HR Partner : présentation de ce logiciel SIRH
▶ HR Partner est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ HR Partner coûte 66,00 $ par mois en version Core, 82,50 $ en version Business, et 119,16 $ en version Vip.
Le logiciel HR Partner est une plateforme qui aide les entreprises à optimiser leurs activités RH. Il permet de gérer les annuaires des employés et d’accéder au portail pour consulter les soldes et faire des demandes de congés. HR Partner vous permet également de créer des listes de contrôle simples pour les tâches du personnel, ainsi qu’un système de suivi de type Kanban pour gérer les candidatures.
En quelques minutes, vous pouvez exporter les données de vos formulaires au format CSV. Vous pouvez ainsi centraliser et sécuriser les données et informations du personnel. L’annuaire des employés, avec leurs coordonnées, est accessible à tous.
Les postes, les rémunérations, les évaluations de performance, les entretiens et les réclamations sont traités de manière strictement confidentielle. Créez facilement des listes de contrôle pour l’intégration, le départ, la formation, etc. Publiez vos offres d’emploi en ligne via votre portail emploi grâce aux fonctionnalités de recrutement et de suivi des candidatures.
Pour accélérer le processus de sélection, créez un formulaire de candidature personnalisé.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de HR Partner est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Logiciel de gestion des RH en ligne : Introduction au partenaire RH
HR Partner : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Feuilles de temps
✅ Sondages et engagement des employés
✅ Accès mobile
✅ Gestion des entretiens
✅ Publication des offres d’emploi
✅ Workflow d’orientation
✅ Gestion des tâches
✅ Calendrier des congés
✅ Import/Export de données
✅ Multi-utilisateurs
✅ Gestion des frais et remboursements
✅ Bibliothèque de l’entreprise
✅ News et actualités
✅ Stockage de fichiers
✅ Champs personnalisables
✅ Gestion du cycle de vie des employés
✅ Système de gestion de l’apprentissage (LMS)
✅ Contrôle d’accès par lots
✅ Gestionnaire de compte dédié
✅ Suivi des candidatures (ATS)
✅ Base de données des employés
✅ Intégration des nouveaux employés (Onboarding)
✅ Gestion des congés et absences
✅ Formation et développement
✅ Portail libre-service employé
✅ Évaluation des performances
✅ Gestion de la paie et de la rémunération
✅ Gestion des descriptions de poste
✅ Gestion du recrutement
✅ Rapports et analyses (RH)
✅ Gestion des avantages sociaux
✅ Gestion documentaire et signature électronique
✅ Profils des employés
✅ Alertes et notifications par e-mail
✅ Feedback à 360 degrés
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Omnipresent
✅ Vite
✅ Workshop
✅ Microsoft 365
✅ Microsoft 365
✅ Google Calendar
✅ Xero
✅ Xero
✅ Beamible
✅ Google Calendar
✅ Slack
✅ Microsoft Outlook
✅ Indeed
✅ Dr. Job
✅ Outlook
✅ Google Calendar
✅ Outlook
✅ Slack
HR Partner : tarifs des abonnements
Les tarifs de HR Partner sont compris entre 66 et 119.16 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Core: 66.00 $ par mois
▶ Forfait Business: 82.50 $ par mois
▶ Forfait Vip: 119.16 $ par mois
▶ Notre conseil : HR Partner propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir HR Partner ?
Points positifs de HR Partner
✅ Tarif abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 8 comparateurs
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 18 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de HR Partner
❌ Connexion Internet nécessaireHR Partner : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à HR Partner, comme par exemple Remote, Zoho People et Bambee mais aussi :| Alternatives HR Partner | Prix | Essai gratuit |
| Hr Partner | 66,00 € /mois | ✅ |
| Bamboohr | – | ✅ |
| Paycor | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho People | 1,25 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Rippling | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Zinghr | – | ❌ |
| Factorial | 4,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Darwinbox | – | ❌ |
| Namely | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
HR Partner : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 179 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant HR Partner.▶ Note moyenne de 4,54/5
▶ 4,50/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,40/5 pour le design
▶ 4,63/5 pour le SAV
▶ 4,53/5 pour le rapport qualité-prix
▶ HR Partner a notamment été distingué dans les catégories human resources et leave management system
▶ HR Partner mérite d’après nous la note de 4,7/5 !
▶ De nombreuses références clients : Physicians Ambulance, Bligh Tanner, Sustainable Development Solutions Network, RealGeeks, Institute of Public Health, Techradar, voxelmaps, TEDxGateway, Glass Systems Group, TechMahindra…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Je peux désormais générer des rapports RH pour mon plus gros client et lui offrir une visibilité qu’il n’avait pas auparavant.
Témoignage utilisateur n°2 : La possibilité de centraliser les dossiers, l’intégration, le recrutement et la documentation sur une seule et même plateforme est extrêmement utile.
Témoignage utilisateur n°3 : Jusqu’à présent, l’expérience est positive. Nous avons rencontré quelques bugs ou petits problèmes, mais l’équipe de support a été formidable pour nous aider à les résoudre.
Témoignage utilisateur n°4 : Nous sommes ravis de cet investissement : il s’est avéré très utile pour dématérialiser nos dossiers RH, simplifier considérablement le recrutement et l’intégration, et permettre aux employés de demander des congés, de déclarer des arrêts maladie ou des accidents à distance. Nous prévoyons d’utiliser d’autres fonctionnalités. Le service d’assistance est très réactif et efficace pour résoudre les problèmes. Nous sommes ouverts à toute suggestion.
