Comeet : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ Comeet est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Comeet coûte à partir de 300,00 $ par mois en version Comeet Platform.
Comeet : La plateforme américaine qui réinvente le recrutement collaboratif
Comeet est un logiciel de recrutement intégré pour toute l’organisation. Il automatise les processus, identifie les meilleurs candidats et accélère la croissance. Il place les parties prenantes au coeur de ses priorités et leur apporte une réelle valeur ajoutée.Son intégration est rapide et simple, ce qui le rend idéal pour les responsables du recrutement IT et RH. Grâce à ses nombreuses fonctionnalités de recherche et de reporting, Comeet permet aux utilisateurs de suivre la progression des candidats. Il est utile de A à Z, du recrutement à la publication d’offres d’emploi.
Comeet simplifie le processus de recrutement et est très facile à utiliser. Il privilégie la rapidité du système, la précision, l’acquisition rapide d’informations et la restauration au sein de la base de données. Investir dans Comeet est un choix judicieux pour les entreprises de recrutement.
Son mécanisme de fonctionnalités flexibles garantit le bon déroulement des opérations. Le logiciel Comeet identifie les inefficacités, les contraintes et les difficultés du processus de recrutement. Ces analyses permettent aux équipes de recruteurs d’apprendre et d’améliorer leurs processus futurs, afin de mener des entretiens plus pertinents et efficaces.
Comeet garantit un processus de recrutement optimal. Sa tarification est basée sur le recrutement.
Comeet aide les entreprises à mieux recruter. Plus d’un milliard d’entretiens d’embauche sont menés chaque année aux États-Unis, la plupart par des managers aux compétences professionnelles limitées. Alors que les solutions actuelles se concentrent sur l’accompagnement de la fonction RH, Comeet s’adresse aux recruteurs et à leurs équipes.
Comeet propose un outil facile à utiliser qui intègre les meilleures pratiques d’entrevue, rationalise le processus de recrutement et sert de plate-forme pour les outils de recrutement tiers.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Comeet est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, espagnol, allemand, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Présentation du produit Comeet
Comeet : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Intégration des nouveaux employés
✅ Authentification unique (SSO)
✅ Tableaux de bord d’activité
✅ Rapports personnalisables
✅ Gestion des e-mails
✅ Emailing
✅ Profils des candidats
✅ Extension Chrome de sourcing
✅ Programmes de parrainage
✅ Synchronisation avec l’agenda
✅ Questionnaires de sélection
✅ SIRH intégré
✅ Étiquetage
✅ Recherche booléenne
✅ Gestion des talents
✅ Gestion des tâches
✅ Alertes/Notifications
✅ Portail libre-service
✅ Vérification des antécédents
✅ Gestion du recrutement
✅ Système de suivi des candidatures (ATS)
✅ Suivi des candidats
✅ Planification des entretiens
✅ Intégrations tierces
✅ Publication d’offres d’emploi
✅ Recrutement collaboratif
✅ Base de données candidats
✅ Conformité (RGPD/EEO)
✅ Analyse de CV
✅ Reporting et analyses
✅ Site Carrière
✅ Flux de travail automatisés
✅ Recherche de candidats
✅ API
✅ Collecte de commentaires
Flux de travail automatisés : Il permet de personnaliser le déroulement du processus de recrutement en fonction de différents facteurs, tels que l’unité commerciale, le poste ou les caractéristiques des candidats. Les équipes de recrutement peuvent définir des étapes personnalisées, attribuer des tâches et des approbations, et configurer des notifications par e-mail pour chaque étape. Au fur et à mesure de leur progression, les candidats sont guidés en douceur par les flux de travail prédéfinis, de la candidature à la proposition d’embauche, en passant par la planification des entretiens.
Planification des entretiens : Le logiciel s’intègre parfaitement aux calendriers pour permettre aux candidats de choisir et de réserver directement des créneaux horaires pour leurs entretiens avec les responsables du recrutement. Grâce à la synchronisation des calendriers, les candidats peuvent consulter les disponibilités des responsables et sélectionner des horaires qui leur conviennent, ce qui réduit les allers-retours pour la coordination. Cette fonctionnalité basée sur l’IA permet un gain de temps et d’efforts considérable pour tous les acteurs impliqués dans la planification.
Questionnaires de dépistage : Lors de la sélection des candidatures, les entreprises peuvent intégrer des questions de qualification spécifiques au poste ou basées sur les compétences. Cela permet de filtrer les candidats et d’identifier rapidement les profils pertinents correspondant aux exigences du poste. Cette méthode de sélection permet de présenter aux responsables du recrutement des candidats qualifiés en évaluant objectivement l’adéquation des candidats au poste grâce à des paramètres de questions configurables.
