Engagedly : présentation de ce logiciel d’engagement collaborateur
▶ Engagedly est un logiciel d’engagement collaborateur utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Engagedly coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
Engagedly est un logiciel d’évaluation des performances qui intègre des éléments d’engagement des employés. Simple, flexible et puissant, il s’adapte aux entreprises en forte croissance, quelle que soit leur taille. Engagedly est un logiciel de gestion des performances nouvelle génération qui révolutionne les évaluations en simplifiant le processus et en y intégrant l’engagement des employés.
Avec Engagedly, réalisez facilement des évaluations à 360° et des bilans de performance continus. La mise en place et le déroulement d’un processus d’évaluation apprécié des employés, qui permet aux managers de gagner du temps et fournit aux RH des analyses détaillées, ne prennent que quelques minutes, et non des jours. Engagedly intègre également des outils d’engagement des employés au sein du processus d’évaluation, en combinant harmonieusement réseaux sociaux, idées, communication, récompenses et reconnaissance, alignement sur les valeurs de l’entreprise, sondages d’opinion, modules de formation, etc.
Engagedly intègre un système de gestion des objectifs qui permet de diffuser les objectifs à l’ensemble de l’équipe et de suivre régulièrement les progrès. Engagedly rend l’évaluation des performances simple et stimulante pour les entreprises en forte croissance.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
Plateforme stratégique Engagedly People : Vue d’ensemble E3
Engagedly : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel d’engagement collaborateur offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Alertes et notifications
✅ Feedback anonyme
✅ Gestion de la rémunération et bonus
✅ Suivi des certifications
✅ Outils de collaboration
✅ Messagerie instantanée
✅ Personnalisation de la marque
✅ Gestion documentaire
✅ Rappels par e-mail
✅ Planification de la relève
✅ Organigramme
✅ Évaluations par les pairs
✅ Parcours d’apprentissage
✅ Suivi des étapes clés
✅ Multilingue
✅ Gestion des RH
✅ Rapports personnalisables
✅ Suivi d’activité
✅ Contrôle du processus d’approbation
✅ Feedback à 360°
✅ Gestion de la performance
✅ Gestion des objectifs et OKR
✅ Suivi continu de la performance
✅ Évaluation des compétences
✅ Reconnaissance des employés
✅ Engagement des employés
✅ Portail libre-service employé
✅ Profils des employés
✅ Tableaux de bord et analyses
✅ Formation et développement (LMS)
✅ Indicateurs clés de performance (KPI)
✅ Gestion des talents
✅ Gamification et badges
✅ Plans de développement individuels
✅ Intégrations tierces
Évaluations de performance : La fonctionnalité « Évaluations de performance » d’Engagedly permet aux entreprises d’adopter une approche structurée et cohérente pour évaluer les performances de leurs employés. Elle permet aux responsables RH de créer des modèles personnalisables en fonction des objectifs et des critères d’évaluation spécifiques de l’entreprise. En facilitant des évaluations de performance régulières et complètes, cet outil garantit aux employés un retour d’information opportun et une reconnaissance de leurs contributions.
Enquêtes sur l’engagement des employés : Cette fonctionnalité permet aux entreprises d’évaluer le niveau d’engagement de leurs employés grâce à des enquêtes personnalisables et des sondages en temps réel. Ces enquêtes permettent de recueillir des informations précieuses sur la satisfaction, la motivation et la culture d’entreprise des employés.
Retour d’information en temps réel : La fonctionnalité de retour d’information en temps réel permet aux managers et aux collègues de fournir un retour d’information immédiat et constructif aux employés. Cette reconnaissance rapide contribue à renforcer les comportements et les performances positifs, favorisant ainsi un personnel plus engagé et motivé. Ce système de retour d’information continu garantit que les employés sont conscients de leurs points forts et de leurs axes d’amélioration, ce qui leur permet d’adapter rapidement leur travail.
Retour d’information à 360 degrés : Cette fonctionnalité intuitive offre une vue d’ensemble des performances d’un employé en recueillant les commentaires de multiples sources, notamment les évaluations par les pairs, les subordonnés et les supérieurs hiérarchiques. Cette approche holistique permet d’identifier les points forts et les axes d’amélioration sous différents angles, offrant ainsi une évaluation plus équilibrée.
