BetterWorks : présentation de ce logiciel de gestion des performances des employés
▶ BetterWorks est un logiciel de gestion des performances des employés utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ BetterWorks coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
Betterworks est un logiciel d’optimisation des objectifs et des résultats clés (OKR) et de gestion de la performance qui aide les organisations à fédérer et responsabiliser leurs employés, et à améliorer leur efficacité. Il permet aux équipes de se concentrer sur l’essentiel, générant ainsi de meilleurs résultats pour l’ensemble de l’entreprise, même en télétravail. Le logiciel aligne les objectifs des équipes et des individus sur les priorités de l’organisation.
Il facilite le coaching continu, le développement des compétences et la reconnaissance. Pour une meilleure communication, il permet également aux utilisateurs d’écouter leurs employés à différentes étapes de leur parcours et d’agir en conséquence. Betterworks offre une vue d’ensemble exploitable des programmes et des effectifs, ainsi qu’une analyse en temps réel de la performance des employés.
Il permet aux équipes de suivre leurs progrès en toute transparence et de définir des objectifs ambitieux. Le logiciel utilise la terminologie et les processus existants des entreprises pour une adoption rapide. Betterworks aide également les utilisateurs à créer un plan de formation et des supports pour un déploiement rapide.
Grâce à ce logiciel, l’équipe peut apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise en accompagnant les utilisateurs dans leur transition vers une gestion continue de la performance.
Capture d’écran & vidéo de l’interface

BetterWorks : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de gestion des performances des employés offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Sondages et feedback
✅ Rapports personnalisables
✅ Import/Export de données
✅ Modèles de formulaires d’évaluation
✅ Gestion des talents
✅ Gestion des employés
✅ Historique des évaluations
✅ Gamification
✅ Graphiques
✅ Apprentissage et développement
✅ Suivi des étapes clés
✅ Sondages flash
✅ Analyse qualitative
✅ Sélection des évaluateurs
✅ Suivi en temps réel
✅ Reconnaissance sociale
✅ Planification stratégique
✅ Intégration SIRH
✅ Outils d’étalonnage
✅ OKR individuels
✅ Gestion des objectifs
✅ Suivi continu des performances
✅ Évaluation des performances
✅ API
✅ Feedback à 360°
✅ Rapports et analyses
✅ Feedback et reconnaissance
✅ Conversations et commentaires
✅ Gestion des OKR
✅ Objectifs en cascade
✅ Suivi des KPI
✅ Alignement des équipes
✅ Intégrations tierces
✅ Tableau de bord d’activité
✅ Indicateurs de performance
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ LinkedIn Learning
✅ Microsoft Excel
✅ Okta
✅ OneLogin
✅ Zenefits
✅ Asana
✅ BambooHR
✅ dbForge
✅ ADP Comprehensive Services
✅ GitHub
✅ Google Sheets
✅ Kernel Microsoft Teams Migration
✅ PingOne
✅ UKG
✅ Workday
BetterWorks : tarifs des abonnements
Les tarifs de BetterWorks débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : BetterWorks propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir BetterWorks ?

Points positifs de BetterWorks
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 2 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 16 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de BetterWorks
❌ Connexion Internet nécessaireBetterWorks : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de gestion des performances des employés publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à BetterWorks, comme par exemple Awardco, QuickBooks Time et Keka mais aussi :| Alternatives BetterWorks | Prix | Essai gratuit |
| Betterworks | – | ❌ |
| Ally | 7,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Workboard | – | ❌ |
| Lattice | 9,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Perdoo | 7,60 € /utilisateur /mois | ❌ |
| 15Five | 7,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Peoplegoal | 10,00 € /mois | ✅ |
| Trakstar | – | ❌ |
| Leapsome | 6,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de gestion des performances des employés :
BetterWorks : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 615 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant BetterWorks.▶ Note moyenne de 4,04/5
▶ 3,70/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 3,60/5 pour le rapport qualité-prix
▶ BetterWorks a notamment été distingué dans la catégorie budget friendly
▶ BetterWorks mérite d’après nous la note de 4,7/5 !
▶ De nombreuses références clients : Bluenose Analytics, Fusion, Capco, Edmunds.Com, Volusion, CRAY, Pact, Kroger, Lumeris, Upwind Solutions…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez Betterworks ? La plateforme est facile à utiliser, les enquêtes sont très utiles pour notre organisation et le service client est étonnamment rapide. Qu’appréciez-vous le moins chez Betterworks ? J’aimerais avoir plus de contrôle sur les participants aux enquêtes, notamment la possibilité de nous en retirer. Quels problèmes Betterworks résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Betterworks nous permet d’évaluer le bien-être au travail de nos employés.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus chez Betterworks ? Certains contenus sont proposés sous forme de modules d’apprentissage en ligne, ce qui vous permet de choisir le moment idéal pour les visionner. Qu’appréciez-vous le moins chez Betterworks ? Rien de particulier à signaler concernant les points négatifs. Certains contenus sont peut-être répétitifs, mais il est possible que ce soit intentionnel afin de faciliter l’apprentissage. Quels problèmes Betterworks résout-il et quels avantages en retirez-vous ? En tant que responsable d’ingénierie, je dois collaborer avec mes responsables et collaborateurs directs sur la stratégie et les tactiques à mettre en oeuvre pour contribuer à la réussite et à l’efficacité de l’organisation.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Betterworks ? Le système est facile à utiliser et à configurer. J’apprécie particulièrement la possibilité de passer des vues détaillées aux graphiques et aux tableaux de bord en un clic. Le service client est également excellent. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Betterworks ? Comme tout système, Betterworks exige de l’utilisateur qu’il saisisse des informations avec rigueur et précision. Les résultats dépendent de la qualité des données saisies. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Betterworks : Betterworks simplifie considérablement la gestion des OKR au sein de l’organisation, contrairement aux tableurs et aux documents Word. Quels problèmes Betterworks résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Betterworks permet à notre organisation de remplacer six feuilles de calcul différentes par un seul outil, simplifiant ainsi la saisie de nos OKR.
Témoignage utilisateur n°4 : Qu’est-ce que vous avez le plus apprécié chez Betterworks ? Le programme Betterworks nous a permis de bénéficier d’un excellent animateur qui a su maintenir notre engagement et nous guider. J’ai également apprécié la grande diversité d’expériences OKR parmi mes pairs. Qu’est-ce que vous avez le moins apprécié chez Betterworks ? J’ai choisi le programme accéléré de deux semaines ; je me serais sentie moins pressée par le temps avec le programme normal. Quels problèmes Betterworks résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous sommes une petite organisation qui vient de commencer à intégrer les OKR à notre efficacité opérationnelle. Ce programme a approfondi mes connaissances sur les OKR et m’a aidée à résoudre les problèmes liés au déploiement de notre nouvelle initiative.
