Breezy : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ Breezy est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Breezy coûte 0,00 $ par mois en version Bootstrap, 143,00 $ en version Startup, 249,00 $ en version Growth, et 399,00 $ en version Business.
Breezy HR est une plateforme de gestion des ressources humaines moderne qui vise à simplifier les opérations RH et à réduire la taille des équipes nécessaires. Elle permet d’automatiser les tâches de recrutement, comme la recherche de talents, et de simplifier la création de fiches de score personnalisées pour les candidats et la gestion des SMS. Breezy HR propose des outils intelligents pour créer des parcours de recrutement sur mesure, adaptés à différents besoins, et automatiser la planification, les suivis et la messagerie.
Elle facilite le contrôle d’accès pour garantir la confidentialité et la sécurité, et intègre l’authentification unique (SSO) pour une sécurité renforcée. Le logiciel offre également des outils pour recueillir les retours d’information, gérer une base de données candidats et suivre les candidatures. Il permet la signature électronique et fournit des modèles d’e-mails prédéfinis, ainsi que la planification automatique des entretiens et des réunions pour optimiser l’efficacité.
Avec Breezy HR, les utilisateurs bénéficient d’une application intelligente, intégrable à Office 365, Slack et bien d’autres plateformes. Avec Breezy HR, les utilisateurs bénéficient d’un essai gratuit, d’une assistance en direct 24h/24 et 7j/7 et d’une application mobile facile à utiliser pour iOS et Android.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Breezy HR est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Présentation de Breezy HR – Démo complète
Breezy : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Conformité RGPD
✅ Recrutement social
✅ Recommandations d’employés
✅ Marketing de recrutement
✅ Gestion des descriptions de poste
✅ Entretien vidéo préenregistré
✅ Approbation des postes et offres
✅ Rôles et autorisations personnalisés
✅ Authentification unique (SSO)
✅ SMS / Messagerie texte
✅ Intégration e-mail et calendrier
✅ Gestionnaire de compte dédié
✅ Rapports EEO/OFCCP
✅ Assistant multilingue
✅ Migration de données
✅ Partage de candidatures
✅ Alertes et notifications
✅ Base de connaissances
✅ Webnars et tutoriels
✅ Publication d’offres d’emploi multi-canaux
✅ Suivi des candidatures (ATS)
✅ Gestion des entretiens (Vidéo et physique)
✅ Sourcing de candidats
✅ Gestion du vivier de candidats
✅ Pipeline de recrutement personnalisable
✅ Analyse de CV (Parsing)
✅ Planification automatisée des entretiens
✅ Vérification des références
✅ Collaboration en équipe (Mentions, Slack)
✅ Évaluations et questionnaires
✅ Signature électronique (Offres)
✅ Vérification des antécédents
✅ Portail carrières personnalisable
✅ Extension Chrome (LinkedIn)
✅ Automatisation des tâches de recrutement
Publicité et attraction : Elle permet aux recruteurs de diffuser leurs offres d’emploi sur plus de 50 plateformes d’emploi majeures en un seul clic. Cette fonctionnalité leur permet ainsi d’atteindre facilement un large vivier de candidats qualifiés pour leurs postes vacants. En publiant simultanément sur plusieurs plateformes, ils élargissent considérablement leur champ de recherche.
Gestion des candidats : La plateforme centralise toutes les informations des candidats. Profils contenant CV, candidatures, lettres de motivation, notes et autres documents peuvent y être stockés. Les recruteurs disposent ainsi d’une source unique et fiable pour suivre les candidats et leur parcours. Les informations complémentaires issues des questionnaires peuvent également y être centralisées.
Flux de travail automatisés : Les flux de travail configurables permettent aux recruteurs d’automatiser le parcours des candidats entre les différentes étapes ou statuts. Des actions comme le dépôt d’une candidature ou la réalisation d’un entretien peuvent déclencher des mises à jour de statut. Cette automatisation réduit le travail manuel consacré aux tâches répétitives.
Planification des entretiens : Les recruteurs peuvent planifier les entretiens en proposant des créneaux horaires directement dans les profils des candidats. Ces derniers peuvent ensuite s’inscrire eux-mêmes aux créneaux disponibles. Cela simplifie et accélère la coordination par rapport aux échanges de courriels interminables.
