Hireology : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ Hireology est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Hireology coûte à partir de 249,00 $ par mois en version Essentials.
Hireology est le seul logiciel de gestion du capital humain qui place l’humain au coeur du recrutement et de la gestion des talents. Il vise à simplifier les processus de recrutement, de RH et de paie pour vos collaborateurs et candidats. Avec Hireology, diffusez facilement vos offres d’emploi sur différentes plateformes pour toucher un plus grand nombre de candidats qualifiés et optimiser votre flux de candidatures.
Mettez en place un processus de recrutement plus efficace et attractif pour trouver les meilleurs candidats et les intégrer rapidement. Grâce à une suite complète de solutions de gestion du personnel, gagnez en productivité et garantissez la conformité une fois vos collaborateurs recrutés. Le portail carrière Hireology, optimisé pour mobile et compatible SEO, permet aux utilisateurs de présenter leurs offres d’emploi, les avantages et les perspectives de carrière.
La connexion aux moteurs de recherche et aux job boards simplifie le processus de recrutement et centralise les rapports. Un système de questions-réponses intuitif vous permet d’identifier vos principales sources de prospects qualifiés et vos recrues, et de suivre l’efficacité de votre site emploi Hireology sur différents sites. De plus, la présélection étant automatisée, vos équipes n’ont plus qu’à examiner les candidatures correspondant à vos postes vacants.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Hireology est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Présentation du produit Hireology
Hireology : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Gestion documentaire
✅ Messagerie texte et courriel
✅ Suivi des permis et qualifications
✅ Synchronisation du calendrier
✅ Recrutement et acquisition de talents
✅ Système de suivi des candidatures (ATS)
✅ Intégration des employés (Onboarding)
✅ Planification des entretiens
✅ Gestion de la paie et des avantages sociaux
✅ Vérification des antécédents et des références
✅ Analyse et recherche de CV
✅ Marketing de recrutement et site carrière
✅ Tableaux de bord d’activité
✅ Publication d’offres d’emploi multi-canaux
✅ Rapports et analyses RH
✅ Signature électronique
✅ Gestion de la conformité (WOTC, EEO)
✅ Portail libre-service employé
✅ Outils de collaboration
✅ Autorisations basées sur les rôles
✅ Évaluation des candidats et des compétences
✅ Recrutement via les réseaux sociaux
✅ Définition d’objectifs
✅ CRM candidat
Offres d’emploi : Hireology vous permet d’attirer des talents de meilleure qualité en publiant vos offres d’emploi sur les principaux sites de recrutement. Vous bénéficiez ainsi d’une visibilité accrue et pouvez recruter rapidement des candidats de haut niveau.
Intégration des employés : Ce logiciel accélère l’intégration des nouveaux employés en optimisant le processus d’accueil. Il leur fournit des outils et des ressources adaptés, facilitant ainsi leur prise de fonction.
Système de suivi des candidats (ATS) : La plateforme vous permet de gérer efficacement les candidats. Elle centralise les informations, les CV et les communications, vous permettant ainsi de suivre leur progression et de simplifier le processus de recrutement.
Programme de recommandation des employés : Hireology simplifie le recrutement de candidats qualifiés grâce à son programme de parrainage. Ce programme encourage les employés à recommander des candidats compétents, élargissant ainsi votre vivier de talents et augmentant vos chances de recruter les meilleurs profils.
Perspectives et analyses : La plateforme permet aux utilisateurs de mesurer l’efficacité de leur processus de recrutement. Elle offre des données exploitables et des visualisations intuitives qui vous permettent de prendre des décisions éclairées et d’optimiser votre stratégie de recrutement.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Indeed
✅ ADP Workforce Now
✅ Meta Business Suite
✅ LinkedIn for Business
✅ ClearCare
✅ MatrixCare Home Health & Hospice
✅ Netchex
✅ BambooHR
✅ Paylocity Web Pay
✅ Click Boarding
✅ ADP Vantage HCM
✅ SkillSurvey
✅ Dealertrack DMS
✅ AlayaCare
✅ Caliper Essentials
✅ Paylocity Web Pay
✅ Desktop.com
✅ AxisCare
✅ Paylocity
✅ AxisCare
Hireology : tarifs des abonnements
Les tarifs de Hireology débutent à partir de 249 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Essentials: 249.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Hireology propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Hireology ?
Points positifs de Hireology
✅ Logiciel récompensé par plus de 3 comparateurs✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 22 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Hireology
❌ Logiciel assez couteux sur le long termeHireology : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Hireology, comme par exemple Workable, Freshteam et Payfit mais aussi :| Alternatives Hireology | Prix | Essai gratuit |
| Hireology | – | ❌ |
| Jazzhr | 39,00 € /mois | ❌ |
| Smartrecruiters | – | ❌ |
| Workable | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho Recruit | 6,00 € /mois | ✅ |
| Recruitee | 185,00 € /mois | ✅ |
| Greenhouse | – | ❌ |
| Jobvite | – | ❌ |
| Freshteam | 1,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
Hireology : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 536 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Hireology.▶ Note moyenne de 4,33/5
▶ 4,20/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,75/5 pour le design
▶ 3,75/5 pour le SAV
▶ 4,50/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Hireology a notamment été distingué dans la catégorie fastest growing
▶ Hireology mérite d’après nous la note de 4,3/5 !
▶ De nombreuses références clients : Lincoln Park Zoo, Payfone, Travelers Haven, Urbanbound, Crunchbase, Brightstar, Kocourek, Fox Motors, AnyTime Fitness, Senior Helpers…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez Hireology ? J’apprécie la fluidité du processus de candidature grâce A Hireology. Qu’appréciez-vous le moins chez Hireology ? J’aimerais pouvoir consulter le profil de n’importe quel candidat, même s’il n’a pas encore le statut candidat. Quels problèmes Hireology résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Hireology a accéléré le processus de recrutement.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Hireology ? Les profils des candidats sont faciles A consulter et il est possible d’ajouter des annotations. On peut également retrouver les candidatures précédentes et consulter les notes associées. J’apprécie particulièrement la possibilité de rechercher une candidature si plusieurs offres sont disponibles ; l’interface est très intuitive. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Hireology ? Je suis satisfait des fonctionnalités du service. Quels problèmes Hireology résout-il et quels avantages en retirez-vous ? L’outil est facile A utiliser et nous permet de consulter les notes relatives A chaque candidat.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Hireology ? Ce que j’apprécie le plus chez Hireology, c’est que lorsque j’ai une question sur la navigation dans le système, ou si je ne trouve pas quelque chose ou que j’ai besoin d’aide, lorsque je pose ma question via le chat en ligne, tout le monde répond rapidement et m’aide très efficacement A résoudre les problèmes que je rencontre. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Hireology ? Beaucoup plus d’étapes que le système que j’utilisais auparavant. Pour les candidats. Quels problèmes Hireology résout-il et quels avantages cela vous apporte-t-il ? Suivi des candidatures
Témoignage utilisateur n°4 : Qu’appréciez-vous le plus chez Hireology ? Simplicité et facilité d’utilisation et de communication Qu’appréciez-vous le moins chez Hireology ? Difficultés A masquer une offre d’emploi aux employés actuels Quels problèmes Hireology résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Accès A plusieurs sites d’emploi pour optimiser nos chances de recrutement.
