Meilleur Logiciel de recrutement
Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés. Il aide les entreprises à gérer les étapes de recrutement, de la publication des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés.
Quels sont les Meilleurs Logiciels de recrutement gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels de recrutement gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel de recrutement qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Logiciel populaire
Monday est un logiciel RH. MONDAY.COM WORK OS EST UNE PLATEFORME INFINIMENT PERSONNALISABLE QUI PERMET LE MEILLEUR TRAVAIL DE VOTRE ÉQUIPE
★★★★★
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8,00 €
Monday: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Monday est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Monday est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Affichage de la chronologie, Gestion des tâches ...
Points faibles
- Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Logiciel populaire
Recruitee est un logiciel RH. La plateforme idéale pour le recrutement collaboratif qui crée des équipes performantes
★★★★★
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185,00 €
Recruitee: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Recruitee est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Recruitee est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Moteur de recherche, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...
Points faibles
- En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Logiciel populaire
Zoho Recruit est un logiciel RH. Embauchez plus rapidement et facilement grâce à Zoho Recruit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Zoho Recruit: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Zoho Recruit est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Synchronisation des données, Sauvegarde des données, Authentification unique, Contrôle d'accès ...
Points faibles
- Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Logiciel populaire
Workable: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Workable est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Workable est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Planification - programmation, Gestion du recrutement, signature électronique, Outils de collaboration ...
Points faibles
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Editeur français
Fiverr est un logiciel de marketing. Fiverr est la plus grande place de marché au monde pour les services numériques.
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Fiverr: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Fiverr est un logiciel de marketplace reconnu sur le marché. Points forts
- Fiverr est une application de marketplace reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Gestion des promotions, Services de rédaction de contenu, Recherche de talents anonyme ...
Points faibles
- Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Logiciel populaire
Teamtailor est un logiciel RH. La plateforme ultime de suivi des candidats pour vous est ici
★★★★★
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2750,00 €
Teamtailor: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Teamtailor est un logiciel ATS qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Teamtailor est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des contacts, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...
Points faibles
- Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
Logiciel populaire
HR Partner: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, HR Partner est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- HR Partner est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Workflow, Evaluation des performances, Suivi des candidats ...
Points faibles
- Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être complexe.
Editeur français
Remote est un logiciel SIRH. La meilleure plateforme de gestion du travail à distance pour vous
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Remote: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Remote est un logiciel GIRH reconnu sur le marché. Points forts
- Remote est une application GIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Portail libre-service, Gestion fiscale ...
Points faibles
- L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Logiciel populaire
Breezy: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Breezy est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Breezy est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des remises, API disponible, Tableau de bord ...
Points faibles
- L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Logiciel populaire
Freshteam: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Freshteam est un logiciel BDESE / BDU qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Freshteam est une application BDESE / BDU reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des congés, Outils de collaboration, signature électronique ...
Points faibles
- En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Logiciel populaire
Upwork est un logiciel de gestion des talents. L'application mobile Upwork permet aux pigistes de trouver un emploi, de communiquer avec des clients, d'accepter des invitations et bien plus encore, lors de leurs déplacements.
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Upwork: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Upwork est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Upwork est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Gestion des opportunités commerciales, Accès mobile, Facturation et facturation ...
Points faibles
- En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
Logiciel populaire
ADP Vantage: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, ADP Vantage est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- ADP Vantage est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion des congés, Gestion des congés, Base de données des employés ...
Points faibles
- Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Logiciel populaire
Google Optimize: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Google Optimize est un logiciel ATS que vous devriez analyser. Points forts
- Google Optimize est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Stockage des données, Cartes thermiques, IA/apprentissage automatique ...
Points faibles
- Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être risquée.
Logiciel populaire
FlexiQuiz est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Concevoir un quiz en ligne en quelques minutes
★★★★★
+ Infos
Gratuit
FlexiQuiz: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, FlexiQuiz est un logiciel de recrutement que vous devriez envisager. Points forts
- FlexiQuiz est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Téléchargement, Analytique, Tests cognitifs ...
