Avature : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ Avature est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Avature coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
Avature est un système de suivi des candidatures qui, grâce à ses nombreuses fonctionnalités d’automatisation, permet de gérer rapidement et efficacement le recrutement de cadres, de professionnels et d’employés horaires, tout en garantissant aux entreprises un contrôle et une visibilité complets. Il offre la solution de recrutement la plus complète du marché et facilite la mise en conformité en simplifiant la formation des recruteurs, en centralisant les données clés des candidats et en rationalisant les procédures. Les utilisateurs peuvent collaborer avec Avature CRM, Avature ATS et sa technologie innovante d’intégration sociale pour bénéficier de la solution de recrutement la plus complète et transformer leur équipe de recrutement en une véritable entité numérique au sein de leur organisation.
Vous pouvez offrir une expérience utilisateur optimale à vos candidats grâce aux portails emploi d’Avature, optimisés par l’IA. Avature propose un processus de candidature simplifié, connecté aux réseaux sociaux, avec des suggestions intelligentes basées sur les compétences, l’expérience ou la localisation, et un guichet unique où les candidats peuvent suivre l’état de leurs candidatures et configurer des notifications d’emploi. Grâce aux fonctionnalités de personnalisation de la marque et de matching d’Avature, vous pouvez proposer automatiquement des candidats adaptés ou rechercher dans votre base de données des talents cachés qui passeraient autrement inaperçus, en vous basant sur les similitudes avec vos meilleurs collaborateurs.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Avature ATS est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, allemand, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Fidéliser les talents grâce à un programme de mobilité interne qui transcende les frontières : une réussite de L’Oréal
Avature : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Planification des entretiens
✅ Automatisation du marketing
✅ Emailing
✅ Campagnes e-mail
✅ Segmentation des campagnes
✅ Gestion des viviers de talents
✅ Gestion des recommandations
✅ Recherche avancée et moteur de recherche
✅ Flux de travail configurable
✅ Contrôle d’accès
✅ Gestion documentaire
✅ Vérification des antécédents
✅ Formulaires E-Verify/I-9
✅ Entretien vidéo en direct
✅ Application mobile pour recruteurs
✅ Visualisation des données
✅ Engagement des prospects
✅ Gestion des descriptions de poste
✅ Attribution des mentors
✅ Suivi des candidatures (ATS)
✅ Gestion du recrutement
✅ Gestion de la relation candidat (CRM)
✅ Gestion des talents
✅ Intégrations tierces
✅ Intégration des employés (Onboarding)
✅ Gestion des performances
✅ Formation et développement
✅ Feedback à 360 degrés
✅ Profils des employés
✅ Rapports et analyses
✅ Portail libre-service
✅ Tableau de bord d’activité
✅ API
✅ Signature électronique
✅ Plans de développement individuels
Gestion des relations avec les candidats (CRM) : Ce logiciel permet aux recruteurs de nouer et d’entretenir des relations avec les candidats potentiels au fil du temps. Il facilite une communication personnalisée, le suivi des interactions et une gestion efficace du vivier de candidats.
Système de suivi des candidats (ATS) : Il aide les recruteurs à gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à la présélection des candidats et à la planification des entretiens. L’ATS propose des flux de travail personnalisables, un système de notation des candidats et des outils de collaboration pour les équipes de recrutement.
Marketing de recrutement : Avature permet aux entreprises de créer et de diffuser du contenu attractif pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. La plateforme inclut des fonctionnalités telles que des sites carrières personnalisés, la diffusion d’offres d’emploi sur plusieurs canaux et des campagnes publicitaires ciblées.
Intégration : Grâce à son outil d’intégration, Avature facilite l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise. Il permet d’automatiser les tâches d’intégration, de fournir les ressources nécessaires et de suivre la progression afin de garantir une expérience d’intégration positive.
Programme de recommandation des employés : Avature permet aux entreprises de mettre en place et de gérer des programmes de cooptation afin de tirer parti de leurs réseaux existants pour le recrutement de talents. La plateforme fournit des outils permettant aux employés de recommander des candidats, de suivre ces recommandations et de récompenser les recrues performantes.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Microsoft Outlook
✅ Sterling
✅ HireRight
✅ Google Calendar
✅ CRM
✅ Réseaux Sociaux
Avature : tarifs des abonnements
Les tarifs de Avature débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Avature propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Avature ?
Points positifs de Avature
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 4 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 6 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Avature
❌ Connexion Internet nécessaireAvature : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Avature, comme par exemple Zoho People, Deluxe Payroll and HR Solutions et Ceridian Dayforce mais aussi :| Alternatives Avature | Prix | Essai gratuit |
| Avature | – | ❌ |
| Salesforce | 25,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Sap Successfactors Learning | 2,17 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Smartrecruiters | – | ❌ |
| Icims Talent Acquisition Suite | – | ❌ |
| Greenhouse | – | ❌ |
| Workday Financial Management | – | ❌ |
| Workable | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho Recruit | 6,00 € /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
Avature : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 204 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Avature.▶ Note moyenne de 4,30/5
▶ 4,20/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ Avature a notamment été distingué dans les catégories recruiting et onboarding
▶ Avature mérite d’après nous la note de 4,6/5 !
▶ De nombreuses références clients : Deloitte, Encompass Health, Siemens, Accenture…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : En résumé, si vos exigences et votre vision du résultat final sont clairement définies, et si vous disposez de ressources dédiées pour tester l’application de manière approfondie, Avature mérite d’être essayé. Avature est un outil puissant si vous savez ce que vous recherchez et si vous parvenez A bien le communiquer A l’équipe de développement.
Témoignage utilisateur n°2 : J’apprécie la façon dont Avature fait progresser le stockage des données des candidats et sert de plateforme de collaboration avec les recruteurs du monde entier. Cependant, il me semble qu’il existe un fort potentiel en matière d’engagement des candidats et d’intégration avec d’autres plateformes. En d’autres termes, bravo A Avature ! Nous utilisons davantage Avature que d’autres applications, et j’espère qu’Avature intégrera bientôt d’autres configurations.
Témoignage utilisateur n°3 : Configuration optimale d’un ATS pour les clients de niveau entreprise
Témoignage utilisateur n°4 : L’adaptabilité est sans conteste un atout majeur. Je peux concevoir des solutions sur mesure qui contribuent réellement A la croissance de l’entreprise. C’est de loin la plateforme RH la plus flexible que j’aie utilisée ; elle s’adapte sans effort A tous nos besoins.
