HR Partner

HR Partner est un logiciel RH en mode SaaS : Comparez ses tarifs, ses avantages / inconvénients et les avis utilisateurs avec d’autres progiciels similaires

Qu’est-ce que HR Partner ?

C’est un logiciel de gestion du personnel doté de nombreuses fonctionnalités : Emploi Gestion des descriptions, Portail libre-service, Gestion des employés, Alertes – notifications – rappels, Gestion des ressources, Notification par email …

Est-ce que HR Partner est gratuit ? Non, son tarif est de 66 € pour une licence perpétuelle, et il est possible de le tester gratuitement.

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont BambooHR, Workday HCM, Dayforce HCM, Oorwin, ou encore Rippling.

Quels sont les avis sur HR Partner ? Les avis sur HR Partner sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

A quoi sert HR Partner :

HR Partner aide les petites et moyennes entreprises à gagner du temps en gérant les dossiers de leurs employés, les congés, le recrutement et l’intégration + les listes de contrôle de formation dans un seul outil cloud facile à utiliser. Gagnez du temps en éliminant les feuilles de calcul et les fichiers papier, tout en stimulant l’engagement des employés dans votre entreprise.

Nous le référençons parmi les Logiciels de gestion du personnel ainsi que dans plusieurs autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) – Logiciels de recrutement – Logiciels d’intégration – Logiciels de gestion des talents – Logiciels de gestion des congés / absences.
 

Quelles sont les fonctionnalités de HR Partner ?

Cette application offre les fonctionnalités suivantes :

Gestion du flux de travail d’orientation
Gestion de la paie
Evaluation des performances
Gestion des performances
Gestion du recrutement
Reporting
Portail libre-service
Enquêtes et commentaires
Gestion des tâches
Intégrations tierces
Gestion des congés
Demandes de congé
Gestion des feuilles de temps
Gestion de la formation
Suivi des candidatures
Tableau de bord
Intégration des employés
Gestion des commentaires
Avis
Contrat d’employé
Gestion du calendrier
Exportation de données
Base de données des employés
Intégration
Vacances & Calendrier des absences
Autorisations par lots & Accès
Gestion des contacts
Importation de données
Intégrations externes
Multi-utilisateur
Feuilles de temps
Rapports/Analyses
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Alertes/Notifications
API
Rapports personnalisables
Gestion de la paie

HR Partner procure de nombreux avantages et fonctionnalités : Notifications par email, Workflow …

Quels sont ses avantages & inconvénients ?

Points positifs de HR Partner :

Gestion du recrutement
Reporting
Portail libre-service
Enquêtes et commentaires
Gestion des tâches
Intégrations tierces
Gestion des congés
Demandes de congé
Gestion des feuilles de temps
Gestion de la formation

Points négatifs :

Migrer d’une application locale à une application SaaS peut être complexe.

Quels sont les tarifs de HR Partner ?

HR Partner est un logiciel payant disponible à partir de 66 € pour une licence perpétuelle.

Selon le pricing plan, plusieurs formules d’abonnement sont proposées en fonction de vos besoins et de vos usages :

– Plan Core: 66 € (licence à vie)
– Plan Premium: 82,5 € par mois
– Plan VIP: 119,16 € par mois
– Plan 36-50 Employees: tarifs sur devis

Les tarifs de HR Partner commencent à partir de 66€ pour une licence perpétuelle (essai gratuit)

Ce service dispose d’une version gratuite que vous pouvez essayer pendant plusieurs jours afin de tester la plupart de ses fonctionnalités.

Ces prix sont réputés à jour mais nous vous invitons à les vérifier sur le site web de l’éditeur avant d’y souscrire.
 

Intégrations tierces

HR Partner peut s’intégrer à de nombreux autres logiciels et services tiers (et dispose d’une API) comme :

Assistance technique

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur HR Partner offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : il est basé en Australie et les données sont hébergées dans le cloud aux USA . Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD. Principaux mots clés : des ressources humaines, recrutement, intégration, perspectives, intelligence d’affaires, gestion des employés, logiciel hrms, intégration des employés, affaires et commerce, intégration …

Références utilisateurs : Physicians Ambulance, Bligh Tanner, Sustainable Development Solutions Network, RealGeeks, Institute of Public Health …

Les avis clients sur HR Partner

Les utilisateurs de HR Partner pensent souvent que « Avantages : le début, le soutien amical et les conseils que nous avons reçus de Cara ont été sans égal. Elle nous a tenu la main à chaque étape du processus, de la conception à la mise en service. La transition s’est faite en douceur. Dans les coulisses, nous avons travaillé avec HR Partner pour assurer une intégration fluide du système et je dois dire que c’était beaucoup moins stressant que je ne le pensais. L’équipe adore son apparence et son fonctionnement. Il répond aux besoins de notre entreprise et se déroule très bien. Ce fut un réel plaisir de travailler avec HR Partner. Excellent service et assistance. Cara est là jour et nuit pour répondre à la multitude de questions/requêtes que nous avons eues au cours des derniers mois. Hautement recommandé. En conclusion : vraiment très positif. Je n’aurais pas pu demander à une entreprise plus solidaire, plus amicale et plus compétente de travailler avec pour mettre en place notre plateforme RH ».

Noté 9,8 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

SIRH en nuage simple pour aider à gérer les dossiers du personnel des employés et les demandes de congé dans le nuage (sans feuilles de calcul).

Sources

Nous avons écrit cette critique de HR Partner en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
 

Quelles sont les alternatives ?

Vous trouverez de nombreuses alternatives à HR Partner sur le comparatif Logiciels de gestion du personnel. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

– BambooHR
– Workday HCM
– Dayforce HCM
– Oorwin
– Rippling
– ADP Workforce Now
– Employment Hero
– QuickBooks Time
– Rippling
– Indeed
– Papaya Global
– BambooHR
– Zoho People
– Namely
– Paycor
– Factorial
– PandaDoc
– Rippling
– iCIMS Talent Cloud
– Small Improvements

Meilleurs Logiciels de gestion du personnel : découvrez des alternatives et concurrents comme Workday HCM, Dayforce HCM …

Buddy Punch

Zoho Recruit

Recruitee

Workable

Hibob

Teamtailor

HR Partner

kiwiHR

SmartSuite

Screenful

ADP Workforce Now

Gusto

9.8Avis vérifié

HR Partner: les avis utilisateurs

Noté 9,8 sur 10, HR Partner est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Fonctions

9.8

Simplicité d'utilisation

9.8

Ergonomie de l'interface

9.8

Support SAV

9.6

API & Intégrations

9.7

Points forts

• HR Partner est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Workflow, Evaluation des performances, Suivi des candidats ...

Inconvénients

• Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être complexe.