Meilleur Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement
Un logiciel d’évaluation des candidats, également connu sous le nom de logiciel de tests de recrutement, est un outil conçu pour aider les recruteurs et les responsables des ressources humaines à évaluer les compétences, les aptitudes et les qualités des candidats lors du processus de recrutement.
Quels sont les Meilleurs Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Logiciel populaire
FlexiQuiz est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Concevoir un quiz en ligne en quelques minutes
★★★★★
+ Infos
Gratuit
FlexiQuiz: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, FlexiQuiz est un logiciel de recrutement que vous devriez envisager. Points forts
- FlexiQuiz est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Téléchargement, Analytique, Tests cognitifs ...
Points faibles
- Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Logiciel recommandé
Toggl est un logiciel collaboratif. Sélection des candidats avec des tests
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Toggl: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Toggl est un logiciel de gestion des tâches reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Toggl est une application de gestion des tâches reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des utilisateurs, Affichage de la chronologie, Gestion des tâches ...
Points faibles
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Editeur français
Beetween est un logiciel RH. Un meilleur logiciel de recrutement conçu par les recruteurs
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Beetween: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Beetween est un logiciel de recrutement que vous devriez expérimenter. Points forts
- Beetween est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Rapports/Analyses, Accès mobile ...
Points faibles
- L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
Logiciel recommandé
Qualified est un logiciel de prise de rendez-vous en ligne. Chatbot de marketing conversationnel
★★★★★
+ Infos
3000,00 €
Qualified: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Qualified est un logiciel de service client que vous devriez interroger. Points forts
- Qualified est une application de service client reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Ciblage, API disponible, Gestion des évaluations ...
Points faibles
- Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Logiciel recommandé
HackerEarth est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Embauchez à distance les meilleurs talents technologiques
★★★★★
+ Infos
119,00 €
HackerEarth: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, HackerEarth est un logiciel de recrutement que vous devriez regarder. Points forts
- HackerEarth est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Téléchargement, Gestion des contacts, Tableau de bord, Multi-utilisateur ...
Points faibles
- La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Logiciel recommandé
EasyHire est un logiciel RH. Entretien vidéo en ligne
★★★★★
+ Infos
Gratuit
EasyHire: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, EasyHire est un logiciel ATS que vous devriez tester. Points forts
- EasyHire est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : API disponible, Suivi des candidats ...
Points faibles
- Les frais d'abonnement peuvent être importants sur le long terme.
Editeur français
Gestmax est un logiciel RH. GESTMAX & SIMPLY JOBS
★★★★★
+ Infos
400,00 €
Gestmax: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Gestmax est un logiciel de recrutement que vous devriez étudier. Points forts
- Gestmax est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Workflow, Gestion des réseaux sociaux, Recherche booléenne, Profils des candidats ...
Points faibles
- Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être risquée.
Logiciel recommandé
Skeeled est un logiciel RH. Pour prendre les meilleures décisions de recrutement
★★★★★
+ Infos
199,00 €
Skeeled: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Skeeled est un logiciel ATS que vous devriez vérifier. Points forts
- Skeeled est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion du recrutement, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...
Points faibles
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Logiciel recommandé
TalentClick est un logiciel RH. Test de personnalité et dépistage des employés.
★★★★★
+ Infos
Gratuit
TalentClick: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, TalentClick est un logiciel de recrutement que vous devriez envisager. Points forts
- TalentClick est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, API disponible, Test d'aptitude ...
Points faibles
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Editeur français
Interviewapp est un logiciel RH. L'entretien vidéo simplifié.
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Interviewapp: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Interviewapp est un logiciel de recrutement que vous devriez envisager. Points forts
- Interviewapp est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Partage de fichiers, API disponible, Test d'aptitude ...
Points faibles
- Certaines application SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Logiciel recommandé
Adaface PairPro est un logiciel d'entretien vidéo. Le suivi des évaluations basées sur les compétences simplifié
★★★★★
+ Infos
249,00 €
Adaface PairPro: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Adaface PairPro est un logiciel de recrutement que vous devriez estimer. Points forts
- Adaface PairPro est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableau de bord, Tests cognitifs ...
Points faibles
- En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Logiciel recommandé
Weirdly est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Éliminez les maux de tête liés au dépistage
★★★★★
+ Infos
Weirdly: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Weirdly est un logiciel de recrutement que vous devriez essayer. Points forts
- Weirdly est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, CRM, Gestion du recrutement ...
Points faibles
- Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Logiciel recommandé
Ready Set est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Créez des publicités vidéo basées sur du contenu de haute qualité
★★★★★
+ Infos
10,00 €
Ready Set: les avis utilisateurs
Noté 8,6 sur 10, Ready Set est un logiciel de montage vidéo qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Ready Set est une application de montage vidéo qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Collaboration, Comparaison des candidats ...
Points faibles
- Les applications SaaS sont parfois peu flexibles.
