JobDiva : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ JobDiva est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ JobDiva coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
jobDiva est un système de suivi des candidatures basé sur le cloud qui offre des outils de suivi, des fonctionnalités de gestion des talents, des modules de gestion de la relation client (CRM), des systèmes de gestion administrative, des outils de suivi des ventes, et bien plus encore. Il sert d’interface entre les candidats, les recruteurs, les clients, l’intégration, les autres professionnels du back-office, etc. Ce système allie une technologie intuitive à un excellent service client, offrant ainsi une expérience utilisateur agréable et productive.
Les recruteurs utilisent jobdiva pour offrir une expérience candidat optimale et une gestion des talents efficace. Grâce à une expérience utilisateur fluide et naturelle, chaque clic mène directement à l’information recherchée. Plus besoin de naviguer entre plusieurs fenêtres.
Le logiciel de recrutement professionnel jobdiva est disponible via une application mobile qui vous permet de communiquer avec vos candidats et contacts et de les gérer où que vous soyez. Il vous suffit de la télécharger depuis l’App Store (iOS) ou Google Play pour gérer vos relations candidats et clients directement depuis votre téléphone.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de JobDiva est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Solutions de recrutement utilisant un logiciel de suivi des candidatures
JobDiva : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Outils de collaboration
✅ Gestion documentaire
✅ Signature électronique
✅ Étiquetage et archivage
✅ Gestion des prospects et des ventes
✅ Page Carrières
✅ Personnalisation de la marque
✅ Synchronisation du calendrier
✅ Suivi des temps et activités
✅ Recrutement via les réseaux sociaux
✅ Évaluation des compétences
✅ Travail temporaire et intérim
✅ Back-office
✅ Moteur de recherche avancé
✅ Agrégation de CV
✅ Autorisations utilisateur
✅ Rappels et alertes
✅ Profils des employés
✅ Import/Export de données
✅ CRM (Gestion de la relation client)
✅ Suivi des candidats (ATS)
✅ Analyse et recherche de CV (Parsing)
✅ Publication d’offres d’emploi
✅ Gestion du vivier de talents
✅ Automatisation du recrutement
✅ Planification des entretiens
✅ Rapports et analyses en temps réel
✅ Recherche booléenne et plein texte
✅ Intégration (Onboarding)
✅ Portail libre-service (Candidats/Employés)
✅ Mise en relation des candidats
✅ VMS (Vendor Management System)
✅ Facturation et gestion de la paie
✅ Vérification des antécédents et références
✅ Suivi de la conformité
Système de suivi des candidats (ATS) : Il s’agit d’un système de suivi des candidatures (ATS) complet qui simplifie l’ensemble du processus de gestion des candidats. Les recruteurs peuvent publier des offres d’emploi, suivre et gérer les candidatures, planifier les entretiens et prendre des décisions d’embauche éclairées.
Gestion de la relation client (CRM) : Grâce aux CRM, les recruteurs développent et entretiennent des relations solides avec leurs clients. Le CRM leur fournit des outils pour gérer les contacts clients, suivre les interactions et organiser les informations spécifiques à chaque client. Cela permet aux professionnels des RH d’améliorer le service client et de stimuler le développement commercial.
Intégration : JobDiva simplifie et automatise le processus de recrutement et d’intégration. Les recruteurs peuvent ainsi rationaliser des tâches telles que la collecte des informations des nouveaux employés, le remplissage des documents administratifs et l’accompagnement des candidats jusqu’à leur arrivée dans l’entreprise.
DivaFinancials : Il s’agit d’une suite logicielle de gestion administrative conçue spécifiquement pour les agences de recrutement. Elle répond aux besoins uniques de gestion financière des entreprises de recrutement et comprend des fonctionnalités pour la gestion de la paie, la facturation des clients, le suivi des dépenses et la génération de rapports financiers.