Mentorat et coaching : La fonctionnalité « Mentorat et coaching » d’Engagedly exploite l’IA pour faciliter la mise en place de programmes de mentorat et de coaching efficaces au sein de l’organisation. Cet outil met en relation mentors et mentorés en fonction de leurs compétences, objectifs et centres d’intérêt, garantissant ainsi des relations productives et enrichissantes. Il fournit des cadres structurés et des ressources pour accompagner le développement continu, l’évolution de carrière et la planification de la relève.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Google Docs
✅ Microsoft Azure
✅ Google Workspace
✅ Google Docs
✅ BambooHR
✅ Paylocity
✅ Slack
✅ BambooHR
✅ Okta
✅ ADP TotalSource
✅ Gusto
✅ Slack
✅ Paylocity
✅ Google Workspace
✅ Microsoft Azure
✅ ADP
✅ Namely
Engagedly : tarifs des abonnements
Les tarifs de Engagedly débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Engagedly propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Engagedly ?
Points positifs de Engagedly
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par au moins 1 comparateur
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 19 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Engagedly
❌ Connexion Internet nécessaireEngagedly : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Engagedly, comme par exemple Zenefits, FingerCheck et Multiplier mais aussi :| Alternatives Engagedly | Prix | Essai gratuit |
| Engagedly | – | ✅ |
| Workday Financial Management | – | ❌ |
| Workday Talent Management | – | ❌ |
| 15Five | 7,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Lattice | 9,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Betterworks | – | ❌ |
| Peoplegoal | 10,00 € /mois | ✅ |
| Trakstar | – | ❌ |
| Leapsome | 6,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels d’engagement collaborateur :
Engagedly : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 799 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Engagedly.▶ Note moyenne de 4,53/5
▶ 4,65/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,80/5 pour le design
▶ 4,40/5 pour le SAV
▶ 4,65/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Engagedly a notamment été distingué dans la catégorie best support
▶ Engagedly mérite d’après nous la note de 5,0/5 !
▶ De nombreuses références clients : services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : J’apprécie beaucoup la simplicité d’utilisation de ce logiciel. J’aime aussi la variété des options proposées (publication, éloges, sondages, etc.). Il permet de communiquer avec un groupe de personnes de manière extrêmement simple et efficace. Nous utilisons également Engagedly pour suivre nos objectifs et ainsi déterminer nos primes semestrielles. Cela nous permet d’obtenir des retours d’information très détaillés, accessibles A tout moment.
Témoignage utilisateur n°2 : Il est difficile de dire ce que je préfère. J’apprécie chaque module et ses fonctionnalités. Je dirais que les enquêtes ont été déterminantes pour définir nos objectifs RH pour 2020. Pouvoir recueillir l’avis des employés et leurs commentaires, grâce A des rapports faciles A établir, nous a permis de savoir précisément ce qui doit changer et ce qui peut être amélioré. Envoyer des enquêtes de manière ludique est également très appréciable. J’ai aussi beaucoup aimé encourager les collaborateurs A se fixer des objectifs. La transparence est essentielle et c’est formidable que nos employés puissent constater concrètement leur impact.
Témoignage utilisateur n°3 : Engagedly est facile A utiliser, mais ajouter des photos d’équipe s’avère assez compliqué. Nous souhaitons partager des photos et des événements d’équipe, mais je n’ai pas trouvé l’option correspondante. Ajouter des liens est simple. Maintenir l’intérêt de notre équipe et susciter sa participation est un véritable défi. Il faut envoyer plusieurs e-mails personnalisés pour rappeler A chacun d’utiliser la plateforme. Si une application était disponible, je pense que nos représentants seraient plus enclins A utiliser ce service. Le manque de participation pourrait s’expliquer par le fait que peu de personnes se connectent A un ordinateur et communiquent principalement via leur téléphone. Nous souhaitons tenir notre équipe informée et maintenir un niveau de professionnalisme élevé ; cette plateforme est idéale pour cela.
Témoignage utilisateur n°4 : Nous apprécions la section Notes et la possibilité de personnaliser notre formulaire d’évaluation des performances.
