Paycor : présentation de ce logiciel SIRH
▶ Paycor est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Paycor coûte 99,00 $ par mois en version Basic, 149,00 $ en version Essential, et 199,00 $ en version Complete.
La performance RH centrée sur le leadership avec Paycor
Découvrez Paycor, le logiciel RH puissant et moderne. Dites adieu aux processus RH manuels grâce à la suite de solutions HCM de Paycor. De la gestion des coûts de main-d’oeuvre à l’engagement des employés, Paycor simplifie tous les aspects de la gestion du personnel.Avec une source unique de données RH, plus besoin de jongler entre plusieurs plateformes ni d’ouvrir de multiples feuilles de calcul. Déjà adopté par plus de 40 000 entreprises dans le monde, Paycor simplifie la gestion RH dans des secteurs tels que la santé, l’industrie, la restauration et les services professionnels. Son tableau de bord centralisé facilite l’accès aux informations des employés et leur mise à jour.
Valorisez les réussites, passez au zéro papier et automatisez vos flux de travail avec Paycor. Transformez vos managers en leaders et concentrez-vous sur l’engagement des employés et le développement des talents grâce au logiciel RH Paycor. Découvrez dès aujourd’hui l’efficacité et la performance de Paycor pour votre entreprise.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Paycor Perform est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Les RH de Paycor
Paycor : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Analyse des effectifs
✅ Vérification des antécédents
✅ Gestion de la rémunération
✅ Planification de la relève
✅ Évaluation à 360°
✅ API et intégrations tierces
✅ Rapports en temps réel
✅ Alertes et notifications
✅ Gestion documentaire
✅ Import/export de données
✅ Suivi des candidats
✅ Gestion des entretiens
✅ Publication d’offres d’emploi
✅ Recrutement via réseaux sociaux
✅ Dépôt direct
✅ Saisie-arrêt sur salaire
✅ Suivi du régime 401(k)
✅ Gestion des contractuels
✅ Bulletin de paie en ligne
✅ Gestion des ressources humaines (SIRH)
✅ Gestion de la paie et fiscalité
✅ Système de suivi des candidatures (ATS)
✅ Administration des avantages sociaux
✅ Application mobile
✅ Gestion du temps et des présences
✅ Gestion des performances et évaluations
✅ Portail libre-service employé
✅ Flux de travail personnalisables
✅ Intégration des employés (Onboarding)
✅ Analyse et rapports RH
✅ Système de gestion de l’apprentissage (LMS)
✅ Gestion de la conformité (ACA, FMLA)
✅ Recrutement et acquisition de talents
✅ Base de données des employés
✅ Reconnaissance des employés
Retour d’information à 360 degrés : La fonctionnalité d’évaluation à 360 degrés aide les employeurs à évaluer les performances de leurs employés sous tous les angles. Elle leur permet de créer et de gérer des questionnaires détaillés et personnalisés pour chaque employé.
Gestion du temps et du travail : Le module de gestion du temps et des activités permet aux employeurs de gérer le temps de travail, les présences et les coûts de main-d’œuvre de leurs employés. Il contribue également à minimiser les risques de non-conformité et à améliorer la précision des feuilles de temps.
Intégration : La fonctionnalité d’intégration de Paycor simplifie la mise en place et la gestion des processus d’intégration des employés. Elle automatise les formalités administratives, centralise les informations relatives aux nouvelles recrues et aide les employeurs à se conformer à la législation du travail.
Portail libre-service des employés : Le portail libre-service des employés de Paycor offre à ces derniers un accès facile à leurs informations, telles que leurs feuilles de temps, leurs avantages sociaux et les supports de formation. Cela contribue à alléger la charge de travail des responsables RH en leur permettant de se consacrer à des tâches plus stratégiques.
Contrôles d’accès et autorisations : La fonctionnalité de contrôle d’accès et d’autorisations permet aux administrateurs de personnaliser le niveau d’accès de chaque utilisateur au système. Cela aide les organisations à garantir la sécurité des données et à gérer plus efficacement les niveaux d’accès.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ 7shifts
✅ Buddy Punch
✅ Deputy
✅ Tray.io
✅ AnyConnector
✅ BenSelect
✅ BerniePortal
✅ Boss Insights
✅ Onwards HR
✅ eRSP
✅ Glassdoor
✅ Certify
✅ bswift
✅ PlanSource
✅ CloudPay
✅ GoCo
✅ GoodHire
✅ Hitch
✅ HubWorks
✅ Hubworks
Paycor : tarifs des abonnements
Les tarifs de Paycor sont compris entre 99 et 199 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Basic: 99.00 $ par mois
▶ Forfait Essential: 149.00 $ par mois
▶ Forfait Complete: 199.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Paycor propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Paycor ?