Synchronisation VMS : JobDiva propose des programmes de synchronisation fiables qui permettent une intégration fluide avec les systèmes de gestion des fournisseurs (VMS). Cette fonctionnalité permet aux recruteurs de gérer efficacement les offres d’emploi, les candidatures et autres processus de recrutement au sein des plateformes VMS.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Réseaux Sociaux
✅ CRM
JobDiva : tarifs des abonnements
Les tarifs de JobDiva débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : JobDiva propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir JobDiva ?
Points positifs de JobDiva
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 10 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 2 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de JobDiva
❌ Connexion Internet nécessaireJobDiva : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à JobDiva, comme par exemple Indeed, ZipRecruiter et Zoho Recruit mais aussi :| Alternatives JobDiva | Prix | Essai gratuit |
| Jobdiva | – | ❌ |
| Bullhorn Ats & Crm | – | ❌ |
| Jobadder | – | ✅ |
| Employastar | – | ❌ |
| Akkencloud | – | ❌ |
| Oorwin | – | ✅ |
| Broadbean | – | ❌ |
| – | – | – |
| – | – | – |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
JobDiva : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 3.502 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant JobDiva.▶ Note moyenne de 4,51/5
▶ 4,45/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,55/5 pour le design
▶ 4,60/5 pour le SAV
▶ 4,48/5 pour le rapport qualité-prix
▶ JobDiva a notamment été distingué dans les catégories recruiting et recruiting agency
▶ JobDiva mérite d’après nous la note de 4,4/5 !
▶ De nombreuses références clients : Akorbi, Summitworks Technologies, Global System, Commerx Corporation, Integration International Inc.…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez JobDiva ? JobDiva intègre une base de données plus complète, ce qui m’évite de consulter plusieurs ATS ou portails d’emploi. Qu’appréciez-vous le moins chez JobDiva ? Il n’y a pas de tutoriel vidéo pour les débutants. Il n’y a pas de filtre basé sur le nombre total d’années d’expérience. Quels problèmes JobDiva résout-il et quels avantages en retirez-vous ? L’assistance au recrutement et la recherche de candidats adaptés aux besoins.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus chez JobDiva ? JobDiva permet de rechercher des candidats de la manière la plus catégorisée possible. Son interface est très intuitive. JobDiva peut être utilisé pour tous les postes et dans tous les secteurs d’activité. Qu’appréciez-vous le moins chez JobDiva ? JobDiva rencontre parfois des problèmes techniques qui perturbent notre travail quotidien. Quels problèmes JobDiva résout-il et quels avantages en retirez-vous ? JobDiva centralise les candidats provenant d’autres plateformes et nous aide A trouver plus facilement le candidat idéal.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus chez JobDiva ? JobDiva possède une interface conviviale avec de nombreux filtres et options de sélection. Plus besoin de saisir une chaîne de caractères pour rechercher un CV : il suffit d’entrer les mots-clés, c’est génial ! On peut également rechercher des CV par titre et sélectionner une zone géographique ou un État. Tous les rapports sont mis A jour en temps réel et précis. Créer un profil est très simple, contrairement A d’autres ATS. On peut aussi demander aux candidats les documents et la checklist requis pour chaque poste. Globalement, c’est un excellent ATS qui simplifie la vie des recruteurs. Qu’appréciez-vous le moins chez JobDiva ? Lors de la recherche par plateforme d’emploi, des CV très anciens apparaissent en même temps que les plus récents. Quels problèmes JobDiva résout-il et quels avantages en retirez-vous ? JobDiva résout un problème majeur : la recherche de candidats. Sa vaste base de données et ses autres fonctionnalités sont très utiles pour le recrutement.
Témoignage utilisateur n°4 : JobDiva est la solution de recrutement par excellence. Extrêmement simple A configurer et A gérer, JobDiva simplifie le processus d’embauche et réduit considérablement le temps nécessaire pour trouver un candidat de qualité.
