SAP SuccessFactors : présentation de ce logiciel SIRH
▶ SAP SuccessFactors est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ SAP SuccessFactors coûte à partir de 59,95 $ par mois en version Starter.
SAP : Le Géant Allemand de l’Entreprise Intelligente
Aidez vos collaborateurs à développer des compétences essentielles, favorisez la formation continue et assurez-vous que vos équipes disposent des compétences nécessaires au moment opportun grâce aux systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) SAP SuccessFactors. Conçue pour les moyennes et grandes entreprises et plébiscitée par des marques emblématiques, la solution LMS de SAP renforce l’engagement des apprenants grâce à des fonctionnalités d’apprentissage mixte et des contenus personnalisés, améliore la conformité réglementaire et réduit les risques juridiques en automatisant les formations de conformité, et permet de concevoir et de personnaliser des parcours d’apprentissage pour l’ensemble de votre réseau professionnel. Découvrez les meilleurs logiciels de gestion du capital humain pour accroître l’efficacité, stimuler le développement des talents et optimiser les processus de travail grâce à des solutions d’IA avancées.Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de SAP SuccessFactors HXM Suite est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, allemand, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Découvrez le nouveau directeur de l’IA chez SAP ! | Parlons de l’impact de l’IA d’entreprise chez SAP
SAP SuccessFactors : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Flux de travail (Workflow)
✅ API et intégrations
✅ Données en temps réel
✅ Multilingue et multipays
✅ Diversité et inclusion
✅ Santé et bien-être
✅ Feuilles de temps
✅ Archivage documentaire
✅ Notes de frais
✅ Gestion des absences
✅ Certifications et licences
✅ Plans de développement individuels
✅ Prévisions
✅ Tests de personnalité et cognitifs
✅ Engagement des employés
✅ Gestion des tickets RH
✅ Audit et sécurité
✅ Externalisation de la paie
✅ Gestion totale de la main-d’oeuvre
✅ Gestion de la paie
✅ Gestion de la performance et des objectifs
✅ Suivi des candidatures (Recrutement)
✅ Intégration des employés (Onboarding)
✅ Portail libre-service (Employé & Manager)
✅ Formation et développement (LMS)
✅ Gestion des talents
✅ Base de données et profils des employés
✅ Gestion documentaire
✅ Gestion de la rémunération
✅ Gestion du temps et des présences
✅ Gestion des avantages sociaux
✅ Rapports et tableaux de bord analytiques
✅ Succession et développement
✅ Accès mobile
✅ Évaluation à 360 degrés
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Boomi
✅ Rotageek
✅ eSkill
✅ Vaave
✅ MentorcliQ
✅ Hiretual
✅ SkillSurvey
✅ SAP
✅ Webex
✅ Kudos
✅ Dropbox
✅ Certn
✅ Beekeeper
✅ Culture Amp
✅ SmartRecruiters
✅ ChartHop
✅ Assembly
✅ BRIDGE
✅ Softgarden
✅ Adobe Sign
SAP SuccessFactors : tarifs des abonnements
Les tarifs de SAP SuccessFactors débutent à partir de 59.95 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 59.95 $ par mois
▶ Notre conseil : SAP SuccessFactors propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir SAP SuccessFactors ?
Points positifs de SAP SuccessFactors
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 3 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 29 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Essai gratuit
Points négatifs de SAP SuccessFactors
❌ Connexion Internet nécessaireSAP SuccessFactors : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à SAP SuccessFactors, comme par exemple ADP, Gusto et Sage HR mais aussi :– Zenefits
– Bambee
– Zoho People
– Remote
– Paylocity
– Freshteam
– Deel
– Keka
– BambooHR
– greytHR
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
SAP SuccessFactors : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 78.565 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant SAP SuccessFactors.▶ Note moyenne de 4,25/5
▶ 4,47/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,70/5 pour le design
▶ 4,68/5 pour le SAV
▶ 4,28/5 pour le rapport qualité-prix
▶ SAP SuccessFactors a notamment été distingué dans les catégories compensation management et best value
▶ SAP SuccessFactors mérite d’après nous la note de 4,5/5 !
▶ De nombreuses références clients : Accenture, Activus Group, Addixware, Adecco, Adomik, 4C, 4Cad Crm, 360Learning, Abmi, Abb…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : La solution de gestion des talents SuccessFactor est utile pour le recrutement, l’intégration, la formation, la rémunération, la mesure des performances et des objectifs, ainsi que la planification de la relève et le développement des compétences. Parmi toutes ces activités, j’apprécie particulièrement le processus de recrutement. En effet, il est crucial et chronophage ; toute automatisation est donc la bienvenue. SuccessFactor vous propose les meilleurs talents au monde : plus besoin de chercher ! La solution s’engage à les attirer et à les faire s’épanouir, et sélectionne les profils les plus adaptés à votre organisation.
Témoignage utilisateur n°2 : SuccessFactors m’apporte des informations précieuses sur mon entreprise et ses fonctionnalités offrent d’excellents guides pour assurer sa réussite et sa pérennité. J’apprécie également comment ses fonctionnalités m’aident à gérer mon personnel et mes données, et comment elles me permettent de gérer efficacement et à moindre coût. Je trouve donc ce produit très performant.
Témoignage utilisateur n°3 : J’apprécie vraiment la facilité avec laquelle on peut ajouter un objectif et suivre sa progression. Si vous avez du mal à atteindre vos objectifs, SuccessFactors vous propose des idées si vous activez cette fonctionnalité. L’interface utilisateur et administrateur, claire et intuitive, rend le système très convivial et facilite grandement son utilisation.
Témoignage utilisateur n°4 : SuccessFactors était un programme très tentant, d’autant plus qu’il est conçu pour les entreprises de moins de 500 employés. Grâce à sa version gratuite, l’essayer ne présentait aucun risque. Son système de définition et de suivi des objectifs, associé à la planification du développement de carrière et à l’évaluation des performances, en fait un excellent programme d’acquisition de talents ! De plus, l’assistance en direct 24 h/24 et 7 j/7 est tout simplement exceptionnelle !
