PerformYard : présentation de ce logiciel SIRH
▶ PerformYard est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ PerformYard coûte à partir de 4,00 $ par mois en version Professionnel.
PerformYard – une solution de gestion de la performance de pointe conçue pour les organisations modernes. Ses fonctionnalités robustes et son interface intuitive permettent aux professionnels RH et aux managers d’optimiser chaque étape du processus de gestion de la performance, de la définition des objectifs au feedback et au développement. La personnalisation est un atout majeur de PerformYard, permettant aux organisations d’adapter les évaluations de performance à leurs objectifs et valeurs spécifiques.
Ceci garantit des évaluations précises et pertinentes, fournissant un feedback constructif sur les rôles et responsabilités des employés. Grâce aux fonctionnalités de définition d’objectifs de PerformYard, les organisations peuvent établir des objectifs clairs pour les individus et les équipes, favorisant ainsi l’alignement sur les objectifs globaux de l’entreprise. Le suivi transparent des objectifs et des progrès encourage la responsabilisation et motive les employés à viser l’excellence.
Notre engagement envers l’expérience utilisateur distingue PerformYard, offrant une plateforme intuitive qui simplifie la navigation et booste la productivité. De la réalisation des évaluations de performance à l’accès aux analyses, notre interface épurée rend chaque tâche facile. Obtenez des informations précieuses sur les tendances de performance et les axes d’amélioration grâce aux outils de reporting et d’analyse avancés de PerformYard.
La visualisation des données en temps réel et les rapports personnalisables permettent une prise de décision basée sur les données, optimisant la performance des équipes et contribuant à la réussite de l’entreprise.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de PerformYard Talent est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.PerformYard : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Analyse comparative
✅ Flux de travail personnalisables
✅ Authentification unique (SSO)
✅ Gestionnaire de réussite client dédié
✅ Feedback à 360° et évaluations par les pairs
✅ Gestion de la performance et système d’évaluation
✅ Définition et suivi des objectifs (OKR individuels)
✅ Rapports et analyses personnalisables
✅ Historique des évaluations
✅ Suivi continu des performances et feedback en temps réel
✅ Portail libre-service employé
✅ Intégration avec le SIRH
✅ Stockage sécurisé des documents
✅ Plans de développement individuels
✅ Rappels automatisés par e-mail
✅ Tableaux de bord pour managers
✅ Gestion des compétences
✅ Feedback anonyme
✅ Organigramme
✅ Suivi des progrès et jalons
✅ Reconnaissance des employés
✅ Application mobile
✅ Intégration des employés (Onboarding)
✅ Autorisations basées sur les rôles
Rapports et analyses : Les outils de reporting et d’analyse de PerformYard offrent aux entreprises des informations précieuses sur leurs processus de gestion de la performance. Ces outils leur permettent de suivre les indicateurs de performance et les axes d’amélioration, les aidant ainsi à prendre des décisions éclairées concernant leurs stratégies de gestion de la performance.
Gestion des objectifs : L’outil de gestion des objectifs permet aux entreprises de définir facilement des objectifs clairs pour leurs équipes et de suivre leur progression. Cette fonctionnalité contribue à améliorer la productivité et l’engagement des employés, car la motivation est renforcée par des objectifs précis.
Engagement des employés : La fonctionnalité d’engagement des employés aide les entreprises à mesurer et à améliorer cet engagement. Elle comprend des enquêtes d’engagement, des sondages flash et des outils de feedback permettant aux entreprises d’identifier les axes d’amélioration de l’expérience employé.
Avis et enregistrement : La fonctionnalité d’évaluation et de suivi de PerformYard s’adresse aux entreprises souhaitant réaliser des évaluations plus formelles des performances de leurs collaborateurs. La plateforme propose des modèles personnalisables pour ces évaluations, permettant ainsi de les adapter facilement à leurs besoins et objectifs. Elle aide les utilisateurs à identifier les points forts et les axes d’amélioration de leurs équipes, ainsi que les domaines où un soutien ou une formation complémentaire pourrait être nécessaire.
Gestion des commentaires : Cet outil est précieux pour les entreprises souhaitant instaurer une culture d’amélioration continue. En offrant aux membres de l’équipe une plateforme d’échange de commentaires et de suggestions, les entreprises peuvent identifier les axes d’amélioration de leurs processus et flux de travail, ce qui favorise une productivité et un engagement accrus.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ ADP Workforce Now
✅ Okta
✅ ADP Vantage HCM
✅ Google Workspace
✅ Workday
✅ BambooHR
✅ Rippling
✅ OneLogin
✅ BambooHR
✅ Okta
✅ Slack
✅ Microsoft 365
✅ ADP
✅ Paylocity
✅ Slack
✅ Gusto
✅ Express Invoice
✅ PayCare
✅ Microsoft 365
✅ Google Workspace
PerformYard : tarifs des abonnements
Les tarifs de PerformYard débutent à partir de 4 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Professionnel: 4.00 $ par mois
▶ Notre conseil : PerformYard propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir PerformYard ?
Points positifs de PerformYard
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 5 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 25 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de PerformYard
❌ Connexion Internet nécessairePerformYard : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à PerformYard, comme par exemple isolved, Workday HCM et Motivosity mais aussi :| Alternatives PerformYard | Prix | Essai gratuit |
| Performyard | 4,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Quality Driven Software | 29,00 € /mois | ❌ |
| Lattice | 9,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| 15Five | 7,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Betterworks | – | ❌ |
| Peoplegoal | 10,00 € /mois | ✅ |
| Trakstar | – | ❌ |
| Leapsome | 6,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Impraise | 5,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
PerformYard : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 791 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant PerformYard.▶ Note moyenne de 4,42/5
▶ 4,75/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,00/5 pour le design
▶ 4,00/5 pour le SAV
▶ 4,90/5 pour le rapport qualité-prix
▶ PerformYard a notamment été distingué dans les catégories performance management system et 360 degree feedback
▶ PerformYard mérite d’après nous la note de 4,3/5 !
▶ De nombreuses références clients : Spoor Bunch Franz, Investinet, J2, FIVESTAR…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : J’apprécie sa grande simplicité d’utilisation. Par exemple, il m’a fallu seulement 10 minutes pour saisir mes objectifs. C’est important car je ne veux pas empiéter trop sur mon temps de travail.
Témoignage utilisateur n°2 : Mon expérience globale avec PerformYard a été positive. Cette plateforme conviviale permet de gérer les évaluations de performance, de définir et de suivre les objectifs, et de faciliter le partage de commentaires. Bien que ses capacités d’intégration puissent être améliorées, son interface intuitive et ses outils complets de gestion de la performance en font un atout précieux pour optimiser la performance organisationnelle et le développement des employés.
Témoignage utilisateur n°3 : Les questionnaires d’évaluation des performances vous permettent de commenter vos tâches, vos responsabilités et votre charge de travail tout au long de l’année. Vous recevez également un retour d’information de la part de votre direction sur votre travail accompli durant l’année.
Témoignage utilisateur n°4 : Étant donné sa simplicité, je crains qu’il ne soit pas très utile.
