Leapsome : présentation de ce logiciel SIRH
▶ Leapsome est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Leapsome coûte à partir de 6,00 $ par mois en version Starter.
Leapsome est une plateforme de gestion des ressources humaines idéale qui intègre toutes les fonctionnalités essentielles à la réussite des employés, telles que l’engagement et la performance des collaborateurs, ainsi que leur développement. Cette plateforme fournit des outils pour responsabiliser, aligner et développer les employés, notamment la gestion des OKR et des objectifs. Leapsome permet aux utilisateurs de réaliser des enquêtes de satisfaction et d’engagement, et de recueillir des eNPS afin d’obtenir des informations et des retours pertinents de la part des employés.
Grâce aux puissants outils d’enquête et d’analyse de ce logiciel, les utilisateurs peuvent comprendre l’impact des niveaux de performance et des leviers d’engagement, ce qui leur permet de développer et de fidéliser leurs équipes. Cette plateforme est spécifiquement conçue pour améliorer la gestion des ressources humaines et aider les entreprises à responsabiliser, accompagner et développer leurs employés. De plus, Leapsome intègre des outils, des enquêtes d’engagement, des évaluations de performance, des retours et des félicitations, ainsi que la gestion des réunions.
Les organisations devraient opter pour Leapsome car cette plateforme contribue au développement et à la responsabilisation des employés, permet de gagner du temps et de l’énergie sur les tâches récurrentes, automatise les processus, favorise la création d’équipes performantes, propose des modèles et intègre les meilleures pratiques. Leapsome est la meilleure plateforme de gestion des performances et des employés, et elle propose une version d’essai gratuite ainsi que des formules d’abonnement et de tarification sur devis.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Leapsome est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, allemand, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Salon Leapsome de la transformation numérique et des RH (mai 2019)
Leapsome : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Bibliothèque de questions
✅ Reconnaissance entre pairs
✅ Gestion de la rémunération
✅ Gestion des talents
✅ Formation et développement
✅ Modèles personnalisables
✅ Récompenses des employés
✅ Suivi continu des performances
✅ Analyse comparative (Benchmarks)
✅ Gestion des flux de travail
✅ Base de données des employés
✅ Portail libre-service
✅ Apprentissage asynchrone
✅ Gamification
✅ Portail employé
✅ Questions personnalisables
✅ Suivi des KPI
✅ Mentorat
✅ Microapprentissage
✅ Évaluation à 360 degrés
✅ Gestion de la performance
✅ Gestion des objectifs (OKR)
✅ Feedback continu
✅ Apprentissage et développement (LMS)
✅ Engagement des employés
✅ Développement de carrière
✅ Intégration des employés (Onboarding)
✅ Intégrations tierces (SIRH)
✅ Sondages et enquêtes
✅ Reconnaissance des employés
✅ Matrice de compétences
✅ Analyses et rapports
✅ Entretiens individuels (1:1)
✅ Tableau de bord personnalisé
✅ Indicateurs clés de performance (KPI)
Gestion des objectifs et des OKR : Grâce à des indicateurs personnalisables, vous pouvez aligner les objectifs de l’entreprise, des équipes et de chaque employé. Cela permet à chacun de rester concentré et aligné sur les objectifs de l’entreprise. En fixant des objectifs clairs et mesurables, les équipes comprennent mieux leurs cibles et travaillent efficacement à les atteindre.
Évaluations de performance et évaluations à 360° : Accédez à des outils pour mener des entretiens d’évaluation et des bilans à 360 degrés. Ces outils contribuent au développement des employés grâce à des évaluations pertinentes et axées sur l’apprentissage. Le bilan à 360 degrés offre une vision globale de la performance d’un employé, prenant en compte les retours de ses pairs, de ses subordonnés et de sa hiérarchie.
Cadres de développement : Cette fonctionnalité vous permet de suivre et de développer les compétences clés au sein de votre organisation. La plateforme permet d’identifier les lacunes en compétences et de créer des plans de formation ciblés pour y remédier. De plus, elle offre une approche structurée du développement des compétences, garantissant ainsi que les employés possèdent les compétences nécessaires pour exercer efficacement leurs fonctions.
