PCRecruiter : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ PCRecruiter est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ PCRecruiter coûte à partir de 85,00 $ par mois en version Starter.
PCRecruiter est un logiciel de recrutement et de gestion des candidatures offrant des fonctionnalités CRM/ATS complètes. Grâce à une technologie standardisée et accessible, il intègre la voix, des bases de données convergentes, la messagerie électronique et des interfaces API, permettant ainsi aux responsables, recruteurs et candidats d’accéder aux informations pertinentes en permanence. Les utilisateurs peuvent consulter les détails des recrutements permanents effectués dans le système, ce qui aide les responsables et les dirigeants à évaluer l’efficacité de leurs recrutements.
Le logiciel permet également de consulter les informations relatives aux feuilles de temps des consultants, qu’ils soient en mission ou non. PCRecruiter fournit des données préconfigurées dans la base de données, incluant les informations sur les entretiens et la productivité. Les fonctionnalités de suivi des candidatures et de listes récapitulatives permettent aux utilisateurs de suivre les profils des candidats.
La création d’options de balisage facilite la recherche et l’organisation des candidatures. Enfin, la fonction glisser-déposer simplifie la gestion des candidatures tout au long du processus d’entretien.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de PCRecruiter est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, espagnol, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Premiers pas avec PCRecruiter
PCRecruiter : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Vérification des références
✅ Échelles d’évaluation personnalisées
✅ Base de données de CV et candidats
✅ Suivi de l’avancement
✅ Automatisation des processus métier
✅ Gestion des postes et descriptions de poste
✅ Facturation
✅ Gestion de la relation client
✅ Moteur de recherche
✅ Recherche plein texte
✅ Recherche CareerBuilder
✅ Marquage et étiquetage
✅ Gestion des prestataires
✅ Analyse de CV en masse
✅ Notation et comparaison des candidats
✅ Formulaires personnalisés
✅ Sécurité et confidentialité
✅ Intégrations SMS et VOIP
✅ Capture PCR
✅ CRM pour le recrutement
✅ Système de suivi des candidatures (ATS)
✅ Analyse de CV (Parsing) et stockage
✅ Publication d’offres d’emploi multi-sites
✅ Collaboration d’équipe
✅ Pipeline de recrutement personnalisable
✅ Intégrations MS Outlook et Gmail
✅ Gestion des entretiens et planification
✅ Gestion de la conformité (EEO/OFCCP)
✅ Accès mobile (iOS/Android)
✅ Recherche booléenne et avancée
✅ Portail candidat
✅ Rapports et analyses de dotation
✅ Page Carrières personnalisée
✅ Gestion des tâches et calendrier
✅ Intégration des réseaux sociaux
Système de suivi des candidats (ATS) : Cette fonctionnalité permet aux utilisateurs de suivre et de gérer efficacement les candidats tout au long du processus de recrutement. Elle rationalise les données des candidats, simplifie l’analyse des CV et propose des flux de travail personnalisables. Elle favorise ainsi la collaboration, accélère la présélection des candidats par PCRecruiter et renforce leur engagement, ce qui permet de prendre des décisions de recrutement plus pertinentes.
Recherche booléenne : Grâce aux fonctionnalités avancées de recherche booléenne de PCRecruiter, les utilisateurs peuvent créer des requêtes complexes pour cibler les candidats en fonction de critères spécifiques. Cette fonctionnalité permet aux recruteurs d’identifier rapidement et précisément les candidats qualifiés, ce qui représente un gain de temps et d’efforts considérable lors du sourcing, tout en augmentant les chances de trouver le candidat idéal.
Offres d’emploi : La plateforme d’emploi intégrée de PCRecruiter permet aux entreprises de publier facilement leurs offres d’emploi et de gérer les candidatures. Les recruteurs peuvent créer et personnaliser leurs annonces, automatiser leur diffusion sur plusieurs plateformes et suivre en toute simplicité les réponses des candidats. Au final, cela améliore la visibilité des offres, attire un plus grand nombre de candidats et simplifie le processus d’examen des candidatures.
