Assess First : présentation de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement
▶ Assess First est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Assess First coûte 214,00 $ par mois en version Basic, 427,00 $ en version Starter, et 483,00 $ en version Business.
AssessFirst : Le pionnier français du recrutement prédictif et des Talents
AssessFirst vous aide à trouver les candidats idéaux pour les postes adéquats. Intuitif et moderne, avec une approche scientifique éprouvée, il est idéal pour relever les défis du recrutement stratégique comme pour les recrutements de masse. AssessFirst combine de manière unique l’évaluation des comportements, de la motivation et de l’agilité cognitive avec une intelligence artificielle de pointe pour vous fournir des analyses RH qui optimisent toutes les étapes clés de votre gestion des talents : du recrutement à la mobilité interne, en passant par la formation et le développement.Des résultats concrets pour plus de 10 000 responsables du recrutement, des RH et des équipes à travers le monde. Ses avantages : accélérer le processus de recrutement, améliorer la performance des employés jusqu’à 15 %, réduire le taux de rotation du personnel jusqu’à 50 % et éliminer les biais dans votre processus de recrutement.
UNE SOLUTION ALL IN ONE POUR RÉPONDRE À TOUS VOS ENJEUX RH. AssessFirst a été conçue pour offrir une solution fiable, innovante et pratique aux problématiques que les entreprises rencontrent dans le cadre de la gestion de leurs talents. De l’attraction des meilleurs profils au développement des compétences, en passant par la détection de potentiel ou encore par le recrutement.
AssessFirst a été développée pour vous permettre de recueillir des informations utiles et de qualité concernant les individus. Notre solution vous offre par ailleurs de multiples modules pour traiter aussi bien des sujets de recrutement que de développement des collaborateurs/trices en interne. Dans un contexte où tout va plus vite, où l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté dominent, la plupart des entreprises cherchent désormais à attirer et à recruter les profils qui sauront porter et/ou accompagner leur nécessaire transformation.
C’est pourquoi elles se tournent désormais vers la prise en compte du potentiel des individus, bien au-delà de leur formation initiale ou des expériences qu’ils peuvent afficher sur leur CV. ASSESSFIRST EST UNE SOLUTION ALL IN ONE POUR RÉPONDRE À TOUS VOS ENJEUX RH. ASSESSFIRST, société par actions simplifiées, est active depuis 20 ans.
Située à PARIS (75002), elle est spécialisée dans le secteur d’activité de l’édition de logiciels système et de réseau. AssessFirst a été conçue pour offrir une solution fiable, innovante et pratique aux problématiques que les entreprises rencontrent dans le cadre de la gestion de leurs talents. De l’attraction des meilleurs profils au développement des compétences, en passant par la détection de potentiel ou encore par le recrutement.
AssessFirst a été développée pour vous permettre de recueillir des informations utiles et de qualité concernant les individus. 3500 clients dans 40 pays – 15 langues disponibles sur la plateforme. Plus de 5 millions de tests complétés.
Des collaborateurs 30% plus performants 2 fois plus rapidement. Permet de conserver les collaborateurs engagés 2fois plus longtemps. Permet de diminuer jusqu’à 50% votre taux de turnover.
Fiabilité prédictive sur la réussite d’un candidat en poste de 85% en moyenne. 4,9 / 5 de satisfaction de la part des candidats concernant leur expérience de passation. Leader du recrutement prédictif en France et présents depuis 2002, nous sommes l’acteur incontournable du marché.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de AssessFirst est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, italien, espagnol, allemand, portugais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Assess First : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Synthèse du potentiel
✅ Profils des employés
✅ Gestion des entretiens
✅ Guides d’entretien
✅ Personnalisation de la marque
✅ Gestion des viviers de talents
✅ Orientation professionnelle
✅ Sécurité des données
✅ Accessibilité mobile
✅ Analyse de CV
✅ Rapports personnalisables
✅ Évaluations de la personnalité
✅ Recrutement prédictif
✅ Tests d’aptitude et cognitifs
✅ Reporting et analyses en temps réel
✅ Notation et classement automatique
✅ Analyse de l’adéquation culturelle et à l’équipe
✅ Comparaison des candidats
✅ Tests de compétences
✅ Publication d’offres d’emploi
✅ Gestion des candidats (ATS)
✅ Tableau de bord d’activité
✅ Gestion du recrutement
✅ Tests en ligne
✅ Portail libre-service
✅ Modèles prédictifs personnalisés
✅ Intégration API
✅ Gestion des talents
✅ Multilingue
✅ Recherche de candidats
✅ Outils de collaboration
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ TalentSoft
✅ SAP SuccessFactors Work Zone
✅ Nicoka
✅ Flatchr
✅ SAP SuccessFactors HCM Suite
✅ Teamtailor
✅ SmartRecruiters
✅ Greenhouse
✅ Eploy
✅ Beehire
✅ Hyre
✅ Oracle Taleo
✅ Talentsoft
✅ SmartRecruiters
Assess First : tarifs des abonnements
Les tarifs de Assess First sont compris entre 214 et 483 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Basic: 214.00 $ par mois
▶ Forfait Starter: 427.00 $ par mois
▶ Forfait Business: 483.00 $ par mois
▶ Notre conseil : AssessFirst SHAPE propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Assess First ?
Points positifs de Assess First
✅ Amélioration de 15 % de la qualité des recrutements✅ Division par deux de la rotation du personnel
✅ Gain de temps pouvant atteindre 30 %
✅ Logiciel récompensé par au moins 1 comparateur
✅ Classé #127 par le Top250 des éditeurs de logiciels français (Numeum / EY)
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 14 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit sans CB
✅ Editeur basé en France
Points négatifs de Assess First
❌ Tarif légèrement plus élevé que la moyenne du secteurAssess First : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Assess First, comme par exemple eSkill, Criteria et The Hire Talent mais aussi :– Eurecia Gestion Des Talents
– Comet
– Jobaffinity
– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
– Codingame Assessment
– Bizneo Ats
– Ooto
– Docusign
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement :
Assess First : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 4 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Assess First.▶ Note moyenne de 4,53/5
▶ 5,00/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,00/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Assess First mérite d’après nous la note de 4,5/5 !
▶ De nombreuses références clients : Decathlon, Bnp Parisbas, Axa, Smcp, Lafargeholcim, Groupe Pomona, Quick, Carrefour Market, Altitudes Ressources Humaines…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : le détail très précis de la personnalité du candidat la diversité de la restitution : schéma, texte, pourcentage correspondant avec le manager
Témoignage utilisateur n°2 : Aujourd’hui, nous sommes capables d’embaucher facilement des employés qualifiés et adaptés.
Témoignage utilisateur n°3 : Très bon outil d’accompagnement au recrutement
Témoignage utilisateur n°4 : Aujourd’hui, nous sommes capables d’embaucher facilement des employés qualifiés et adaptés.
