HireMojo : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ HireMojo est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ HireMojo coûte à partir de 172,00 $ par mois en version Cloud Recruiting.
HireMojo est une solution de gestion des ressources humaines (GRH) basée sur le cloud qui aide les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à gérer leurs activités et processus de recrutement. Cette solution permet aux responsables RH de gérer la recherche et la publication d’offres d’emploi, de planifier les entretiens de présélection, d’effectuer des vérifications d’antécédents et d’assurer le suivi des candidats jusqu’à leur embauche. HireMojo permet aux entreprises de trouver des candidats pour les postes vacants grâce à sa fonction de recherche intégrée qui exploite une base de données provenant de multiples sources de candidats potentiels.
De plus, HireMojo stocke et analyse les performances des descriptions de poste, permettant ainsi aux recruteurs de consulter les offres d’emploi pour lesquelles ils recrutent et de s’inspirer de celles qui ont attiré un grand nombre de candidatures. HireMojo est une plateforme d’automatisation du recrutement par abonnement qui permet aux entreprises d’embaucher sans personnel ni coûts supplémentaires.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de HireMojo est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Comment mener un entretien d’embauche parfait avec HireMojo
HireMojo : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Questions à choix multiples
✅ Descriptions de poste réussies
✅ Authentification unique (SSO)
✅ Signature électronique
✅ Contrôle d’accès
✅ Gestion des ressources humaines
✅ Intégration (Onboarding)
✅ Récompenses et gamification
✅ Tests d’intégrité
✅ Gestion des candidats
✅ Suivi des candidats (ATS)
✅ Publication d’offres d’emploi
✅ Gestion des entrevues
✅ Tests de personnalité
✅ Marketing de recrutement
✅ Évaluations des compétences
✅ Système d’entretien en ligne breveté
✅ Modèles de courriels
✅ Acquisition de talents
✅ Automatisation du recrutement
✅ Recrutement collaboratif
✅ Marketing d’emploi intelligent
✅ Tests de préembauche
✅ Planification des entretiens
✅ Analyse des performances professionnelles
✅ Portail libre-service
✅ Outils de collaboration
✅ Intégration des médias sociaux
✅ Page Carrières
Descriptions de poste : HireMojo simplifie la création de descriptions de poste grâce à sa bibliothèque de plus de 50 000 descriptions pré-rédigées. Vous pouvez effectuer une recherche dans cette bibliothèque et consulter les données relatives aux performances passées afin de trouver le profil idéal pour votre poste à pourvoir, ce qui vous permet de gagner du temps et de l’énergie.
Entretiens et sélections en ligne : Ce logiciel permet aux organisations de créer des questions de présélection et d’évaluer les candidats grâce à une base de données d’entretiens en ligne brevetée. Il intègre un large éventail de questions à choix multiples, comportementales et d’évaluation des compétences issues de sa vaste bibliothèque.
Marketing intelligent pour l’emploi : Grâce à l’analyse de données, HireMojo diffuse stratégiquement les offres d’emploi sur les plateformes où les candidats cibles sont les plus susceptibles d’être actifs. Son système de marketing d’emploi intelligent intégré permet de gagner du temps et de l’argent, et centralise toutes les informations relatives au recrutement sur une seule plateforme. De plus, il étend la portée des offres d’emploi au-delà des sites d’emploi traditionnels en incluant les réseaux sociaux, les canaux de sourcing et les campagnes de reciblage, garantissant ainsi une visibilité maximale et attirant un vivier diversifié de candidats qualifiés.
Notation automatique : Ce système évalue les candidats en fonction de leur adéquation aux exigences du poste après des entretiens en ligne, rationalisant ainsi le processus de sélection et éliminant le besoin d’examens manuels et d’entretiens téléphoniques pour les profils non qualifiés.
Gestion des candidats : Il dispose d’un puissant système de suivi des candidatures (ATS) qui aide le recruteur principal et l’équipe RH à créer des demandes d’emploi, à suivre les candidats, à planifier les premiers entretiens téléphoniques, à prendre des notes et à gérer l’ensemble du processus de recrutement sur une seule plateforme.
Intégrations & API
Cette application offre plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins.HireMojo : tarifs des abonnements
Les tarifs de HireMojo débutent à partir de 172 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Cloud Recruiting: 172.00 $ par mois
▶ Notre conseil : HireMojo propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir HireMojo ?
Points positifs de HireMojo
✅ Assistance technique étendue✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de HireMojo
❌ Tarif légèrement plus élevé que la moyenne du secteurHireMojo : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à HireMojo, comme par exemple Teamtailor, ZipRecruiter et SmartRecruiters mais aussi :| Alternatives HireMojo | Prix | Essai gratuit |
| Hiremojo | – | ❌ |
| Smartrecruiters | – | ❌ |
| Workable | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho Recruit | 6,00 € /mois | ✅ |
| Recruitee | 185,00 € /mois | ✅ |
| Greenhouse | – | ❌ |
| Jobvite | – | ❌ |
| Jazzhr | 39,00 € /mois | ❌ |
| Freshteam | 1,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
HireMojo : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 49 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant HireMojo.▶ Note moyenne de 4,22/5
▶ 3,80/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 3,70/5 pour le rapport qualité-prix
▶ HireMojo mérite d’après nous la note de 4,3/5 !
▶ De nombreuses références clients : American Homes 4 Rent, Nordic Naturals, Janus Research Group, Treliant Risk Advisors Llc, Burroughs, Urban Fitness Oakland, DeanHouston, Home Instead Senior Care, Stanford University, Orriant…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : L’un des principaux atouts de HireMojo réside dans son utilisation d’indicateurs de performance en temps réel et d’analyses prédictives pour la publication de vos offres d’emploi. Ce système vous permettra de gagner du temps et de l’argent, et d’augmenter considérablement vos chances de recruter plus rapidement des candidats qualifiés.
Témoignage utilisateur n°2 : HireMojo est un logiciel d’externalisation du processus de recrutement. Ce logiciel est particulièrement efficace pour faciliter une augmentation rapide des effectifs grâce A une recherche de candidats spécialisés. HireMojo propose un accompagnement au recrutement évolutif et A la demande aux entreprises, généralement dans divers secteurs d’activité.
Témoignage utilisateur n°3 : Pour gagner du temps et faire des économies, essayez ce logiciel en nuage. Il simplifie la sélection des meilleurs candidats pour votre entreprise, de l’examen des CV au choix du candidat idéal pour votre organisation.
Témoignage utilisateur n°4 : Publier des annonces pour des embauches était simple sur ce site.
