Talview : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ Talview est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Talview coûte à partir de 25000,00 $ par an en version Starter.
Talview est un logiciel d’entretiens vidéo en ligne qui vous permet de recruter plus efficacement. Cette plateforme de recrutement basée sur l’IA propose des outils d’évaluation en ligne simplifiés et fluidifie vos procédures de recrutement. Grâce à elle, recrutez et sélectionnez les candidats avec des outils modernes qui optimiseront votre productivité.
L’automatisation complète des tâches de recrutement vous permet de vous concentrer sur l’établissement de meilleures relations avec les candidats. Développez votre recrutement en quelques minutes avec Talview en offrant aux candidats à proximité une expérience mobile complète pour les entretiens et les évaluations. Les utilisateurs peuvent suivre l’avancement de leur candidature dans leur ATS ou via l’application dédiée.
Ce logiciel vous permet de réaliser votre premier tour d’entretiens 80 % plus rapidement grâce aux entretiens vidéo, réalisables à tout moment et n’importe où. Réutilisez les données de vos candidats pour accélérer votre processus d’acquisition de talents. Les chatbots de recrutement intelligents et les outils d’analyse de CV de Talview simplifient le processus, tout comme la planification automatisée des entretiens et l’évaluation automatisée des tests.
Les entretiens vidéo IA de la plateforme fournissent aux utilisateurs des informations précieuses sur le comportement de leurs candidats.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Talview Video Interviews est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, italien, espagnol, portugais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Repenser le recrutement : l’IA ouvre la voie
Talview : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Accès mobile
✅ Support multilingue
✅ Enregistrement de session et d’écran
✅ Traitement par lots
✅ Publication et diffusion d’offres d’emploi
✅ Gestion documentaire
✅ Contrôle d’accès basé sur les rôles
✅ Rappels et invitations
✅ Évaluations de compétences personnalisées
✅ IA et apprentissage automatique
✅ Inscription en ligne
✅ CRM recrutement
✅ Indicateurs de performance
✅ Cabinets de recrutement
✅ Recherche booléenne
✅ Emailing
✅ Intégration LMS (LTI)
✅ Intégration des réseaux sociaux
✅ Acquisition de talents
✅ Évaluations basées sur l’IA
✅ Entretiens vidéo (En direct et asynchrones)
✅ Surveillance à distance (Proctoring)
✅ Analyse comportementale
✅ Intégration API et ATS
✅ Tests de pré-embauche et psychométriques
✅ Tests de compétences et de codage
✅ Engagement et expérience candidat
✅ Collaboration multi-utilisateurs
✅ Planification automatisée des entretiens
✅ Suivi des candidats (ATS intégré)
✅ Flux de travail personnalisables
✅ Rapports et analyses de recrutement
✅ Recrutement mobile
✅ Portail candidat
✅ Sécurité des données et conformité
Détecte les appareils mobiles et bloque l’utilisation de ChatGPT : Cette fonctionnalité utilise des algorithmes de détection avancés pour identifier la présence d’appareils mobiles dans l’environnement de test. Une fois détectés, elle active des mécanismes de blocage en temps réel afin de restreindre l’utilisation d’outils d’IA tels que ChatGPT. Ceci garantit la sécurité du processus d’examen, préservant son intégrité et sa conformité aux protocoles d’évaluation.
Vérification des candidats par l’IA : La vérification avancée des candidats par IA empêche l’usurpation d’identité en utilisant la reconnaissance faciale, vocale et d’appareil pour détecter les candidats se faisant passer pour d’autres personnes. Cette fonctionnalité garantit une validation en temps réel tout au long du processus de recrutement, de l’authentification préalable à l’entretien jusqu’au suivi en direct de celui-ci. Grâce à une intégration fluide avec les flux de travail et à la compatibilité avec Microsoft Teams, elle assure l’intégrité et l’équité des évaluations numériques.
Surveillance par caméra secondaire : Talview utilise une caméra secondaire pour renforcer la surveillance pendant les évaluations, améliorant ainsi la sécurité grâce à une vue plus large de l’environnement du candidat. Ce dispositif permet de détecter les comportements suspects et garantit le respect du protocole d’examen.
