EmployeeReferrals : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ EmployeeReferrals est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ EmployeeReferrals coûte à partir de 10000,00 $ par an en version Starter.
La plateforme numéro 1 de cooptation. EmployeeReferrals.com est la solution la plus performante du marché, adaptée aussi bien aux PME qu’aux entreprises du Fortune 500. Nos clients constatent systématiquement une augmentation spectaculaire du nombre de cooptations, ainsi que du nombre de candidatures et d’embauches issues de ces cooptations.
Ils multiplient par 3 à 50 le volume de cooptations, améliorent la fidélisation de 31 % et réduisent leurs coûts de recrutement de 60 %. Plus d’un million de candidats dans le monde ont été cooptés et les recruteurs disposent désormais d’une source inédite de candidats passifs de grande qualité. Fondée début 2011, EmployeeReferrals.com est rapidement devenue la référence du secteur de la cooptation.
Plus d’un million de personnes ont été contactées et plus de 50 millions de contacts ont été mis en relation avec des offres d’emploi. EmployeeReferrals fournit aux recruteurs tous les outils nécessaires pour gérer leurs recommandations, notamment les lettres de recommandation, les CV et les précédents contacts. Grâce à votre assistant de recommandation virtuel dédié, nous offrons à vos employés une expérience de recommandation mobile optimale, vous permettant de rencontrer et d’interagir avec eux où qu’ils soient.
Fonctionnalités :
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de EmployeeReferrals.com est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Recommandations des employés
EmployeeReferrals : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Intégrations tierces
✅ Tableau de bord d’activité
✅ Analyse de campagnes
✅ Inscription aux avantages sociaux
✅ Codes promotionnels
✅ Alertes/Notifications
✅ Import/Export de données
✅ Suivi automatisé des parrainages
✅ Gestion des parrainages
✅ Intégration avec ATS
✅ Gestion des primes de parrainage
✅ Mises à jour du statut des parrainages
✅ Engagement des employés
✅ Tableau de bord employé
✅ Campagnes de parrainage personnalisables
✅ Interface utilisateur intuitive
✅ Analyses et rapports
✅ Intégration des réseaux sociaux
✅ Gamification
✅ Accessibilité mobile
✅ Notifications automatisées
✅ Mise en relation des candidats
✅ Prise en charge multilingue
✅ Suivi des sources de parrainage
✅ Reconnaissance des employés
✅ Sécurité des données
✅ Classements des parrainages
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Lever
✅ Oracle Taleo
✅ PeopleFluent Recruitment
✅ SilkRoad Recruiting
✅ CATS
✅ Dayforce
✅ Greenhouse
✅ BambooHR
✅ Hirebridge
✅ Bullhorn Jobscience
✅ Jobvite
✅ SmartRecruiters
✅ UKG
✅ Workday
EmployeeReferrals : tarifs des abonnements
Les tarifs de EmployeeReferrals débutent à partir de 10000 dollars en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 10000.00 $ par an
▶ Notre conseil : EmployeeReferrals propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir EmployeeReferrals ?
Points positifs de EmployeeReferrals
✅ Applications Android & iOS disponibles✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 14 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de EmployeeReferrals
❌ Tarif plus élevé que la moyenne du secteurEmployeeReferrals : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à EmployeeReferrals, comme par exemple HireHive, Boon et HiringThing mais aussi :– Yello
– emferr
– iCIMS
– Recruitee
– GrabJobs
– SmartRecruiters
– ClearCompany
– Kickresume for Business
– Teamable
– ERIN
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
EmployeeReferrals : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 119 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant EmployeeReferrals.▶ Note moyenne de 4,54/5
▶ 4,00/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,50/5 pour le design
▶ 4,50/5 pour le SAV
▶ EmployeeReferrals mérite d’après nous la note de 4,2/5 !
▶ De nombreuses références clients : services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Je suis très satisfait du produit et du service client d’EmployeeReferrals.com. Je recommande vivement ce service à tous ceux qui recherchent une solution de parrainage d’employés.
Témoignage utilisateur n°2 : J’apprécie vraiment que les employés puissent facilement consulter à tout moment l’état de leurs recommandations dans le système.
Témoignage utilisateur n°3 : J’ai utilisé la plateforme sous différents angles et je trouve que la partie destinée aux utilisateurs est vraiment bien conçue et facile à utiliser.
Témoignage utilisateur n°4 : Nous recherchions un produit simple et intuitif pour nos employés. EmployeeReferrals.com a parfaitement répondu à nos besoins. Son interface est hautement personnalisable afin de refléter l’image et les valeurs de votre entreprise. Chaque employé dispose d’un tableau de bord personnel pour suivre ses recommandations, ce qui permet de réduire considérablement le nombre de questions posées lors de vos campagnes de recrutement. Côté recrutement, la plateforme permet à tous les recruteurs de consulter et de suivre facilement les recommandations pour leurs postes. Grâce à l’historique complet des recommandations, vous pouvez également les exploiter pour les postes actuellement disponibles. Les outils d’analyse sont exceptionnels ! Vous pouvez analyser les données depuis la mise en place du produit jusqu’à aujourd’hui, et même toutes les périodes intermédiaires. La segmentation par division et par département est également très utile pour présenter aux responsables les exemples de recommandations de leurs employés.