Logiciel recommandé
Wizehire est un logiciel ATS.
★★★★★
+ Infos
249,00 €
Wizehire: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Wizehire est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Wizehire est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
Points faibles
- L'assistance technique peut être limitée.
Logiciel recommandé
PAIRIN est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement.
★★★★★
+ Infos
199,00 €
PAIRIN: les avis utilisateurs
Noté 8,4 sur 10, PAIRIN est un logiciel de recrutement que vous devriez estimer. Points forts
- PAIRIN est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tests comportementaux, Tests psychométriques ...
Points faibles
- Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Logiciel recommandé
Geektastic est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Défis de code uniques évalués par des pairs pour un aperçu approfondi des compétences et capacités techniques du candidat.
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Geektastic: les avis utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Geektastic est un logiciel de recrutement que vous devriez explorer. Points forts
- Geektastic est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports en temps réel, Tests personnalisables ...
Points faibles
- Certaines application SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Logiciel recommandé
Test Candidates est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Plateforme d'évaluation des candidats alimentée par l'IA
★★★★★
+ Infos
Test Candidates: les avis utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Test Candidates est un logiciel de recrutement que vous devriez interroger. Points forts
- Test Candidates est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : recrutement, Automatisation du recrutement ...
Points faibles
- Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Logiciel recommandé
HackerEarth Assessments est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Associer les développeurs aux bonnes opportunités
★★★★★
+ Infos
119,00 €
HackerEarth Assessments: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, HackerEarth Assessments est un logiciel de recrutement reconnu sur le marché. Points forts
- HackerEarth Assessments est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Téléchargement, API disponible, Test d'aptitude ...
Points faibles
- Le support technique peut être limité.
Logiciel recommandé
Tests4Geeks est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Service de test pour les recruteurs, les responsables RH et les chefs d'équipe.
★★★★★
+ Infos
100,00 €
Tests4Geeks: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Tests4Geeks est un logiciel de recrutement que vous devriez connaître. Points forts
- Tests4Geeks est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Test d'aptitude, Classement automatique ...
Points faibles
- La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Logiciel recommandé
Kaggle est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Kaggle offre aux entreprises des résultats et des solutions innovants.
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Kaggle: les avis utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Kaggle est un logiciel de recrutement que vous devriez disséquer. Points forts
- Kaggle est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Intelligence commerciale/client ...
Points faibles
- La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Progiciel SaaS
Codility est un logiciel RH. Embauchez à distance le bon candidat pour votre organisation
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Codility: les avis utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Codility est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Codility est une application d'évaluation des candidats / tests de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des utilisateurs, API disponible, Suivi d'activité ...
Points faibles
- Changer d'application SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.
Progiciel SaaS
HackerRank est un logiciel RH. Mettre en relation des développeurs avec de grandes entreprises
★★★★★
+ Infos
249,00 €
HackerRank: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, HackerRank est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- HackerRank est une application d'évaluation des candidats / tests de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Tableaux de bord, API disponible, Test d'aptitude ...
Points faibles
- Les applications SaaS sont parfois peu flexibles.
Progiciel SaaS
Testinvite est un logiciel de formation. Créateur de tests pour effectuer des évaluations à distance
★★★★★
+ Infos
100,00 €
Testinvite: les avis utilisateurs
Noté 9,4 sur 10, Testinvite est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez regarder. Points forts
- Testinvite est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des utilisateurs, Personnalisation, API disponible, Test d'aptitude ...
Points faibles
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Progiciel SaaS
iMocha est un logiciel de gestion des compétences. Le logiciel leader d'évaluation des compétences
★★★★★
+ Infos
Gratuit
iMocha: les avis utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, iMocha est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- iMocha est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des utilisateurs, Visualisation des données, API disponible, Gestion des évaluations ...
Points faibles
- En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?
- Création de tests personnalisés : Permet de concevoir des évaluations adaptées aux exigences spécifiques du poste, incluant des tests techniques, des questionnaires de personnalité, et des études de cas.
- Administration des tests : Facilite la distribution des tests aux candidats de manière automatisée et sécurisée, souvent en ligne, ce qui permet de toucher un large éventail de postulants.
- Évaluation des compétences : Évalue les compétences techniques et générales des candidats par le biais de divers types de tests (compétences cognitives, résolution de problèmes, compétences spécifiques).
- Analyse des résultats : Offre des outils pour analyser et interpréter les résultats des tests, incluant des scores et des rapports détaillés sur les forces et les faiblesses des candidats.
- Intégration avec les ATS : S’intègre souvent avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour un processus de recrutement plus fluide et coordonné.
En résumé, ce logiciel aide à rationaliser le processus de sélection en fournissant des évaluations objectives et en réduisant les biais, ce qui permet de choisir les candidats les plus qualifiés de manière plus efficace.
Meilleur Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement