intelliHR : présentation de ce logiciel SIRH
▶ intelliHR est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ intelliHR coûte 3,30 $ par mois en version Employee Engagement, 5,30 $ en version Performance Enablement, et 8,90 $ en version Strategic Hr.
intelliHR est un outil de gestion et d’analyse des ressources humaines qui vous permet de valoriser vos employés et de simplifier et d’optimiser la gestion du personnel. Il favorise la performance et l’engagement grâce à une approche centrée sur l’humain et fournit des analyses RH pertinentes et sophistiquées. Avec intelliHR, centralisez vos données RH et vos données employés pour consacrer plus de temps à vos collaborateurs et moins à la recherche d’informations.
Créez votre propre solution RH sur mesure grâce à l’API flexible d’intelliHR et à son réseau de partenaires et de connecteurs de confiance. Les outils et analyses de la plateforme aident les managers à valoriser leurs équipes, à planifier et à établir des rapports, et les collaborateurs à développer leurs compétences. La plateforme propose l’eNPS, des indicateurs de bien-être et des analyses pour mieux comprendre et améliorer votre culture d’entreprise.
Bénéficiez d’un suivi continu des performances, d’évaluations et de rapports pour aider managers et collaborateurs à constituer des équipes performantes. intelliHR vous fournit toutes les ressources nécessaires pour engager, former et accompagner vos employés. Connectez intelliHR à vos systèmes existants et personnalisez-le facilement selon les besoins de votre entreprise.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de intelliHR est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, espagnol, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Fonctionnalités d’intelliHR : Rapports de performance
intelliHR : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Gestion des départs (Offboarding)
✅ IA et apprentissage automatique
✅ Analyse des tendances et prédictive
✅ Organigramme dynamique
✅ Annuaire des personnes
✅ Évaluations par les pairs
✅ Journal de performance
✅ Flux de travail d’automatisation
✅ Gestion des sous-traitants
✅ Mentorat
✅ Accès mobile
✅ Analyse comparative
✅ Gestion des descriptions de poste
✅ Qualifications obligatoires
✅ Rapports d’avancement auto-générés
✅ Notifications d’expiration
✅ Stockage sécurisé des données
✅ Messagerie instantanée
✅ Graphiques et visualisation
✅ Engagement des employés
✅ Gestion de la performance
✅ Analyse RH et données stratégiques
✅ Feedback à 360° et évaluation continue
✅ Planification des effectifs et de la relève
✅ Intégration des employés (Onboarding)
✅ Définition et suivi des objectifs (OKR)
✅ Gestion de la conformité
✅ Enquêtes et sondages de sentiment (eNPS)
✅ Profils et base de données des employés
✅ Reporting et tableaux de bord personnalisables
✅ Analyse de la performance des employés
✅ Libre-service employé et manager
✅ Reconnaissance des employés
✅ Gestion documentaire et contrats
✅ Gestion du temps et des présences
Intégration des employés : IntelliHR simplifie l’intégration grâce à l’automatisation, permettant aux entreprises de personnaliser les parcours d’embauche en fonction des rôles, des lieux de travail ou de critères spécifiques. Elle améliore l’efficacité des flux de travail et facilite l’intégration des nouvelles recrues à la culture et aux politiques de l’entreprise.
Fidélisation des talents : Ce logiciel aide les organisations à identifier et fidéliser les meilleurs talents. Il fournit des analyses et des informations précieuses pour comprendre les taux de roulement du personnel, anticiper les évolutions et identifier les opportunités de croissance. Grâce à des approches basées sur les données, les professionnels des RH peuvent relever les défis de manière proactive et élaborer des stratégies efficaces de fidélisation des talents.
Gestion de la performance : IntelliHR propose des analyses de performance complètes pour évaluer les performances individuelles et collectives. Il optimise les processus de gestion de la performance en alignant les objectifs organisationnels, en suivant les objectifs et en mesurant les résultats clés. Il simplifie la génération de rapports de performance, fournit un retour d’information en temps réel et favorise des échanges continus sur la performance.
Engagement des employés : Cette fonctionnalité propose des enquêtes, des points de contrôle et des outils de reconnaissance configurables pour mesurer et suivre le moral des employés, recueillir leurs commentaires et évaluer leur niveau d’engagement. Le logiciel encourage une communication ouverte et transparente grâce à des outils permettant de recueillir des commentaires totalement anonymes.
