ADP Workforce Now : présentation de ce logiciel SIRH
▶ ADP Workforce Now est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ ADP Workforce Now coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
ADP Inc : Le pionnier américain de la gestion du capital humain globale
ADP Workforce Now est une plateforme logicielle de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue spécifiquement pour simplifier la gestion des équipes RH et de leurs tâches. Elle permet une gestion efficace des effectifs, des fonctions RH, de la paie, des talents et des primes, et offre une vue d’ensemble de ces aspects. Le logiciel possède des fonctionnalités clés qui permettent un gain de temps considérable en matière de conformité RH et facilitent la gestion du personnel, l’analyse comparative et l’analyse des performances.La solution de paie d’ADP Workforce Now, performante et abordable, simplifie et optimise les déclarations fiscales et les processus de paie. Cette plateforme entièrement intégrée repose sur une base de données unique qui automatise l’intégration des données entre les différents composants et permet de réduire les tâches administratives manuelles. De plus, elle intègre d’autres applications métier et RH via les API et ADP Marketplace.
Conçue pour faciliter la conformité aux obligations légales, elle est parfaitement évolutive et s’adapte à la croissance de votre entreprise.
ADP, pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de ADP Workforce Now On the Go est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.ADP Workforce Now – Solution complète de gestion du capital humain
ADP Workforce Now : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Gestion des effectifs
✅ Évaluation à 360°
✅ Planification des employés
✅ Gestion des dépenses
✅ Analyse RH
✅ Budgétisation/Prévisions
✅ Vérification des antécédents
✅ Gestion des contractuels
✅ Mobilité de la main-d’oeuvre
✅ Gestion des compétences
✅ Organigramme
✅ Calculs automatiques
✅ Suivi des objectifs
✅ Conformité HIPAA
✅ Multi-pays/Multi-états
✅ Administration COBRA
✅ Régime 401(k)
✅ Tableau de bord d’activité
✅ Gestion documentaire
✅ Gestion des ressources humaines
✅ Gestion de la paie
✅ Gestion des avantages sociaux
✅ Base de données des employés
✅ Intégration (Onboarding)
✅ Gestion du temps et des présences
✅ Portail libre-service (Employé/Manager)
✅ Gestion du recrutement
✅ Gestion de la rémunération
✅ Gestion des talents
✅ Suivi des candidatures (ATS)
✅ Gestion de la conformité
✅ Évaluation des performances
✅ Reporting et analyses
✅ Gestion des congés et absences
✅ Engagement des employés
Paie : ADP Workforce Now propose une solution de paie complète qui prend en charge le calcul et le traitement des salaires, ainsi que la gestion des retenues et des prélèvements fiscaux. Elle permet également d’automatiser les calculs de paie, de rationaliser les processus et de minimiser les risques d’erreurs et de problèmes de conformité.
Gestion du temps et des présences : La solution de gestion du temps et des présences permet de suivre les heures de travail des employés et de gérer facilement les demandes de congés. Elle offre diverses options de pointage, notamment des pointeuses en ligne, des pointeuses biométriques et le suivi du temps sur mobile, afin de répondre aux besoins des employés et de l’entreprise.
Gestion de la performance : Les outils de gestion de la performance permettent de simplifier les processus d’évaluation, de définir des objectifs, de suivre la progression des employés et de fournir un retour d’information continu aux membres de l’équipe. Les données de performance peuvent servir à identifier les opportunités de développement, à valoriser les meilleurs éléments et à prendre des décisions éclairées concernant les promotions et les rémunérations.
Libre-service des employés : Grâce à leur portail My ADP Workforce Now accessible via leurs applications mobiles, les employés peuvent gérer leurs informations RH, notamment mettre à jour leurs données personnelles, consulter leurs bulletins de paie et leurs formulaires fiscaux, et demander des congés. Cela permet de réduire la charge administrative des équipes RH et d’améliorer la satisfaction des employés en leur offrant davantage d’autonomie.
Recrutement / ATS : Le système de recrutement et de suivi des candidatures (ATS) permet de simplifier le processus d’embauche, de la publication des offres d’emploi à la gestion des CV et des candidatures. Avec ADP Workforce Now, les utilisateurs peuvent créer des offres d’emploi personnalisées, suivre la progression des candidats tout au long du processus de recrutement et collaborer avec les responsables du recrutement et les membres de l’équipe.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ AirMason
✅ Intertek Alchemy
✅ Applauz Recognition
✅ ApplicantStack
✅ BerniePortal
✅ Betterment
✅ BizMerlinHR
✅ AccountingSuite
✅ ADP BizPro
✅ ADP Document Cloud
✅ Absorb LMS
✅ BizRun
✅ BOLT
✅ BPM Link
✅ Branch
✅ Branch
✅ Bucketlist Rewards
✅ Buddy Punch
✅ Built for Teams
✅ ADP Onboarding
ADP Workforce Now : tarifs des abonnements
Les tarifs de ADP Workforce Now débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : ADP GSI FRANCE propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir ADP Workforce Now ?
