JobAdder : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ JobAdder est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ JobAdder coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
JobAdder est un logiciel de gestion du recrutement dont la simplicité est le maître-mot. Il simplifie le processus de recrutement pour permettre aux utilisateurs d’offrir de meilleurs résultats à leurs clients et d’accroître leur rentabilité. Le logiciel permet d’automatiser les flux de travail pour des recrutements plus rapides et plus efficaces.
Les utilisateurs peuvent également piloter leurs équipes. JobAdder améliore l’interaction entre les utilisateurs et les autres parties prenantes et fluidifie le processus de recrutement. Son tableau de bord intuitif permet de gérer efficacement toutes les activités liées au recrutement et de suivre l’évolution des candidatures.
JobAdder permet de créer des modèles personnalisés à l’image de la marque, de définir des quotas publicitaires et de gérer les accès des équipes via le panneau d’administration. De plus, le logiciel permet de diffuser les offres d’emploi auprès de clients potentiels sur plus de 200 plateformes spécialisées. Enfin, son système de recherche et de correspondance intuitif permet de trouver le candidat idéal.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de JobAdder est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Vidéo de présentation de JobAdder
JobAdder : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Signature électronique
✅ Gestion documentaire
✅ Gestion des tâches
✅ Facturation
✅ Gestion de la paie et commissions
✅ Synchronisation des e-mails (Gmail/Outlook)
✅ Page Carrières personnalisée
✅ Gestion de la conformité
✅ Recherche booléenne
✅ Import/Export de données
✅ Évaluation des compétences
✅ Suivi de l’avancement
✅ Feedback continu
✅ Acquisition de talents
✅ Profils des candidats
✅ Flux de travail configurable
✅ Envoi d’e-mails en masse
✅ Gestion des prospects et ventes
✅ Autorisations basées sur les rôles
✅ Gestion des candidats
✅ Suivi des candidatures (ATS)
✅ Recrutement
✅ Publication d’offres d’emploi multicanal
✅ Reporting et analyses
✅ CRM de recrutement
✅ Analyse de CV (Parsing)
✅ Gestion des entretiens
✅ Portail libre-service
✅ Planification des entretiens
✅ Emailing et SMS
✅ Recherche de CV et base de données
✅ Accès mobile
✅ Intégration des réseaux sociaux
✅ Gestion des flux de travail
✅ Gestion du vivier de candidats (Talent Pool)
CRM de recrutement : Elle vise à développer une base de données grâce à une gestion proactive des comptes et au développement commercial. Les agences de recrutement peuvent ainsi établir et entretenir des relations avec leurs clients et candidats, garantissant une prestation de services exceptionnelle.
Marketing de recrutement : Les entreprises peuvent attirer les candidats idéaux en diffusant des messages ciblés au bon moment. Cela inclut des outils de marque employeur, de publicité d’emploi et d’engagement des candidats pour optimiser leurs efforts de marketing de recrutement.
Suivi des candidats : JobAdder permet aux recruteurs de suivre les candidatures et de conserver une vue d’ensemble du vivier de candidats. Il facilite la gestion de l’intégralité du processus de recrutement, de la candidature initiale à la sélection finale, garantissant ainsi une gestion et une communication efficaces avec les candidats.
Gestion des stages : La plateforme permet aux entreprises de mettre en relation les candidats possédant les compétences requises avec les offres d’emploi correspondantes. Elle contribue ainsi à optimiser les recrutements en tenant compte de facteurs tels que les compétences des candidats, les exigences des postes et les coûts.
Opérations de recrutement : Il offre une vision approfondie du processus de recrutement, permettant aux recruteurs d’identifier les axes d’amélioration et d’optimiser leurs stratégies d’embauche. Ce logiciel facilite l’analyse des données de recrutement, la mesure des indicateurs de performance et la prise de décisions éclairées.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ IntelliHR
✅ AskNicely
✅ VXT
✅ Xref
✅ Salesforce Sales Cloud
✅ Bob
✅ Employment Hero
✅ Okta
✅ myHR
✅ Parsley
✅ Veremark
✅ Vetting.com
✅ Certn
✅ Google Docs
✅ Microsoft Outlook
✅ Google Workspace
✅ Gmail
✅ Google Calendar
✅ Dropbox Sign
✅ Microsoft Word
JobAdder : tarifs des abonnements
Les tarifs de JobAdder débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : JobAdder propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir JobAdder ?
Points positifs de JobAdder
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 12 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 64 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de JobAdder
❌ Connexion Internet nécessaireJobAdder : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à JobAdder, comme par exemple Greenhouse, Crelate et Lever mais aussi :| Alternatives JobAdder | Prix | Essai gratuit |
| Jobadder | – | ✅ |
| Reveal | – | ❌ |
| Vincere | – | ❌ |
| Bullhorn Ats & Crm | – | ❌ |
| Employastar | – | ❌ |
| Akkencloud | – | ❌ |
| Oorwin | – | ✅ |
| Broadbean | – | ❌ |
| – | – | – |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
JobAdder : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 605 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant JobAdder.▶ Note moyenne de 4,11/5
▶ 3,77/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 3,60/5 pour le design
▶ 3,30/5 pour le SAV
▶ 3,30/5 pour le rapport qualité-prix
▶ JobAdder a notamment été distingué dans les catégories applicant tracking et recruiting
▶ JobAdder mérite d’après nous la note de 4,6/5 !
▶ De nombreuses références clients : Livetiles, Gale Pacific Ltd, Selection Partners, Bt People Pty Ltd, Healthengine Pty Ltd…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : JobAdder est une application cloud conçue pour un recrutement rapide et efficace. Facile d’utilisation, JobAdder est accessible partout et sur tout appareil connecté A Internet. Compatible avec tous les navigateurs, elle fonctionne sur différents types d’appareils comme les ordinateurs portables, les tablettes et même les smartphones. Recruter se fait désormais en ligne, rapidement et sans tracas.
Témoignage utilisateur n°2 : JobAdder est spécialement conçu pour les agences de recrutement et de placement afin de faciliter l’embauche des candidats les plus qualifiés. Il s’avère particulièrement utile pour le suivi des candidatures et la gestion des CV. Ses principaux atouts résident dans ses flux de travail, A la fois concis et complets, qui permettent de suivre avec précision l’avancement des candidatures tout au long du processus de recrutement. J’ai particulièrement apprécié son excellente interface utilisateur, qui offre une navigation intuitive, et le service client de JobAdder est tout simplement le meilleur du secteur.
Témoignage utilisateur n°3 : JobAdder est très facile d’accès et d’utilisation grâce A sa plateforme web et ses applications mobiles. Son intégration aisée avec Outlook et certains réseaux sociaux lui permet d’être toujours A jour. Le programme propose d’excellents outils de reporting intégrés, avec possibilité d’exportation des données. De plus, JobAdder met régulièrement A jour ses systèmes, garantissant ainsi des fonctionnalités toujours nouvelles et performantes.
Témoignage utilisateur n°4 : JobAdder est un excellent outil de gestion des ressources humaines. Ses nombreuses fonctionnalités vous feront gagner un temps précieux. Simple d’utilisation, JobAdder facilite le suivi et la gestion des postes vacants. Les candidatures sont automatiquement intégrées au système, permettant ainsi aux recruteurs d’examiner les lettres de motivation et les CV en ligne, éliminant la saisie manuelle et la quantité de papier. JobAdder propose également des modèles de SMS et d’e-mails personnalisables, permettant aux recruteurs de communiquer facilement avec les candidats et de suivre ces interactions depuis une plateforme unique. Je le recommande vivement !