Analyse des personnes : Ce logiciel permet aux entreprises d’obtenir des informations plus approfondies sur les visualisations de leurs effectifs générées par l’IA. Les professionnels et les responsables RH peuvent ainsi identifier des schémas, des tendances et des corrélations au sein de leur entreprise. IntelliHR offre des fonctionnalités d’analyse de données et de planification des ressources.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Google Docs
✅ Slack
✅ Gmail
✅ Dropbox
✅ Asana
✅ Aritic PinPoint
✅ Ascender
✅ Bonusly
✅ chris 21
✅ DoctAssist
✅ DocuSign
✅ Google Calendar
✅ Google Docs
✅ Google Sheets
✅ Greenhouse
✅ JobAdder
✅ KeyPay
✅ LearnWorlds
✅ LiveHire
✅ Microsoft Azure
intelliHR : tarifs des abonnements
Les tarifs de intelliHR sont compris entre 3.30 et 8.90 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Employee Engagement: 3.30 $ par mois
▶ Forfait Performance Enablement: 5.30 $ par mois
▶ Forfait Strategic Hr: 8.90 $ par mois
▶ Notre conseil : intelliHR propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir intelliHR ?
Points positifs de intelliHR
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 4 comparateurs
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 77 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de intelliHR
❌ Connexion Internet nécessaireintelliHR : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à intelliHR, comme par exemple Remote, Zoho People et Bambee mais aussi :| Alternatives intelliHR | Prix | Essai gratuit |
| Intellihr | 3,30 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Bamboohr | – | ✅ |
| Workday Financial Management | – | ❌ |
| Paycor | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho People | 1,25 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Rippling | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Zinghr | – | ❌ |
| Factorial | 4,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Darwinbox | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
intelliHR : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 198 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant intelliHR.▶ Note moyenne de 4,58/5
▶ 4,60/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,90/5 pour le design
▶ 5,00/5 pour le SAV
▶ 4,90/5 pour le rapport qualité-prix
▶ intelliHR a notamment été distingué dans les catégories high performer et fastest growing
▶ intelliHR mérite d’après nous la note de 4,2/5 !
▶ De nombreuses références clients : Fujitsu, YouFoodz, Scope, Myhealth Medical Centre, OSl, Pizza Hut, Sheldon, Bellroy, Lander and Rogers, BabyBunting…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus dans IntelliHR – Gestion intelligente du personnel ? IntelliHR est l’outil idéal pour suivre la productivité et les performances des employés. Il permet aux employeurs de stocker et de gérer les données des employés dans un système centralisé. Le logiciel identifie les besoins de formation du personnel et enregistre les évaluations de compétences et les indicateurs de performance des employés. Qu’appréciez-vous le moins dans IntelliHR – Gestion intelligente du personnel ? Des problèmes d’intégration avec certains logiciels tiers. Une assistance technique est nécessaire pour la configuration et la maintenance du logiciel de gestion. Son coût est légèrement supérieur A celui de ses concurrents. Quels problèmes IntelliHR – Gestion intelligente du personnel résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous ne disposions pas d’un système adéquat pour suivre et analyser les performances et les besoins de formation des employés. Depuis la mise en place d’IntelliHR, la plupart des tâches de gestion des RH sont automatisées, ce qui nous permet de gagner du temps et d’accroître la productivité de l’entreprise.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus dans intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? Intelli est très utile : tous les documents et fichiers des employés sont stockés au même endroit, c’est un système vraiment facile A utiliser. Qu’appréciez-vous le moins dans intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? La fonction de gestion des contrats pourrait être améliorée, mais sinon, tout le reste fonctionne parfaitement ! Quels problèmes intelliHR – Gestion intelligente du personnel résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous pouvons être transparents avec nos employés, en leur montrant leurs documents de travail, leurs évaluations de performance, etc.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus dans intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? Sa facilité de personnalisation pour répondre A nos besoins. Qu’appréciez-vous le moins dans intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? La prise en main peut être complexe en raison des nombreuses options de personnalisation proposées. Quels problèmes intelliHR – Gestion intelligente du personnel résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Notre plateforme d’évaluation des performances.
Témoignage utilisateur n°4 : Dès le début, lors de la recherche d’une solution et des échanges avec leur équipe commerciale et leurs directeurs, jusqu’A notre rencontre avec [SENSITIVE CONTENT HIDDEN], notre responsable de la mise en oeuvre, son soutien a été exceptionnel et extrêmement positif. Ils nous ont permis d’atteindre nos objectifs, et même de les dépasser. L’entreprise dispose désormais d’une solution unique et optimisée pour tous ses besoins RH.