Points positifs de ADP Workforce Now
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 9 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 27 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
✅ Editeur basé en France
Points négatifs de ADP Workforce Now
❌ Connexion Internet nécessaireADP Workforce Now : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à ADP Workforce Now, comme par exemple UKG Pro, Ascentis et Papaya Global mais aussi :| Alternatives ADP Workforce Now | Prix | Essai gratuit |
| Adp Workforce Now | – | ❌ |
| Paylocity Web Pay | – | ❌ |
| Paycom | – | ❌ |
| Workday Financial Management | – | ❌ |
| Run Powered By Adp | – | ✅ |
| Bamboohr | – | ✅ |
| Paycor | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho People | 1,25 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Rippling | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
ADP Workforce Now : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 17.387 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant ADP Workforce Now.▶ Note moyenne de 4,25/5
▶ 4,50/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,28/5 pour le design
▶ 3,85/5 pour le SAV
▶ 4,38/5 pour le rapport qualité-prix
▶ ADP Workforce Now a notamment été distingué dans les catégories performance management system et talent management
▶ ADP Workforce Now mérite d’après nous la note de 4,9/5 !
▶ De nombreuses références clients : Quest, Internet Brands, Bnp Media, The Children S Center, The Kansas City Royals, Lawrence And Schiller, Insight Performance, Palo Alto University…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans ADP Workforce Now ? Cela me permet de consulter mes heures travaillées, mon solde de congés, de faire des demandes de congés, de consulter mes avantages sociaux et bien plus encore. C’est tellement plus simple ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans ADP Workforce Now ? Pour le moment, je ne vois aucune fonctionnalité qui me déplaise. Quels problèmes ADP Workforce Now résout-il et quels avantages en retirez-vous ? En tant qu’employé, cela me permet de consulter rapidement et facilement toutes les informations pertinentes des RH. Cela me permet également de communiquer rapidement et facilement avec différents services.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus dans ADP Workforce Now ? Workforce Now est une excellente plateforme intégrée de gestion des RH et de la paie qui a permis A notre entreprise de rationaliser ses processus, d’automatiser certaines tâches, de réduire sa consommation de papier, d’accroître son efficacité et, surtout, de multiplier les canaux de communication avec ses employés. Les modules que nous utilisons ont été faciles A mettre en oeuvre grâce A l’accompagnement de nos spécialistes dédiés. Nous utilisons Workforce Now pour la gestion des RH et de la paie et disposons de plusieurs modules pour les avantages sociaux, le recrutement, l’intégration, etc. Qu’appréciez-vous le moins dans ADP Workforce Now ? Nous n’avons rencontré aucun inconvénient A utiliser ADP Workforce Now. Quels problèmes ADP Workforce Now résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Workforce Now nous a fourni un outil commun pour de nombreux services essentiels. Avant ADP, nos processus étaient principalement manuels et utilisaient divers outils. La mise en oeuvre de Workforce Now nous a permis d’intégrer nos processus et d’offrir un accès A tous les employés de l’entreprise, qu’ils soient sur site ou en télétravail. Workforce Now nous a permis de rationaliser nos processus, de gagner du temps et d’accroître notre efficacité.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus dans ADP Workforce Now ? ADP simplifie grandement la personnalisation de votre système, de votre espace de travail et de vos données. L’ajout et l’implémentation de modules sont simples et rapides, selon les besoins de l’entreprise. La mise en oeuvre est simple et transparente, grâce aux nombreuses ressources mises A votre disposition par ADP ! Entre les pages d’assistance produit et le Bridge (forum des utilisateurs), vous trouverez toujours des réponses. Qu’appréciez-vous le moins dans ADP Workforce Now ? Le service client est limité A votre fuseau horaire. Quels problèmes ADP Workforce Now résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Oh lA lA, tellement ! ADP permet de suivre facilement les effectifs et le taux de rotation du personnel grâce A des données en temps réel et A des outils d’analyse performants. Toutes les informations sur vos employés sont facilement accessibles (photo, données démographiques, historique des salaires, etc.) !
Témoignage utilisateur n°4 : ADP Workforce Now présente des problèmes de fonctionnalités, notamment la complexité de la génération de rapports, une personnalisation limitée et une gestion des talents insuffisante. Le portail est peu convivial, incompatible avec les appareils mobiles et peine A gérer les données. Le service client et le support nécessitent des améliorations, en particulier pour la paie internationale et l’intégration. Des problèmes fréquents de double saisie et un centre de messagerie peu efficace sont constatés. Les utilisateurs attendent une interface plus fluide et une meilleure formation pour les agents du support client. La complexité est le principal défi d’un outil comme ADP. Son portail des avantages sociaux pourrait être plus convivial. Lorsque je ne travaille pas avec l’équipe de mise en oeuvre et que je contacte simplement le service client, leur aide est limitée. Ils ne comprennent pas le fonctionnement du système. Ils donnent des instructions qui, je le sais, auront des conséquences ailleurs. Le problème ne réside donc pas tant dans le logiciel lui-même que dans la formation du personnel.
