Brightmove est un logiciel de recrutement. Améliorez l'expérience des recruteurs et des candidats avec BrightMove
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
125,00 €
Brightmove Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, Brightmove est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.1
Simplicité d'utilisation
8.1
Ergonomie de l'interface
8.1
Support SAV
7.9
API & Intégrations
8
Avantages
Brightmove est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion du recrutement, signature électronique, Authentification unique ...
Inconvénients
L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
Betterteam est un logiciel de recrutement. Embaucher en quelques minutes
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
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20,00 €
Betterteam Avis Utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Betterteam est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.3
Simplicité d'utilisation
8.3
Ergonomie de l'interface
8.3
Support SAV
8.1
API & Intégrations
8.2
Avantages
Betterteam est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Outils de collaboration, Outils de collaboration, Authentification unique ...
Inconvénients
Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
JOIN est un logiciel de recrutement. Un logiciel de recrutement qui vous aide à embaucher plus rapidement
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Détails
Gratuit
JOIN Avis Utilisateurs
Noté 8 sur 10, JOIN est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Avantages
JOIN est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Reporting, Tableau de bord, Suivi des candidats ...
Homerun est un logiciel de recrutement. Logiciel de recrutement en ligne pour petites entreprises
Essai gratuit pendant 15 jours
★★★★★
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21,00 €
Homerun Avis Utilisateurs
Noté 8,2 sur 10, Homerun est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez éprouver.
Fonctions
8.2
Simplicité d'utilisation
8.2
Ergonomie de l'interface
8.2
Support SAV
8
API & Intégrations
8.1
Avantages
Homerun est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Tableaux de bord, signature électronique, Contrôle d'accès ...
Inconvénients
Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Appcast est un logiciel de recrutement. Trouvez les meilleurs candidats grâce à un logiciel de publicité programmatique pour l'emploi
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Appcast Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Appcast est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Appcast est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, Gestion du recrutement, API disponible, Suivi d'activité ...
Inconvénients
Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Snaphunt est un logiciel de recrutement. Embauchez les bons talents en un clin d'oeil
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Snaphunt Avis Utilisateurs
Noté 9,2 sur 10, Snaphunt est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez connaître.
Fonctions
9.2
Simplicité d'utilisation
9.2
Ergonomie de l'interface
9.2
Support SAV
9
API & Intégrations
9.1
Avantages
Snaphunt est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Gestion du recrutement, Outils de collaboration, Contrôle d'accès ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement peuvent être importants sur le long terme.
Simplicant est un logiciel de recrutement. LOGICIEL DE RECRUTEMENT MODERNE CONÇU POUR AMÉLIORER VOS PERFORMANCES DE RECRUTEMENT
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Simplicant Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Simplicant est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez étudier.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Avantages
Simplicant est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, signature électronique, Outils de collaboration ...
Inconvénients
L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
HireBeat est un logiciel de recrutement. Un outil d'entretien alimenté par l'IA
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Détails
Gratuit
HireBeat Avis Utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, HireBeat est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez inspecter.
Fonctions
9.8
Simplicité d'utilisation
9.8
Ergonomie de l'interface
9.8
Support SAV
9.6
API & Intégrations
9.7
Avantages
HireBeat est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Simulations, Contrôle d'accès, API disponible ...
Inconvénients
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Ducknowl est un logiciel de recrutement. Ducknowl est une plate-forme de sélection et d'évaluation des talents qui combine la puissance du tri des CV, de la sélection vidéo et du test d'évaluation des compétences.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
3000,00 €
Ducknowl Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Ducknowl est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
Ducknowl est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des talents, Suivi des candidatures, Feuilles de temps ...
EmployeeReferrals est un logiciel de recrutement. EmployeeReferrals.com aide les entreprises à rationaliser leur programme de parrainage des employés, à optimiser l'engagement des employés et à automatiser les tâches du recruteur avec une intégration ATS transparente.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
10000,00 €
EmployeeReferrals Avis Utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, EmployeeReferrals est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez évaluer.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Avantages
EmployeeReferrals est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Rapports et statistiques ...
Inconvénients
Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
100Hires est un logiciel ATS. Facilitez le processus de recrutement avec 100Hires
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Détails
Gratuit
100Hires Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, 100Hires est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
100Hires est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Visualisation des données, signature électronique, Authentification unique ...
Inconvénients
En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
CodeSignal est un logiciel de recrutement. Embauchez des ingénieurs pour votre organisation de manière organisée
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
CodeSignal Avis Utilisateurs
Noté 8 sur 10, CodeSignal est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
7.5
Simplicité d'utilisation
7.5
Ergonomie de l'interface
7.5
Support SAV
7.3
API & Intégrations
7.4
Avantages
CodeSignal est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Intégrations tierces, Tableau de bord, Rapports ad hoc ...
