratuite limitée à 1 mois vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir WorkBright ?
Points positifs de WorkBright
✅ Logiciel récompensé par plus de 8 comparateurs✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 5 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de WorkBright
❌ Tarif légèrement plus élevé que la moyenne du secteurWorkBright : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels d’onboarding / intégration des collaborateurs publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à WorkBright, comme par exemple ClearCompany, Papaya Global et BambooHR mais aussi :| Alternatives WorkBright | Prix | Essai gratuit |
| Workbright | 158,00 € /mois | ✅ |
| Bamboohr | – | ✅ |
| IFTTT | 3,00 € /mois | ❌ |
| Online Check Writer | 1,00 € /mois | ✅ |
| Supermetrics | 19,00 € /mois | ✅ |
| Drag | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Lokalise | 120,00 € /mois | ✅ |
| Onesaas | – | ❌ |
| Ecanvasser | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels d’onboarding / intégration des collaborateurs :
WorkBright : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 381 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant WorkBright.▶ Note moyenne de 4,77/5
▶ 4,45/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,70/5 pour le design
▶ 4,40/5 pour le SAV
▶ 4,80/5 pour le rapport qualité-prix
▶ WorkBright a notamment été distingué dans les catégories onboarding et best value
▶ WorkBright mérite d’après nous la note de 4,6/5 !
▶ De nombreuses références clients : Fun Flicks Outdoor Movies, Chargers Los Angeles, Avid4 Adventure, Michigan Crossroads Council, Boy Scouts of America, Culver Summer Schools, USA Management, Ctech Solar, Platinum Healthcare, C, Newkirk Electric Associates Inc…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus dans WorkBright ? L’ajout de personnel et le processus sont rapides et adaptés aux appareils mobiles. J’apprécie de pouvoir traiter les demandes Everify directement depuis un seul système. J’apprécie également les notifications d’expiration des documents et la possibilité de les revérifier directement dans WorkBright. Qu’appréciez-vous le moins dans WorkBright ? J’aimerais une méthode plus rapide et plus simple pour accepter et télécharger les fichiers. J’aimerais pouvoir filtrer le personnel en fonction des personnes que j’intègre, et non pas tous les membres de mon équipe. Quels problèmes WorkBright résout-il et quels avantages en retirez-vous ? L’intégration d’Everify. Le traitement se faisait automatiquement une fois le compte lié. Désormais, nous pouvons consulter la page de confirmation directement depuis le système, sans avoir à nous déconnecter ou à nous reconnecter à Everify.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus chez WorkBright ? Nous avons trois sites avec plusieurs approbateurs. Nous comptons 300 employés actifs. WorkBright nous permet de gérer tous les documents de paie nécessaires. Les rappels nous aident également à respecter la réglementation du ministère du Travail. Nous avons également eu une bonne expérience avec le service client. Qu’appréciez-vous le moins chez WorkBright ? La plupart des inconvénients que nous rencontrons sont d’ordre interne. Il arrive que des doublons apparaissent car certains employés changent d’adresse e-mail, ce qui pose problème. Quels problèmes WorkBright résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous n’avons plus de paperasse éparpillée, nous recevons les formulaires en temps voulu, notre personnel est tenu informé et nous respectons la réglementation du travail.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus dans WorkBright ? Tous les fichiers sont organisés et faciles à télécharger. Qu’appréciez-vous le moins dans WorkBright ? Le téléchargement des rapports prend un peu plus de temps que prévu. Quels problèmes WorkBright résout-il et quels avantages en retirez-vous ? L’intégration et la mise à disposition de tous les formulaires requis dès le départ.
Témoignage utilisateur n°4 : Qu’appréciez-vous le plus chez WorkBright ? WorkBright est convivial et compatible avec les appareils mobiles, ce qui permet aux employés de compléter rapidement les formulaires d’intégration. Mon équipe a pu examiner et finaliser l’intégration beaucoup plus rapidement et avec moins d’erreurs. Qu’appréciez-vous le moins chez WorkBright ? Le seul inconvénient est la nécessité de soumettre un formulaire pour ajouter de nouveaux groupes ou mettre à jour un formulaire existant. Un délai de traitement plus court, moyennant des frais, serait fantastique. Quels problèmes WorkBright résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Ils ajoutent des services supplémentaires qui nous permettront d’être en conformité. Par exemple, l’intégration d’Everify.