Analyse et reporting : Breezy ATS propose des tableaux de bord analytiques et des reporting personnalisables. Grâce à des visualisations interactives et à l’exportation des données, les recruteurs peuvent suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du recrutement, tels que le délai d’embauche, le coût par embauche, etc. Les rapports personnalisés permettent d’obtenir des informations précieuses pour une amélioration continue des processus.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Indeed
✅ Deputy
✅ Asurint
✅ BambooHR
✅ Google Workspace
✅ GoodHire
✅ HackerRank
✅ Gmail
✅ HackerRank
✅ Slack
✅ Namely
✅ Dropbox Sign
✅ Criteria
✅ Indeed
✅ Interseller
✅ Namely
✅ Microsoft 365
✅ Okta
✅ HelloSign
Breezy : tarifs des abonnements
Les tarifs de Breezy sont compris entre 0 et 399 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Bootstrap: 0.00 $ par mois
▶ Forfait Startup: 143.00 $ par mois
▶ Forfait Growth: 249.00 $ par mois
▶ Forfait Business: 399.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Breezy.hr propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Breezy ?
Points positifs de Breezy
✅ Navigation évidente pour les recruteurs✅ Robotisation du tunnel d’embauche
✅ Excellente compatibilité avec l’écosystème RH
✅ Module d’entretiens vidéo directement intégré
✅ Espace collaboratif et simple d’accès
✅ Automatisation des flux de candidatures
✅ Synchronisation avec les logiciels RH principaux
✅ Tarif dans la moyenne
✅ Logiciel récompensé par plus de 15 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 48 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit sans CB
Points négatifs de Breezy
❌ Marge de manœuvre limitée pour la personnalisation dans certains forfaits❌ Coût pouvant devenir important pour les effectifs nombreux
❌ Temps d’adaptation requis pour certains profils
❌ Restrictions des fonctions expertes en version gratuite
❌ Tarification assez haute pour les petites structures
Breezy : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Breezy, comme par exemple Workable, Crelate et Manatal mais aussi :– Localyze
– Reflektive
– ZoomInfo TalentOS
– Access Screening
– Xref
– Tellent
– Avionté
– monday.com HR
– ATS softgarden
– Beetween
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
Breezy : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 6.011 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Breezy.▶ Note moyenne de 4,28/5
▶ 4,50/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,80/5 pour le design
▶ 4,80/5 pour le SAV
▶ 4,60/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Breezy a notamment été distingué dans les catégories applicant tracking et recruiting
▶ Breezy mérite d’après nous la note de 4,7/5 !
▶ De nombreuses références clients : Amazingtalker, Breezy Hr, Araclx…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Breezy HR ? C’est la deuxième entreprise pour laquelle je travaille et A laquelle j’ai présenté Breezy. J’apprécie la simplicité de la plateforme, la possibilité de lancer un ATS et une page carrières très rapidement, ainsi que l’excellent soutien dont j’ai bénéficié A chaque fois que nous avions des questions. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Breezy HR ? Rien ne me vient A l’esprit. J’ai pu faire tout ce que je voulais. Quels problèmes Breezy HR résout-il et quels avantages en retirez-vous ? C’est la deuxième fois que je présente Breezy A une entreprise que j’ai rejointe. Dans les deux cas, j’ai été embauché pour mettre en place un service d’acquisition de talents afin de gérer un volume important de candidatures sur plusieurs sites, et Breezy a été essentiel A la réussite de cette mission. La plateforme m’a permis de lancer une page carrières et un ATS en un temps record. Facile d’utilisation et intuitive, elle s’est rapidement intégrée A l’équipe. Elle nous a permis de nous affranchir des CV papier pour suivre l’avancement des candidatures, d’améliorer l’expérience candidat (notifications et communications incluses) et de réduire les délais de recrutement grâce A l’automatisation, évitant ainsi l’embauche de personnel supplémentaire.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus chez Breezy HR ? Sa simplicité d’installation et la présence d’une version gratuite allégée, idéale pour les petites entreprises. Qu’appréciez-vous le moins chez Breezy HR ? Rien A redire : l’interface est très intuitive. Je n’ai rencontré aucun problème. Quels problèmes Breezy HR résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La possibilité de diffuser une offre d’emploi sur plusieurs plateformes et de gérer efficacement le flux de candidatures.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Breezy HR ? Breezy HR est un outil que je recommande A tous. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Breezy HR ? Tout est parfait. Je ne vois aucun point négatif. Quels problèmes Breezy HR résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il est bénéfique A tous les niveaux.
Témoignage utilisateur n°4 : Il est essentiel de préciser que Breezy est un logiciel qui gère les opérations de recrutement et le suivi des candidats, et qui est totalement autonome pour une gestion efficace de l’emploi. Il réalise une analyse approfondie de tous les CV soumis A notre système, permettant ainsi A l’évaluateur, grâce A des outils d’intelligence artificielle, de déterminer les profils les plus prometteurs et susceptibles d’optimiser les chances de réussite professionnelle.
