TalentHR : présentation de ce logiciel de formation
▶ TalentHR est un logiciel de formation utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ TalentHR coûte 0,00 $ par mois en version Free et 2,00 $ en version Basic.
Epignosis : L’excellence américaine du Digital Learning pour les PME
Découvrez TalentHR, la solution révolutionnaire pour la gestion des RH. Dites adieu aux tableurs interminables et aux logiciels complexes. TalentHR simplifie et transforme la gestion de votre atout le plus précieux : vos collaborateurs.Avec TalentHR, dites adieu à la confusion et à la frustration. Cette plateforme tout-en-un rationalise chaque aspect de la gestion RH et vous fournit les outils nécessaires pour suivre et contrôler les données de vos employés comme jamais auparavant. Plus besoin de perdre un temps précieux à fouiller dans des fichiers interminables pour trouver une information cruciale.
TalentHR organise tout de manière claire et intuitive, vous assurant un accès permanent aux données dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin. TalentHR va encore plus loin en s’intégrant parfaitement à vos systèmes existants, éliminant ainsi tout problème de compatibilité ou de complexité d’implémentation. Conscients de l’importance de l’efficacité, nous voulons vous simplifier la vie, pas la complexifier.
Cette plateforme se synchronise parfaitement avec leur infrastructure existante, leur permettant d’être opérationnels immédiatement sans aucune interruption de leurs activités quotidiennes. L’un des aspects les plus importants de la gestion des talents est le processus d’intégration. Ils savent qu’accueillir de nouvelles recrues est à la fois stimulant et exigeant.
C’est pourquoi TalentHR propose une fonctionnalité d’intégration complète, conçue pour faciliter l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs. Dites adieu aux processus obsolètes et fastidieux ! Avec TalentHR, ils peuvent créer des expériences d’intégration personnalisées et adaptées à chaque individu. Des ressources de pré-formation aux programmes de parrainage, notre plateforme garantit que chacun prenne un bon départ et se sente comme un membre à part entière de l’équipe dès le premier jour.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de TalentHR est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.TalentHR – Démo
TalentHR : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de formation offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Alertes et notifications
✅ Guides et manuels de l’employé
✅ Calcul des heures supplémentaires
✅ Champs personnalisés
✅ Intégrations tierces
✅ Suivi continu des performances
✅ Dossiers des employés
✅ Gestion des congés et absences
✅ Base de données des employés
✅ Intégration et départ des employés (Onboarding/Offboarding)
✅ Portail libre-service employé
✅ Gestion du personnel et des flux de travail
✅ Évaluation des performances (360 degrés)
✅ Rapports et analyses personnalisables
✅ Gestion des présences et du temps
✅ Gestion des avantages sociaux
✅ Gestion du recrutement et suivi des candidats (ATS)
✅ Tableau de bord d’activité
✅ Gestion de la conformité RH
✅ Gestion de la paie
✅ Gestion documentaire
✅ Annuaire des employés
✅ Gestion des dépenses
✅ Analyses visuelles des performances
✅ Accès mobile
✅ Planification des horaires
✅ Engagement des employés
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Slack
✅ Zapier
✅ TalentLMS
✅ Microsoft Teams
✅ Alpha-e Payroll
✅ Chatter
✅ DeskAway
TalentHR : tarifs des abonnements
Les tarifs de TalentHR sont compris entre 0 et 2 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Free: 0.00 $ par mois
▶ Forfait Basic: 2.00 $ par mois
▶ Notre conseil : TalentHR propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir TalentHR ?
Points positifs de TalentHR
✅ Tarif très abordable✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 7 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de TalentHR
❌ Connexion Internet nécessaireTalentHR : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de formation (LMS: learning management system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à TalentHR, comme par exemple QuickBooks Time, Rippling et Indeed mais aussi :– Paycor
– Factorial
– Dividend.watch
– BrioHR
– Employee Navigator
– Hammr
– Apimio
– HRMantra
– Paynas
– Comprehensive
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de formation :
TalentHR : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 34 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant TalentHR.▶ Note moyenne de 4,80/5
▶ TalentHR mérite d’après nous la note de 4,8/5 !
▶ De nombreuses références clients : services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : C’est formidable, j’apprécie que nous ayons un responsable RH qui gère les tâches liées aux ressources humaines et qui peut mettre des tâches à disposition du personnel, car nous faisons appel à des stagiaires étudiants qui apprennent vite.
Témoignage utilisateur n°2 : Génial et facile à utiliser. J’apprécie beaucoup de pouvoir approuver les demandes de congés même en déplacement.
Témoignage utilisateur n°3 : Facile à utiliser et à mettre en oeuvre, mais je ne l’ai pas encore testé sur un cycle RH complet.
Témoignage utilisateur n°4 : Je ne peux pas encore me prononcer. Il faut que je l’essaie toute l’année pour voir si cela répond aux exigences des RH.