Inconvénients
Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Broadbean est un logiciel de recrutement. Améliorez l'efficacité du recrutement avec Broadbean
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Broadbean Avis Utilisateurs
Noté 7,9 sur 10, Broadbean est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez vérifier.
Fonctions
7.9
Simplicité d'utilisation
7.9
Ergonomie de l'interface
7.9
Support SAV
7.7
API & Intégrations
7.8
Avantages
Broadbean est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Moteur de recherche, Analyse des données, Rétroaction à 360 degrés, Gestion des évaluations ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Teamable est un logiciel de marketing RH. Le recrutement de références est devenu facile
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Teamable Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Teamable est un logiciel de recrutement que vous devriez considérer.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Avantages
Teamable est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion du recrutement, Gestion de la formation, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Ripplematch est un logiciel de recrutement. Votre assistant commercial personnel !
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Ripplematch Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Ripplematch est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez regarder.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
Ripplematch est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Suivi d'activité, GRC ...
Inconvénients
Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Monkey Tie est un logiciel RH. SEO et création de contenu, désormais automatisés
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Monkey Tie Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Monkey Tie est un logiciel de recrutement reconnu sur le marché.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Avantages
Monkey Tie est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des contrats, Gestion des ressources, Gestion des prospects, Assistance collaborative ...
Inconvénients
Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Ethnio est un logiciel de recrutement. La gestion ultime des participants à la recherche UX
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
66,00 €
Ethnio Avis Utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, Ethnio est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Avantages
Ethnio est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Marque blanche, Tableaux de bord, Gestion de la newsletter, Gestion du référencement ...
Inconvénients
Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
ubiHRM est un logiciel RH. Le système de suivi des candidats offre aux industries un moyen automatisé de gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la réception des candidatures à l'embauche des candidats les plus adaptés.
Essai gratuit pendant 15 jours
★★★★★
+ Détails
10,00 €
ubiHRM Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, ubiHRM est un logiciel de recrutement que vous devriez évaluer.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
ubiHRM est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Tableau de bord, Tests psychométriques ...
Inconvénients
La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Entelo est un logiciel RH. Les marques les plus reconnues au monde utilisent Entelo pour constituer de grandes équipes
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Entelo Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Entelo est un logiciel de recrutement que vous devriez essayer.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
Entelo est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, Rapports/Analyses, Accès mobile ...
Inconvénients
L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
The Applicant Manager est un logiciel de recrutement. Prendre les bonnes décisions d'embauche
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
90,00 €
The Applicant Manager Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, The Applicant Manager est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Avantages
The Applicant Manager est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des présences, signature électronique, Authentification unique ...
Inconvénients
L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Madgex est un logiciel de recrutement. Libérez la valeur de votre audience
Démo sur demande
★★★★★
+ Détails
Madgex Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Madgex est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez explorer.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Avantages
Madgex est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Alertes - notifications - rappels, API disponible, Alertes/Notifications ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement peuvent être importants sur le long terme.
Talismatic est un logiciel de tableau de bord. Exploitez la puissance de l'analyse du marché du travail
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
499,00 €
Talismatic Avis Utilisateurs
Noté 8,6 sur 10, Talismatic est un logiciel analytics que vous devriez étudier.
Fonctions
8.6
Simplicité d'utilisation
8.6
Ergonomie de l'interface
8.6
Support SAV
8.4
API & Intégrations
8.5
Avantages
Talismatic est une application analytics reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du recrutement, Gestion des performances, Gestion du flux de travail ...
Inconvénients
Changer d'application SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.
StaffingSoft est un logiciel de recrutement. StaffingSoft est un système de suivi des candidats destiné aux recruteurs et aux professionnels des ressources humaines.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
120,00 €
StaffingSoft Avis Utilisateurs
Noté 9,2 sur 10, StaffingSoft est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.2
Simplicité d'utilisation
9.2
Ergonomie de l'interface
9.2
Support SAV
9
API & Intégrations
9.1
Avantages
StaffingSoft est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des documents, Suivi d'activité, Gestion des évaluations ...
Inconvénients
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Premier Virtual est un logiciel de recrutement. LE MOYEN LE PLUS SIMPLE D'ORGANISER DES SALONS CARRIÈRES VIRTUELS
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
3750,00 €
Premier Virtual Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Premier Virtual est un logiciel de communications unifiées reconnu sur le marché.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
Premier Virtual est une application de communications unifiées qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des présences, Gestion du recrutement, Branding, API disponible ...
Plum.io est un logiciel de recrutement. Plum propose des évaluations préalables à l'emploi permettant aux organisations de déterminer rapidement les besoins de chaque rôle, au-delà des compétences.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Plum.io Avis Utilisateurs
Noté 8,7 sur 10, Plum.io est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
8.7
Simplicité d'utilisation
8.7
Ergonomie de l'interface
8.7
Support SAV
8.5
API & Intégrations
8.6
Avantages
Plum.io est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, API disponible, Gestion des évaluations ...