Automatisations : Cette fonctionnalité vise à simplifier les tâches courantes telles que l’envoi de lettres standardisées, de SMS et de notifications push. Elle permet également d’organiser efficacement les listes de noms, d’entreprises et d’offres d’emploi. En automatisant ces tâches, les recruteurs peuvent se concentrer sur le développement et l’entretien des relations avec leurs clients et candidats, qui constituent leur cœur de métier.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Google Contacts
✅ iCIMS
✅ Indeed
✅ Interseller
✅ Ongig
✅ Resume-Library
✅ RingCentral Contact Center
✅ Quickbooks
✅ BroadBean
✅ CareerBuilder
✅ Google Analytics
✅ RingCentral MVP
✅ Spark Hire
✅ Textkernel
✅ Verified First
✅ WordPress
✅ WorkLLama
✅ XOR
✅ QuickBooks
✅ DaXtra
PCRecruiter : tarifs des abonnements
Les tarifs de PCRecruiter débutent à partir de 85 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 85.00 $ par mois
▶ Notre conseil : PCRecruiter propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir PCRecruiter ?
Points positifs de PCRecruiter
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 6 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 45 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de PCRecruiter
❌ Connexion Internet nécessairePCRecruiter : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à PCRecruiter, comme par exemple iCIMS Talent Cloud, Zoho Recruit et Crelate mais aussi :| Alternatives PCRecruiter | Prix | Essai gratuit |
| Pcrecruiter | – | ❌ |
| Bullhorn Ats & Crm | – | ❌ |
| Jobadder | – | ✅ |
| Employastar | – | ❌ |
| Akkencloud | – | ❌ |
| Oorwin | – | ✅ |
| Broadbean | – | ❌ |
| Jobdiva | – | ❌ |
| – | – | – |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
PCRecruiter : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 1.159 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant PCRecruiter.▶ Note moyenne de 4,41/5
▶ 4,53/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,80/5 pour le design
▶ 4,95/5 pour le SAV
▶ 4,70/5 pour le rapport qualité-prix
▶ PCRecruiter a notamment été distingué dans les catégories applicant tracking et recruiting agency
▶ PCRecruiter mérite d’après nous la note de 4,3/5 !
▶ De nombreuses références clients : Dataprise, Charter Global Inc, Empire Communities Inc., Linium, Unit Corp…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez PCRecruiter ? Leur équipe de support est formidable et leur formation est excellente. Je n’aurais pas pu mettre en place notre ATS sans Chris et Andrew, nos consultants en implémentation chez PCR. Qu’appréciez-vous le moins chez PCRecruiter ? Le design de l’interface pourrait être amélioré. Il est correct, mais pourrait être bien meilleur. Quels problèmes PCRecruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous avons besoin d’un ATS et nous pensons que PCR est une excellente option. C’est un ATS et un CRM tout-en-un et intégré pour nos équipes de sourcing, de recrutement, de développement commercial et de marketing.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus dans PCRecruiter ? J’apprécie la facilité d’utilisation du logiciel. La plateforme possède des fonctionnalités uniques qui me permettent de travailler efficacement. Qu’appréciez-vous le moins dans PCRecruiter ? Je ne connais aucun inconvénient A ce logiciel. J’utilise PCRecruiter depuis plus de 6 ans et j’en suis ravi. Quels problèmes PCRecruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? PCRecruiter offre un excellent espace de stockage pour les CV des candidats que je récupère. De plus, il organise mes entreprises clientes et me permet d’entretenir une relation client solide.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus dans PCRecruiter ? Facilité d’utilisation, excellent service client Qu’appréciez-vous le moins dans PCRecruiter ? Davantage de fonctionnalités glisser-déposer seraient appréciables. Il n’y a pas grand-chose A redire. Recommandations A ceux qui envisagent d’utiliser PCRecruiter : Essayez-le. Il répond A tous nos besoins. Quels problèmes PCRecruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il nous permet de suivre facilement nos candidats, de leur inscription A leur embauche.
Témoignage utilisateur n°4 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans PCRecruiter ? L’application est géniale car elle me permet d’accéder A tous nos contacts même en déplacement. PCR Capture arrive juste après. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans PCRecruiter ? J’aimerais qu’il soit plus facile de créer des listes récapitulatives. Quels problèmes PCRecruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il nous donne accès aux coordonnées de nos candidats et clients. Il permet A nos chercheurs d’enrichir notre base de données.
