The Applicant Manager : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ The Applicant Manager est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ The Applicant Manager coûte à partir de 90,00 $ par mois en version Starter.
The Applicant Manager (TAM) est une solution de gestion des candidatures basée sur le cloud qui aide les agences et les équipes de recrutement à optimiser leurs processus d’embauche et d’intégration. Cette solution permet aux utilisateurs de suivre les offres d’emploi et d’interagir activement avec les candidats qualifiés. TAM fournit des outils permettant aux recruteurs d’examiner, de sélectionner et de partager les informations des candidats au sein des équipes.
TAM permet de publier les détails des offres d’emploi sur de nombreux sites d’emploi gratuits et payants tels que Indeed, Glassdoor, Monster, etc. Les agences peuvent également connecter leurs réseaux sociaux, comme Facebook et LinkedIn, à TAM pour y publier les mises à jour des offres d’emploi. Les recruteurs peuvent configurer des règles de présélection des candidatures afin de supprimer automatiquement les candidats sous-qualifiés ou les doublons.
TAM offre des fonctionnalités avancées …
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de The Applicant Manager est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Le gestionnaire des candidats
The Applicant Manager : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Notifications automatisées
✅ Accès basé sur les rôles
✅ Engagement des employés
✅ Personnalisation de la marque
✅ Intégration des réseaux sociaux
✅ Recherche et stockage de CV
✅ RH et paie
✅ Gestion des équipes
✅ Sécurité des données
✅ Gestion des entretiens
✅ Gestion des actifs
✅ Gestion des congés et absences
✅ Gestion des objectifs
✅ Suivi des présences
✅ Gestion des prêts et avances
✅ Gestion fiscale
✅ Authentification unique (SSO)
✅ Cabinets de recrutement
✅ Import/export de données
✅ Gestion des candidatures
✅ Suivi des candidats (ATS)
✅ Flux de travail personnalisables
✅ Portail carrière
✅ Gestion documentaire
✅ Planification des entretiens
✅ Analyse et recherche de candidats
✅ Intégration (Onboarding)
✅ Évaluation des candidats
✅ Publication d’offres d’emploi
✅ Gestion de la conformité (OFCCP)
✅ Rapports et analyses
✅ Accès mobile
✅ Signature électronique
✅ Vérification des antécédents
✅ Intégration de la messagerie (Outlook/Google)
Flux de travail de recrutement entièrement personnalisables : La plateforme vous permet de concevoir et de mettre en œuvre des processus de recrutement adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation. Vous pouvez créer plusieurs étapes, définir des actions pour chacune d’elles et personnaliser le processus en fonction des différents postes ou services. Cette flexibilité garantit que votre processus de recrutement répond parfaitement à vos besoins.
Publication automatique d’annonces sur les plateformes d’emploi populaires : Vous pouvez diffuser automatiquement vos offres d’emploi sur des plateformes populaires comme Indeed et LinkedIn, ce qui vous permet de gagner du temps et de l’énergie. Vous élargissez ainsi votre audience et attirez un plus grand nombre de candidats qualifiés.
Processus d’intégration électronique personnalisé : Le Gestionnaire de candidatures simplifie l’intégration des nouveaux employés en vous permettant de créer des flux de travail personnalisés, d’envoyer des lettres d’offre électroniques, de recueillir les informations des nouvelles recrues et de gérer les documents requis au format numérique. Cela fluidifie les démarches administratives et garantit une transition en douceur pour les nouveaux employés.
Signalement simplifié : Les entreprises peuvent générer des rapports détaillés sur différents aspects du processus de recrutement. Cela permet aux RH de suivre les indicateurs clés, d’analyser les données des candidats, de contrôler l’avancement des recrutements et d’obtenir des informations précieuses pour optimiser leurs stratégies de recrutement.
Entièrement conforme aux normes OFCCP/AA : La plateforme garantit la conformité aux directives de l’Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) et aux mesures d’action positive. Le gestionnaire de candidatures vous aide à collecter et à transmettre les données nécessaires à la conformité, simplifiant ainsi le processus de respect des réglementations.
Intégrations & API
Cette application offre plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Builder
The Applicant Manager : tarifs des abonnements
Les tarifs de The Applicant Manager débutent à partir de 90 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 90.00 $ par mois
▶ Notre conseil : The Applicant Manager propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir The Applicant Manager ?
Points positifs de The Applicant Manager
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 3 comparateurs
✅ Intégration possible avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de The Applicant Manager
❌ Connexion Internet nécessaireThe Applicant Manager : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à The Applicant Manager, comme par exemple Zoho Recruit, Rippling et Indeed mais aussi :– Workable
– Freshteam
– Zoho Recruit
– PandaDoc
– Rippling
– iCIMS Talent Cloud
– Small Improvements
– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
The Applicant Manager : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 432 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant The Applicant Manager.▶ Note moyenne de 4,54/5
▶ 4,50/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,60/5 pour le rapport qualité-prix
▶ The Applicant Manager a notamment été distingué dans la catégorie applicant tracking
▶ The Applicant Manager mérite d’après nous la note de 4,2/5 !
▶ De nombreuses références clients : CPP, Newmar, Build, United Way, Organicgirl…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus dans The Applicant Manager ? Un support exceptionnel. On peut appeler ou envoyer un e-mail et obtenir une réponse de qualité quasi immédiate. Même lorsqu’une solution n’était pas disponible immédiatement, un suivi rapide a été assuré. Tous les problèmes et questions sont résolus. Qu’appréciez-vous le moins dans The Applicant Manager ? Aucun point négatif après quatre ans d’utilisation. Quels problèmes The Applicant Manager résout-il et quels avantages en retirez-vous ? TAM nous aide A organiser notre processus de recrutement. Il a éliminé les pratiques de recrutement manuelles et fournit des rapports utiles avec un minimum d’effort. TAM possède de nombreuses fonctionnalités utiles pour une PME, faciles A utiliser même pour un administrateur peu familier avec l’informatique. Des fonctionnalités performantes pour une PME.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus dans The Applicant Manager ? The Applicant Manager est très utile pour répondre A nos besoins en recrutement. Je peux suivre de nombreux postes vacants et les candidats qui y postulent. Qu’appréciez-vous le moins dans The Applicant Manager ? Grâce A lui, vous pouvez facilement trouver et gérer les bons candidats. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser The Applicant Manager ? Cela réduit le temps du processus de recrutement. Quels problèmes The Applicant Manager résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Les performances du tableau de bord sont faibles, mais c’est par ailleurs une plateforme très utile pour suivre les candidats.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus dans The Applicant Manager ? Son interface est intuitive et simple d’utilisation. Qu’appréciez-vous le moins dans The Applicant Manager ? Difficile de trouver A redire ! L’équipe d’assistance client est réactive, efficace et rapide. Quels problèmes The Applicant Manager résout-il et quels avantages en retirez-vous ? TAM nous a aidés A analyser les déclencheurs de workflow afin d’envoyer des messages aux utilisateurs concernés A mesure que les candidatures progressent A travers les différentes étapes.
Témoignage utilisateur n°4 : TAM est l’un des logiciels de recrutement les plus complets et intuitifs que j’aie eu l’occasion de tester. J’apprécie particulièrement ses fonctionnalités RH internes, son système de recrutement et de gestion des candidats, ainsi que ses excellents outils de personnalisation qui permettent une approche plus personnalisée. L’essai gratuit vous permet de vous familiariser avec le programme, tandis que l’assistance client disponible 24h/24 et 7j/7 est lA pour vous aider en cas de problème – heureusement, cela ne devrait pas arriver.
