Altamira Performance : présentation de ce logiciel de gestion des compétences
▶ Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Altamira Performance coûte à partir de 60,00 $ par mois en version Starter.
La solution SIRH en mode SaaS pour la gestion du personnel, du recrutement à la paie et bien plus encore. La plateforme accompagne de nombreuses PME et ETI en France dans leurs problématiques administratives, du recrutement à la paie, en passant par la gestion administrative et le suivi du temps et des activités. Elle est compatible avec plus de 130 conventions collectives et accords d’entreprise dans les secteurs du tourisme, de l’habillement et du commerce de détail.
Le logiciel SIRH propose des solutions adaptées à diverses PME, notamment dans l’hôtellerie-restauration (HCR), les établissements Fehap 51 et les hôpitaux privés, le commerce de détail, le transport et la logistique, la radio numérique, la formation, etc.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Altamira Performance est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Présentation Altamira HRM
Altamira Performance : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de gestion des compétences offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Profils des employés
✅ Mesures de performance pondérées
✅ Gestion de la formation
✅ Auto-évaluation
✅ API
✅ Intégrations tierces
✅ Gestion des flux de travail
✅ Évaluation des performances
✅ Gestion des performances
✅ Entretiens annuels et évaluation
✅ Gestion des compétences (GPEC)
✅ Gestion RH
✅ Définition et suivi des objectifs
✅ Portail libre-service employé
✅ Indicateurs de performance
✅ Données en temps réel
✅ Tableau de bord d’activité
✅ Performance et potentiel des employés
✅ Gestion des bonus et avancées
✅ Évaluation des carrières
✅ Suivi des congés
✅ Gestion du recrutement
✅ Modèles personnalisables
✅ Suivi des candidatures
✅ Gestion de la rémunération
✅ Rapports personnalisables
✅ Historique des évaluations
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins.Altamira Performance : tarifs des abonnements
Les tarifs de Altamira Performance débutent à partir de 60 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 60.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Altamira Performance propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Altamira Performance ?
Points positifs de Altamira Performance
✅ Tarif très abordable✅ API ouverte et documentée
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Altamira Performance
❌ Connexion Internet nécessaireAltamira Performance : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de gestion des compétences (GPEC) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Altamira Performance, comme par exemple Rippling, ADP Workforce Now et BambooHR mais aussi :– Bikupia
– Vibe Hcm
– Simitive
– Assessteam
– Skillsboard
– Altamira Performance
– Nicoka Sirh
– Foederis
– Jsimple Performance
– Emperform
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de gestion des compétences :
Altamira Performance : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 8 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Altamira Performance.▶ Note moyenne de 4,80/5
▶ Altamira Performance mérite d’après nous la note de 4,7/5 !
▶ De nombreuses références clients : services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Avec l’expansion du travail intelligent, la clause est obligatoire d’avoir un instrument pour évaluer et gérer les obligations et le loro raggiungimento
Témoignage utilisateur n°2 : Le logiciel permet de créer nos processus d’attribution et de valorisation des obligations et de la cartographie des compétences, avec l’avantage d’avoir des notifications automatiques et d’accéder à tout appareil.
Témoignage utilisateur n°3 : La flexibilité du logiciel, l’interface utilisateur très linéaire, simple et claire. Si vous avez toutes les informations de sécurité, rassemblez-les de manière simple pour la recherche et l’évaluation : fondamentales pour suivre et améliorer les performances de l’entreprise.
Témoignage utilisateur n°4 : Système de gestion de la performance Eccellente