Formation et intégration des employés : Assurez une intégration réussie aux nouveaux employés et favorisez leur formation continue. Les outils d’accueil les aident à comprendre leurs rôles et responsabilités, ainsi que la culture et les valeurs de l’entreprise, contribuant ainsi à leur développement professionnel.
Enquêtes sur l’engagement des employés : Identifiez les axes d’amélioration et prenez les mesures nécessaires. Des enquêtes régulières auprès des employés fournissent des informations précieuses sur leur moral et leur satisfaction au travail. Ces informations permettent d’améliorer l’environnement de travail et de renforcer l’engagement et la productivité des employés.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ ADP Comprehensive Services
✅ BambooHR
✅ Breathe
✅ Ceridian Dayforce
✅ charlie
✅ ChartHop
✅ Factorial
✅ Freshteam
✅ Gusto
✅ Hibob
✅ HR Cloud
✅ intelliHR
✅ JumpCloud DaaS
✅ Justworks
✅ Kenjo
✅ Namely
✅ Paychex Flex
✅ Payfit
✅ Paylocity
✅ People HR
Leapsome : tarifs des abonnements
Les tarifs de Leapsome débutent à partir de 6 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 6.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Leapsome propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Leapsome ?
Points positifs de Leapsome
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 5 comparateurs
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 74 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Leapsome
❌ Connexion Internet nécessaireLeapsome : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Leapsome, comme par exemple Kudos, Engagedly et Motivosity mais aussi :| Alternatives Leapsome | Prix | Essai gratuit |
| Leapsome | 6,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Small Improvements | 5,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| 15Five | 7,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Culture Amp | – | ❌ |
| Lattice | 9,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Betterworks | – | ❌ |
| Peoplegoal | 10,00 € /mois | ✅ |
| Trakstar | – | ❌ |
| Impraise | 5,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
Leapsome : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 527 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Leapsome.▶ Note moyenne de 4,68/5
▶ 4,57/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,50/5 pour le design
▶ 4,50/5 pour le SAV
▶ 4,50/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Leapsome a notamment été distingué dans la catégorie okr
▶ Leapsome mérite d’après nous la note de 5,0/5 !
▶ De nombreuses références clients : Unity, About You, Finleap, DCMN, Billie, Trivago, Omnicom, Babbel, Northvolt, Spotify…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Interface utilisateur très agréable et facile A utiliser, permettant A tous de se connecter aisément, notamment grâce A la fonction d’authentification unique (SSO) de Google.
Témoignage utilisateur n°2 : Ce qui me séduit vraiment, c’est la richesse de ses fonctionnalités logicielles. Parmi celles-ci, le module de définition des objectifs est primordial. Pour que vos objectifs soient parfaitement alignés sur ceux de vos équipes et de votre organisation, il est essentiel de définir des objectifs clairs et d’instaurer un dialogue constructif A leur sujet.
Témoignage utilisateur n°3 : La plateforme nous permet de mener des évaluations A 360° par les pairs selon nos besoins et encourage nos employés A se faire des retours constructifs en continu. Elle a rendu nos processus RH non seulement plus efficaces, mais aussi plus transparents. L’outil a été étonnamment simple A déployer et a reçu un accueil très positif de la part des managers et des employés. Nous envisageons donc d’utiliser les autres fonctionnalités de Leapsome, comme les entretiens individuels et les enquêtes de satisfaction. Nous avons également été très impressionnés par l’équipe client de Leapsome, qui a visiblement intégré nos retours A la plateforme avant même que nous ayons décidé de l’utiliser ! C’était le seul interlocuteur qui semblait réellement soucieux d’agir sur les retours d’information, et leurs réponses A nos demandes d’assistance ont toujours été rapides et pertinentes.
Témoignage utilisateur n°4 : Ce que j’apprécie vraiment, c’est de pouvoir partager et mettre A jour les objectifs ; le partage des comptes rendus de réunion a également fait une grande différence.