Navigateur d’examen sécurisé : Le navigateur sécurisé de Talview crée un environnement d’examen sécurisé en limitant les clavier, en désactivant les captures d’écran et l’enregistrement d’écran, et en restreignant l’accès à la navigation. Ces restrictions garantissent une expérience d’examen concentrée en bloquant l’accès aux applications de messagerie, aux documents enregistrés et à toute autre source de distraction.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ SmartRecruiters
✅ Workday
✅ SmartRecruiters
✅ Calendly
✅ Digitaleo
✅ iCIMS Talent Cloud
✅ IBM Kenexa
✅ iCIMS Onboard
✅ Kernel Microsoft Teams Migration
Talview : tarifs des abonnements
Les tarifs de Talview débutent à partir de 25000 dollars en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 25000.00 $ par an
▶ Notre conseil : Talview propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Talview ?
Points positifs de Talview
✅ Logiciel récompensé par plus de 7 comparateurs✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 9 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Talview
❌ Logiciel assez couteux sur le long termeTalview : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Talview, comme par exemple Mercer Mettl Online Assessment, Zoho Recruit et Keka mais aussi :| Alternatives Talview | Prix | Essai gratuit |
| Talview | – | ❌ |
| Hirevue | 35 000,00 € /mois | ✅ |
| Spark Hire | 119,00 € /mois | ✅ |
| Interviewstream | – | ❌ |
| Jobma | 1,00 € /mois | ❌ |
| Outmatch | – | ❌ |
| Modern Hire | – | ❌ |
| Vidcruiter | – | ❌ |
| Conveyiq | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
Talview : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 224 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Talview.▶ Note moyenne de 4,48/5
▶ 4,55/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 5,00/5 pour le design
▶ 5,00/5 pour le SAV
▶ 4,45/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Talview a notamment été distingué dans les catégories video interviewing et pre-employment testing
▶ Talview mérite d’après nous la note de 4,6/5 !
▶ De nombreuses références clients : Pearson, Enel, Unicef, ZS, Nestle, Cognizant, HCL, Amazon, Deloitte, CRISIL…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez Talview ? La simplicité d’utilisation de la technologie Le soutien de l’équipe qui accompagne notre organisation La facilité avec laquelle les candidats peuvent passer le test dans un environnement sécurisé Les candidats peuvent passer l’examen depuis n’importe où dans le monde, sans les contraintes liées à la présence sur un campus, etc. Entièrement numérique et sécurisé Qu’appréciez-vous le moins chez Talview ? Rien à signaler pour le moment Les rapports pourraient être améliorés Quels problèmes Talview résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Talview résout le principal problème lié à l’évaluation en ligne et à l’analyse des scores comportementaux des candidats afin de sélectionner les meilleurs profils pour notre organisation
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus dans Talview ? Nous utilisons Talview depuis près d’un an. Grâce à sa technologie, il nous aide à identifier le candidat idéal pour chaque poste, ce qui nous permet de réduire les coûts et les délais de recrutement. Qu’appréciez-vous le moins dans Talview ? Rien à redire pour le moment. L’utilisation de Talview est vraiment intéressante. Quels problèmes Talview résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Identifier le bon candidat manuellement était fastidieux. Avec Talview, le processus est automatisé et piloté par l’IA, avec une évaluation numérique des formulaires qui réduit considérablement la paperasserie.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus chez Talview ? La plateforme fonctionne comme prévu et c’est un plaisir de collaborer avec l’équipe Talview. Qu’appréciez-vous le moins chez Talview ? Je regrette le décalage horaire qui oblige l’équipe Talview à travailler le soir. Sinon, je n’ai rien à redire sur Talview. Quels problèmes Talview résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Talview héberge, administre et surveille nos examens de certification.
Témoignage utilisateur n°4 : Nous avons testé plusieurs solutions avant d’opter pour Talview. Notre entreprise recrute principalement en Inde et Talview offre d’excellentes performances même avec des connexions internet lentes et intermittentes.