Points faibles
- Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Logiciel populaire
Vivahr est un logiciel de recrutement. Publiez vos offres d'emploi sur tous les sites d'offres d'emploi gratuits
★★★★★
+ Infos
99,00 €
Vivahr: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Vivahr est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché. Points forts
- Vivahr est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Outils de collaboration, Authentification unique ...
Points faibles
- Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Logiciel populaire
HireBeat est un logiciel de recrutement. Un outil d'entretien alimenté par l'IA
★★★★★
+ Infos
Gratuit
HireBeat: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, HireBeat est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez inspecter. Points forts
- HireBeat est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Simulations, Contrôle d'accès, API disponible ...
Points faibles
- Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Logiciel populaire
Envato est une plateforme de freelances. Envato est le principal marché pour les personnes créatives qui vendent leurs actifs numériques.
★★★★★
+ Infos
19,00 €
Envato: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Envato est un logiciel de recrutement que vous devriez étudier. Points forts
- Envato est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, Gestion des talents, Conception, Développement ...
Points faibles
- L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Logiciel populaire
WorkMarket est un logiciel RH. WorkMarket, une société ADP, est une solution de gestion permettant d'intégrer, de gérer, d'organiser et de payer les fournisseurs, les sous-traitants et les indépendants. Le ...
★★★★★
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WorkMarket: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, WorkMarket est un logiciel de gestion des employés que vous devriez approfondir. Points forts
- WorkMarket est une application de gestion des employés reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des documents, Gestion de documents, API disponible, Alertes/Notifications ...
Points faibles
- Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Logiciel populaire
ADP HR est un logiciel RH. ADP HR Assist est une solution cloud tout-en-un de ressources humaines (RH) destinée aux petites entreprises pour gérer les tâches de recrutement, d'employés et de conformité....
★★★★★
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Gratuit
ADP HR: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, ADP HR est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez connaître. Points forts
- ADP HR est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion du recrutement, Alertes/Notifications, Gestion de la conformité ...
Points faibles
- L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
Logiciel populaire
RecruiterPM: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, RecruiterPM est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez essayer. Points forts
- RecruiterPM est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Portail libre-service ...
Points faibles
- Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Logiciel populaire
Creative Market est une plateforme de freelances. Achetez et vendez du contenu de conception fabriqué à la main et mousemade, tel que des motifs vectoriels, des icônes, des brosses Photoshop, des polices, etc., sur le marché créatif.
★★★★★
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Gratuit
Creative Market: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, Creative Market est un logiciel de recrutement que vous devriez évaluer. Points forts
- Creative Market est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de l'audio, Gestion des images, Accessibilité 24/7, Gestion des graphiques ...
Points faibles
- L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Logiciel populaire
Newton est un logiciel ATS. Newton est un système de suivi des candidatures optimisé pour le Web et les mobiles
★★★★★
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399,00 €
Newton: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Newton est un logiciel de recrutement qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Newton est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Suivi des candidatures, Visualisation de données ...
Points faibles
- Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Logiciel populaire
Top Echelon est un logiciel pour agence de recrutement. Le logiciel de recrutement Top Echelon est conçu comme une solution de suivi des candidats et de CRM en front-office pour rationaliser le processus de recrutement pour les entreprises en pleine croissance.
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Top Echelon: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, Top Echelon est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Top Echelon est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
Points faibles
- Le support technique peut être limité.
Logiciel populaire
ZoomInfo Recruiter est un logiciel de recrutement. Base de données de recrutement tout-en-un
★★★★★
+ Infos
Gratuit
ZoomInfo Recruiter: les avis utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, ZoomInfo Recruiter est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez approfondir. Points forts
- ZoomInfo Recruiter est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Tableau de bord, Gestion des candidats ...
Points faibles
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Logiciel populaire
ADP HR Assist: les avis utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, ADP HR Assist est un logiciel de recrutement que vous devriez estimer. Points forts
- ADP HR Assist est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Publication d'offres d'emploi ...
Points faibles
- L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Editeur français
Calendly: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Calendly est un logiciel de calendrier / agenda reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Calendly est une application de calendrier / agenda reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Planification - programmation, Gestion des images, Gestion du calendrier, Contrôles d'accès/Autorisations ...