Rapports et analyses : Le logiciel ATS offre aux recruteurs et aux responsables du recrutement des informations précieuses sur les indicateurs clés de performance. Il génère des rapports détaillés qui suivent des aspects tels que le délai d’embauche, la performance des sources de candidats, les statistiques de diversité, etc. Ces analyses exploitables permettent d’optimiser les processus et de mesurer l’efficacité du recrutement dans le temps.
Visibilité des pipelines : Comeet offre aux responsables du recrutement une vue centralisée et en temps réel du processus de recrutement à toutes ses étapes. Ils peuvent accéder à un tableau de bord unique pour consulter le statut de tous les postes vacants, les candidats en cours de recrutement et des indicateurs clés comme le délai d’embauche.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Workday
✅ Indeed
✅ SAP
✅ SAP
✅ Namely
✅ Bryq
✅ Vervoe
✅ myInterview
✅ JumpCloud
✅ ADP Workforce Now
✅ Personio
Comeet : tarifs des abonnements
Les tarifs de Comeet débutent à partir de 300 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Comeet Platform: 300.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Comeet propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Comeet ?
Points positifs de Comeet
✅ Respect strict de la réglementation européenne sur les données personnelles✅ Logiciel récompensé par plus de 11 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 12 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Hébergement des données en France
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
✅ Editeur basé en France
Points négatifs de Comeet
❌ Logiciel assez couteux sur le long termeComeet : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Comeet, comme par exemple Rippling, Indeed et ZipRecruiter mais aussi :| Alternatives Comeet | Prix | Essai gratuit |
| Comeet | – | ❌ |
| Greenhouse | – | ❌ |
| Smartrecruiters | – | ❌ |
| Workable | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho Recruit | 6,00 € /mois | ✅ |
| Recruitee | 185,00 € /mois | ✅ |
| Jobvite | – | ❌ |
| Jazzhr | 39,00 € /mois | ❌ |
| Freshteam | 1,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
Comeet : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 429 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Comeet.▶ Note moyenne de 4,70/5
▶ 4,40/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,60/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Comeet a notamment été distingué dans les catégories applicant tracking et recruiting agency
▶ Comeet mérite d’après nous la note de 4,9/5 !
▶ De nombreuses références clients : Cordon Electronics, Nexity, Essec, Talan, Léonard De Vinci, Gett, ironSource, Fiverr, Talensoft, Microsoft…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données en France (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Comeet ? Le flux de travail clair et visible, avec la possibilité de commenter et de communiquer directement depuis le tableau de bord. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Comeet ? Rien. J’en suis pleinement satisfait. Je le recommanderais A mes collègues. Quels problèmes Comeet résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il me permet d’organiser tous mes candidats, mes notes A leur sujet, le suivi de leur progression dans le processus de recrutement, la réponse aux candidats, le suivi des communications des autres services avec les candidats et l’envoi d’e-mails automatisés pour les nouvelles candidatures.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Comeet ? Comeet est assez intuitif une fois les bases acquises. J’apprécie le panneau Mes tâches et la possibilité de trier par statut, poste, étapes, etc. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Comeet ? Pas de gros problèmes, juste quelques petites améliorations pour simplifier les choses. Une section dédiée aux messages non lus serait utile, plutôt que de voir uniquement l’icône sur le profil du candidat. Quels problèmes Comeet résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Comeet nous aide A croître considérablement grâce A un système de suivi des candidatures performant. Sans l’organisation offerte par Comeet, il nous serait difficile de répondre A nos besoins en recrutement.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Comeet ? L’interface utilisateur intuitive et la gestion des permissions. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Comeet ? Je n’ai rien trouvé de majeur, mais l’ajout d’une option de téléchargement au format PDF pour le CV serait utile. Quels problèmes Comeet résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La gestion complète du processus de recrutement dans un seul système est très efficace.
Témoignage utilisateur n°4 : Plus on l’utilise, plus on l’adore. C’est vraiment la prochaine grande révolution du recrutement. Son utilisation est très différente et bien plus intuitive que celle des logiciels de recrutement plus anciens et plus connus. Nous pouvons travailler très efficacement, aussi bien en interne qu’en externe. Lors de notre recherche d’un système de recrutement, nos priorités étaient la rapidité du système, la facilité d’utilisation, l’intégration avec les réseaux sociaux, ainsi que la précision et la rapidité de la recherche et de l’extraction d’informations dans notre base de données. Comeet répond A tous ces critères. Si l’on peut être conquis par un logiciel, alors celui-ci l’est assurément.