Inconvénients
Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
JobBoard.io est un logiciel de recrutement. Outil de recherche d'emploi facile à utiliser
Essai gratuit
★★★★★
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449,00 €
JobBoard.io Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, JobBoard.io est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez tester.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
JobBoard.io est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, API disponible, Alertes/Notifications ...
Inconvénients
Certaines application SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Fitzii est un logiciel de recrutement. Une combinaison de services d'embauche experts et d'outils de recrutement intelligents pour aider les PME nord-américaines à mieux embaucher, tout en économisant du temps et de l'argent tout au long du processus.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Fitzii Avis Utilisateurs
Noté 9,2 sur 10, Fitzii est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez envisager.
Fonctions
9.2
Simplicité d'utilisation
9.2
Ergonomie de l'interface
9.2
Support SAV
9
API & Intégrations
9.1
Avantages
Fitzii est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des documents, Suivi des candidats, Gestion des candidats ...
Inconvénients
Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être complexe.
Fama est un logiciel RH. FAMA propose des solutions technologiques pour la gestion intégrale des actifs et des infrastructures, le Facility Management et les services.
Démo sur demande
★★★★★
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Fama Avis Utilisateurs
Noté 8,6 sur 10, Fama est un logiciel de recrutement que vous devriez disséquer.
Fonctions
8.6
Simplicité d'utilisation
8.6
Ergonomie de l'interface
8.6
Support SAV
8.4
API & Intégrations
8.5
Avantages
Fama est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Historique, Tableaux de bord, API disponible, Gestion des évaluations ...
Inconvénients
Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
CareerArc est un logiciel de recrutement. CareerArc est une société de technologie des ressources humaines qui propose des solutions de recrutement et d'outplacement social.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
CareerArc Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, CareerArc est un logiciel RH que vous devriez interroger.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
CareerArc est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d'un maximum de clients.
MoBerries est un logiciel de recrutement. La manière moderne de recruter : automatisez vos efforts de sourcing actif et tirez parti de la puissance du recrutement sur les réseaux sociaux avec MoBerries.
Essai gratuit
★★★★★
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3000,00 €
MoBerries Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, MoBerries est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez essayer.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
MoBerries est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Tableau de bord, Gestion des applications ...
Inconvénients
Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être complexe.
Loxo est un logiciel de recrutement. Recrutement, Executive Search, Staffing, RPO, acquisition de talents, spécialisé en IA et machine learning, combinant un suivi des candidatures ATS et...
Essai gratuit
★★★★★
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Gratuit
Loxo Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Loxo est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Avantages
Loxo est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, API disponible, Suivi des candidats ...
Inconvénients
Les applications SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Noté 9,5 sur 10, Gestmax est un logiciel de recrutement que vous devriez étudier.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Avantages
Gestmax est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Workflow, Gestion des réseaux sociaux, Recherche booléenne, Profils des candidats ...
Inconvénients
Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être risquée.
Exelare est un logiciel de recrutement. Logiciel de recrutement et système de suivi des candidats
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
79,00 €
Exelare Avis Utilisateurs
Noté 6,9 sur 10, Exelare est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez considérer.
Fonctions
6.9
Simplicité d'utilisation
6.9
Ergonomie de l'interface
6.9
Support SAV
6.7
API & Intégrations
6.8
Avantages
Exelare est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Personnalisation, Authentification unique, Contrôle d'accès ...
Inconvénients
Les applications SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Alongside est un logiciel de recrutement. Rivalisez pour le talent comme un super-héros
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
25,00 €
Alongside Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Alongside est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez regarder.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Alongside est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Gestion des ressources humaines, Outils de collaboration, Authentification unique ...
Inconvénients
S'équiper d'application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de recrutement ?
Les fonctionnalités typiques incluent la création et la diffusion des annonces de recrutement, la gestion des candidatures (tri, filtrage, et suivi des CV), et la planification des entretiens. Ces logiciels utilisent souvent des algorithmes pour sélectionner les candidats en fonction de critères définis, comme les compétences et les expériences, et peuvent intégrer des outils d'évaluation pour tester les aptitudes des candidats.
Ils offrent également des fonctionnalités de collaboration pour les équipes de recrutement, permettant de partager des commentaires, des évaluations et des décisions sur les candidats. Les logiciels de recrutement peuvent être intégrés avec des plateformes de gestion des ressources humaines (RH) pour automatiser l'intégration et le suivi des nouvelles recrues.
En automatisant ces tâches, les logiciels de recrutement améliorent l'efficacité, réduisent les délais de recrutement et aident à trouver des candidats mieux adaptés aux besoins de l'entreprise, tout en offrant une meilleure expérience aux candidats.