Points positifs de Paycor
✅ Logiciel récompensé par plus de 11 comparateurs✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 53 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Paycor
❌ Tarif légèrement plus élevé que la moyenne du secteurPaycor : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Paycor, comme par exemple Gusto, Zenefits et WebHR mais aussi :| Alternatives Paycor | Prix | Essai gratuit |
| Paycor | 99,00 € /mois | ✅ |
| Isolved | – | ❌ |
| Bamboohr | – | ✅ |
| Rippling | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Workday Financial Management | – | ❌ |
| Gusto | 39,00 € /mois | ❌ |
| Paychex Flex | – | ❌ |
| Adp Vantage Hcm | – | ❌ |
| Paylocity Web Pay | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
Paycor : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 6.197 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Paycor.▶ Note moyenne de 4,15/5
▶ 3,86/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,38/5 pour le design
▶ 3,80/5 pour le SAV
▶ 4,13/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Paycor a notamment été distingué dans les catégories benefits administration et compensation management
▶ Paycor mérite d’après nous la note de 4,6/5 !
▶ De nombreuses références clients : Insurance Program Managers Group, Mis Choice, Gaia Herbs, Net Direct Auto Sales, Cooper & Co., Miller…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez Paycor ? Paycor est utilisé quotidiennement par les RH, les managers et tous les employés. Paycor est notre plateforme de communication centrale, qui gère également le recrutement, le suivi du temps de travail, l’intégration et la paie. Et ce n’est que la partie émergée de l’iceberg : Paycor offre de nombreuses autres fonctionnalités. Qu’appréciez-vous le moins chez Paycor ? Le service client de Paycor a connu de nombreuses mises en oeuvre. Il est parfois difficile de savoir qui contacter chez Paycor. Quels problèmes Paycor résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Paycor a amélioré la précision du suivi du temps de travail pour nos managers. Il est très pratique pour eux de consulter les feuilles de temps des employés sur l’application et de pouvoir approuver les demandes de congés et corriger les erreurs en quelques minutes.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus chez Paycor ? Mon équipe commerciale et mon spécialiste en implémentation ont été formidables. Ils étaient toujours disponibles pour m’aider. La plateforme est très intuitive, ce qui la rend facile A utiliser. Qu’appréciez-vous le moins chez Paycor ? J’ai remarqué que lorsque je clique sur le menu d’aide, il reste affiché A l’écran et masque l’écran que je consultais. Quels problèmes Paycor résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Gestion du temps et des présences entièrement intégrée A la paie.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus chez Paycor ? Paycor est convivial et possède d’excellentes fonctionnalités qui rendent son SIRH indispensable A tous les professionnels des RH. J’apprécie particulièrement leur fonction de reporting, car je peux facilement générer une liste de départs, une liste de paie, une liste de nouvelles embauches, bref, tout ce dont j’ai besoin ! Mon entreprise utilise Paycor depuis 4 ans et nous apprécions leurs services. Qu’appréciez-vous le moins chez Paycor ? Leur service client pourrait être amélioré ! Lorsque nous rencontrons un problème et que nous avons besoin de parler A un conseiller, nous sommes transférés au moins une ou deux fois pendant l’appel, car les conseillers ne sont formés que dans certains domaines. Quels problèmes Paycor résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Ils ont mis A jour leur fonction de reporting. Auparavant, j’avais de nombreux problèmes avec l’ancien système de reporting qui affichait des erreurs, mais depuis la récente mise A jour, je n’ai rencontré aucun problème.
Témoignage utilisateur n°4 : Au lieu de deux jours, le traitement de la paie ne prend plus que deux heures. Nous avons regroupé l’utilisation de trois logiciels distincts en un seul. Nous avons rationalisé le processus de supervision en automatisant plusieurs tâches auparavant manuelles, notamment le recrutement, l’intégration et les évaluations de performance.
