Meilleur Logiciel d'analyse RH (HR analytics / people analytics)
Un logiciel d’analyse RH, également connu sous le nom de HR analytics ou people analytics, est un outil conçu pour collecter, analyser et interpréter les données relatives aux ressources humaines afin d’améliorer la gestion du capital humain dans une organisation. Il fournit des insights précieux pour optimiser les processus RH et prendre des décisions éclairées basées sur des données.
Quels sont les Meilleurs Logiciels d’analyse RH gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels d’analyse RH gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel d’analyse RH (HR analytics / people analytics) qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Deel est un logiciel RH. Une plateforme de paie flexible adaptée aux équipes distantes
Essai gratuit
★★★★★
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49,00 €
Deel: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Deel est un logiciel SIRH reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.8
Simplicité d'utilisation
9.8
Ergonomie de l'interface
9.8
Support SAV
9.6
API & Intégrations
9.7
Points forts
Deel est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des contrats, Préparation W-2, Impression de chèques ...
Points faibles
Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Papaya Global est un logiciel RH. Une suite de paie pour les entreprises
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
20,00 €
Papaya Global: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Papaya Global est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
9.8
Simplicité d'utilisation
9.8
Ergonomie de l'interface
9.8
Support SAV
9.6
API & Intégrations
9.7
Points forts
Papaya Global est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources, Suivi des congés, Gestion des avantages ...
Noté 9,6 sur 10, ADP Next Gen HCM est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez passer en revue.
Fonctions
9.6
Simplicité d'utilisation
9.6
Ergonomie de l'interface
9.6
Support SAV
9.4
API & Intégrations
9.5
Points forts
ADP Next Gen HCM est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Base de données des employés ...
BambooHR est un logiciel RH. Plateforme de fourniture de solution de paie efficace
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
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250,00 €
BambooHR: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, BambooHR est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Points forts
BambooHR est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Archivage, Evaluation des performances, Gestion du temps et des présences ...
Points faibles
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Databox est un logiciel de business intelligence. Toutes vos données sur un seul tableau de bord
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Databox: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Databox est un logiciel web analytics reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
Databox est une application web analytics reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Alertes - notifications - rappels, Modèles prédéfinis, Tableau de bord interactif ...
Darwinbox est un logiciel RH. Une solution logicielle RH de bout en bout
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Darwinbox: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Darwinbox est un logiciel SIRH reconnu sur le marché.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Darwinbox est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion de projet, Evaluation des performances, Gestion du temps et des présences ...
Points faibles
L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
ActivTrak est un logiciel de gestion du personnel. Surveillance contextuelle de l'activité des utilisateurs
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
ActivTrak: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, ActivTrak est un logiciel d'enquête / sondage / questionnaire reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
ActivTrak est une application d'enquête / sondage / questionnaire reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de projet, Gamification, API disponible ...
Points faibles
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
SAP Crystal Reports est un logiciel d'analyse RH. Un outil de reporting fantastique pour les petites entreprises
Essai gratuit pendant 30 jours
★★★★★
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495,00 €
SAP Crystal Reports: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, SAP Crystal Reports est un logiciel de business intelligence reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
SAP Crystal Reports est une application de business intelligence reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Gestion des immobilisations, Analytique visuelle, Tableau de bord interactif ...
Points faibles
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
SAP Analytics Cloud est un logiciel de business intelligence. Outils d'analyse prédictive
Essai gratuit pendant 15 jours
★★★★★
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24,00 €
SAP Analytics Cloud: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, SAP Analytics Cloud est un logiciel analytics reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
SAP Analytics Cloud est une application analytics reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Business intelligence, Synchronisation des données, API disponible, Analyse ad hoc ...
Points faibles
Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Personio est un logiciel RH. Il est temps pour les RH d'élargir leurs horizons
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
3,00 €
Personio: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, Personio est un logiciel SIRH reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
Personio est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des congés, signature électronique, Contrôle d'accès ...
Points faibles
En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Tamigo est un logiciel RH. Solution de gestion des effectifs basée sur le cloud qui permet aux entreprises de gérer la planification du personnel, les finances, la communication, etc.
Essai gratuit
★★★★★
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57,00 €
Tamigo: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Tamigo est un logiciel de gestion des employés que vous devriez découvrir.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Tamigo est une application de gestion des employés reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Portail libre-service ...
Points faibles
En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Lanteria HR est un logiciel RH. PLATEFORME RH QUI FONCTIONNE À VOTRE MANIÈRE
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
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Lanteria HR: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, Lanteria HR est un logiciel de gestion des employés que vous devriez étudier.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
Lanteria HR est une application de gestion des employés reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de contenu, Rétroaction à 360 degrés, Tableau de bord ...
ProHance est un logiciel de gestion du personnel. Prohance est une plate-forme de gestion des opérations mondiales de pointe qui aide à fournir une visibilité sur vos opérations en temps réel.
Essai gratuit
★★★★★
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Gratuit
ProHance: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, ProHance est un logiciel de planification de projet reconnu sur le marché.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
ProHance est une application de planification de projet reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des absences, Gestion des contrats, Contrôles d'accès/Autorisations, Gestion des activités ...