Points faibles
- Certaines application SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Logiciel recommandé
Toggl: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Toggl est un logiciel de gestion des tâches reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Toggl est une application de gestion des tâches reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des utilisateurs, Affichage de la chronologie, Gestion des tâches ...
Points faibles
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Logiciel recommandé
BambooHR est un logiciel RH. Plateforme de fourniture de solution de paie efficace
★★★★★
+ Infos
250,00 €
BambooHR: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, BambooHR est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- BambooHR est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Archivage, Evaluation des performances, Gestion du temps et des présences ...
Points faibles
- Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Logiciel recommandé
SmartRecruiters est un logiciel RH. Rationaliser l'ensemble du processus de recrutement pour vous
★★★★★
+ Infos
Gratuit
SmartRecruiters: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, SmartRecruiters est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- SmartRecruiters est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Recherche avancée, signature électronique, Outils de collaboration ...
Points faibles
- Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Editeur français
Jobvite: les avis utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Jobvite est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Jobvite est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de la paie, Authentification unique, Contrôle d'accès ...
Points faibles
- En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Logiciel recommandé
Greenhouse: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Greenhouse est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Greenhouse est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, signature électronique, Outils de collaboration ...
Points faibles
- Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Logiciel recommandé
Bullhorn ATS & CRM est un logiciel RH. Suivez vos candidats en toute transparence
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Bullhorn ATS & CRM: les avis utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Bullhorn ATS & CRM est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Bullhorn ATS & CRM est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des contacts, API disponible, Tableau de bord ...
Points faibles
- Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Logiciel recommandé
iSmartRecruit est un logiciel RH. Une solution complète de recrutement à votre service
★★★★★
+ Infos
Gratuit
iSmartRecruit: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, iSmartRecruit est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- iSmartRecruit est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Recherche avancée, Analyse des données, Authentification unique, Outils de collaboration ...
Points faibles
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Editeur français
Recruiterbox est un logiciel RH. Mettez la main sur les meilleurs outils de suivi des candidatures pour embaucher de nouveaux candidats
★★★★★
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Gratuit
Recruiterbox: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Recruiterbox est un logiciel ATS qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Recruiterbox est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Gestion des ressources, signature électronique, Outils de collaboration ...
Points faibles
- Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Editeur français
RecruitBPM est un logiciel RH. Système de recrutement plus rapide et rentable avec RecruitBPM
★★★★★
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19,00 €
RecruitBPM: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, RecruitBPM est un logiciel de recrutement reconnu sur le marché. Points forts
- RecruitBPM est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des leads, Contrôle d'accès, Authentification unique ...
Points faibles
- En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
Logiciel recommandé
HireHive est un logiciel RH. Hirehive, c'est embaucher en toute simplicité. Notre logiciel de recrutement simple permet aux entreprises de toutes tailles de gérer l'intégralité de leur processus de recrutement du début à la fin, en un seul endroit.
★★★★★
+ Infos
49,00 €
HireHive: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, HireHive est un logiciel ATS que vous devriez envisager. Points forts
- HireHive est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Tableaux de bord, API disponible, Gestion des évaluations ...
Points faibles
- Certaines application SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de recrutement ?
Les fonctionnalités typiques incluent la création et la diffusion des annonces de recrutement, la gestion des candidatures (tri, filtrage, et suivi des CV), et la planification des entretiens. Ces logiciels utilisent souvent des algorithmes pour sélectionner les candidats en fonction de critères définis, comme les compétences et les expériences, et peuvent intégrer des outils d'évaluation pour tester les aptitudes des candidats.Ils offrent également des fonctionnalités de collaboration pour les équipes de recrutement, permettant de partager des commentaires, des évaluations et des décisions sur les candidats. Les logiciels de recrutement peuvent être intégrés avec des plateformes de gestion des ressources humaines (RH) pour automatiser l'intégration et le suivi des nouvelles recrues.
En automatisant ces tâches, les logiciels de recrutement améliorent l'efficacité, réduisent les délais de recrutement et aident à trouver des candidats mieux adaptés aux besoins de l'entreprise, tout en offrant une meilleure expérience aux candidats.

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