Points faibles
En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
PeopleSpheres est un logiciel RH. Peoplespheres est une plate-forme d'intégration innovante à laquelle les services RH connectent leurs outils RH, afin de créer une base de données centralisée de toutes les données des employés et un noyau RH.
Essai gratuit
★★★★★
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5,00 €
PeopleSpheres: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, PeopleSpheres est un logiciel SIRH que vous devriez inspecter.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Points forts
PeopleSpheres est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des présences, Rétroaction à 360 degrés, Contrôles d'accès/Autorisations ...
Points faibles
Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être complexe.
SplashBI est un logiciel d'analyse RH. Créez des rapports et des tableaux de bord qui se démarquent
Essai gratuit
★★★★★
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Gratuit
SplashBI: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, SplashBI est un logiciel de business intelligence que vous devriez découvrir.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
SplashBI est une application de business intelligence reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Drag & Drop, Gestion du recrutement, Indicateurs clés de performance, Tableau de bord ...
Points faibles
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
ChartHop est un logiciel d'organigramme. Une plateforme stratégique pour organiser les données des employés
Essai gratuit
★★★★★
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4,00 €
ChartHop: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, ChartHop est un logiciel RH reconnu sur le marché.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
ChartHop est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Personnalisation, Authentification unique, Alertes ...
Points faibles
Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Email Meter est un logiciel de réussite client. Statistiques de messagerie pour Gmail et G Suite
Essai gratuit pendant 30 jours
★★★★★
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Gratuit
Email Meter: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Email Meter est un logiciel de business intelligence que vous devriez considérer.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Email Meter est une application de business intelligence reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Workflow, Contrôles d'accès/Autorisations, Suivi d'activité ...
Points faibles
Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
Allocate DefenseSuite est un logiciel de gestion des talents. Organisez facilement vos employés, vos événements et vos objets.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Allocate DefenseSuite: les avis utilisateurs
Noté 8,4 sur 10, Allocate DefenseSuite est un logiciel RH que vous devriez passer au crible.
Fonctions
8.4
Simplicité d'utilisation
8.4
Ergonomie de l'interface
8.4
Support SAV
8.2
API & Intégrations
8.3
Points forts
Allocate DefenseSuite est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Visualisation des données, Planification des employés, Heures facturables et non facturables ...
Points faibles
Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Sequoia est un logiciel de réservation de bureau. Aider les entreprises à réussir leur investissement total en ressources humaines
Essai gratuit
★★★★★
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Gratuit
Sequoia: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Sequoia est un logiciel RH que vous devriez tester.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Sequoia est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion du recrutement, Rapports/Analyses, Rapports et statistiques ...
Points faibles
En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
ComplianceHR est un logiciel RH. Assurez-vous que votre stratégie de conformité est proactive plutôt que réactive grâce à la suite de solutions ComplianceHR. Ces outils simplifient la complexité de...
Essai gratuit
★★★★★
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5000,00 €
ComplianceHR: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, ComplianceHR est un logiciel de comptabilité que vous devriez passer au crible.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
ComplianceHR est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la conformité, Gestion des flux de travail ...
Points faibles
L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
PayReview est un logiciel d'analyse RH. Logiciel de gestion de la rémunération, Rémunération d'analyse des RH
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
PayReview: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, PayReview est un logiciel de gestion commerciale et ventes que vous devriez regarder.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
PayReview est une application de gestion commerciale et ventes qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Gestion budgétaire, Relevés de rémunération ...
Points faibles
Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
time at work est un logiciel RH. TimeWork : Logiciel de suivi du temps
Essai gratuit
★★★★★
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Gratuit
time at work: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, time at work est un logiciel de gestion des temps et activités que vous devriez éprouver.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
time at work est une application de gestion des temps et activités qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Tableaux de bord, API disponible, Tableau de bord ...
Points faibles
Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel d'analyse RH (HR analytics / people analytics) ?
Les principales fonctionnalités incluent :
Collecte de données : Agrège des informations provenant de diverses sources RH, telles que les systèmes de gestion des talents, les évaluations de performance, et les enquêtes de satisfaction des employés.
Analyse des tendances : Identifie des tendances et des modèles dans les données RH, comme les taux de rotation du personnel, les performances des employés et les besoins en formation.
Prévision et planification : Utilise des modèles prédictifs pour anticiper les besoins en recrutement, les risques de turnover, et les évolutions des compétences nécessaires.
Tableaux de bord et reporting : Fournit des visualisations interactives et des rapports détaillés pour aider les gestionnaires à comprendre les données et à suivre les indicateurs clés de performance (KPI).
Optimisation des décisions RH : Aide à la prise de décisions stratégiques telles que l'amélioration des processus de recrutement, la gestion des talents, et l'engagement des employés.
En résumé, un logiciel d'analyse RH utilise des données pour offrir des insights approfondis sur la gestion des ressources humaines, permettant aux entreprises d'améliorer leur efficacité et de prendre des décisions basées sur des faits concrets.
Meilleur Logiciel d'analyse RH (HR analytics / people analytics)
