Meilleur Logiciel de gestion des compétences (GPEC)
Un logiciel de gestion des compétences, souvent intégré dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), est une solution numérique qui aide les organisations à planifier, suivre et développer les compétences de leurs employés.
Quels sont les Meilleurs Logiciels de gestion des compétences gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels de gestion des compétences gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel de gestion des compétences (GPEC) qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Le logiciel d'entretien d'évaluation Skeely vous aide dans la réalisation de tous vos entretiens professionnels, annuels, de carrière, ... Suivez également l'évolution des salariés au sein de notre module GPEC
Essai gratuit
★★★★★
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2,00 €
Skeely: les avis utilisateurs
Boostez vos entretiens annuels avec Skeely ! Entretiens d'évaluation illimités, Suivi des objectifs, Tableaux de bord, Suivi d'avancement des campagnes d'évaluation, fonctionnalités GPEC ...
UKG Ready est une suite de logiciels HCM : base de données sur les salariés, gestion des candidatures, gestion des talents, gestion des temps (...) pour les PME et grandes entreprises.
Essai gratuit
★★★★★
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UKG Ready: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, UKG Ready est un logiciel SIRH reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.9
Simplicité d'utilisation
9.9
Ergonomie de l'interface
9.9
Support SAV
9.9
API & Intégrations
9.9
Avantages
UKG Ready est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des absences, Gestion des fournisseurs, Evaluation des performances, Gestion du temps et des présences ...
Noté 8,8 sur 10, Empowill est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez examiner.
Fonctions
8.8
Simplicité d'utilisation
8.8
Ergonomie de l'interface
8.8
Support SAV
8.6
API & Intégrations
8.7
Avantages
Empowill est une application de gestion des compétences qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Formation, Gestion des compétences ...
Inconvénients
La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Skillup est un logiciel RH. Réconcilier vos collaborateurs avec les processus RH
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
4000,00 €
Skillup Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Skillup est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez éprouver.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Skillup est une application de gestion des compétences reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, Personnalisation, Suivi des présences, Modèles personnalisables ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Elevo est un logiciel RH. Management de la performance pour l'entreprise nouvelle génération
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Elevo Avis Utilisateurs
Noté 8,2 sur 10, Elevo est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez expérimenter.
Fonctions
8.2
Simplicité d'utilisation
8.2
Ergonomie de l'interface
8.2
Support SAV
8
API & Intégrations
8.1
Avantages
Elevo est une application de gestion des compétences reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Compte-rendu de réunion, Rétroaction à 360 degrés, Gestion des actions ...
Inconvénients
La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Altamira Performance est un logiciel RH. Logiciel d'évaluation des performances basé sur le cloud
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
60,00 €
Altamira Performance Avis Utilisateurs
Noté 7 sur 10, Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez estimer.
Fonctions
7
Simplicité d'utilisation
7
Ergonomie de l'interface
7
Support SAV
6.8
API & Intégrations
6.9
Avantages
Altamira Performance est une application de gestion des compétences qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Historique, API disponible, Alertes/Notifications ...
Inconvénients
Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d'un maximum de clients.
Whoz Workforce est un logiciel RH. Développez votre capital humain
Version gratuite
★★★★★
+ Détails
2,00 €
Whoz Workforce Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, Whoz Workforce est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez disséquer.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Avantages
Whoz Workforce est une application de gestion des compétences reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des temps, Avis, Intégrations externes ...
Inconvénients
Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d'un maximum de clients.
WebMerge est un logiciel d'enquête / sondage / questionnaire.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
24,00 €
WebMerge Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, WebMerge est un logiciel de marketing analytics qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
WebMerge est une application de marketing analytics qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accès hors ligne, Gestion de contenu, Conversion de type de fichier, Conservation des documents ...
Inconvénients
Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Kapta est un logiciel RH. Plateforme de gestion des grands comptes
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
1000,00 €
Kapta Avis Utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, Kapta est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez passer en revue.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Avantages
Kapta est une application de gestion des compétences reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la production, Gestion des fournisseurs, API disponible, GRC ...
Inconvénients
Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d'un maximum de clients.
CRG emPerform est un logiciel RH. Bâtir une main-d'oeuvre hautement performante
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
3,00 €
CRG emPerform Avis Utilisateurs
Noté 8,7 sur 10, CRG emPerform est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez explorer.
Fonctions
8.7
Simplicité d'utilisation
8.7
Ergonomie de l'interface
8.7
Support SAV
8.5
API & Intégrations
8.6
Avantages
CRG emPerform est une application de gestion des compétences reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des talents, Gestion des objectifs, Rapports ...
AssessTEAM est un logiciel RH. Logiciel de gestion des performances tout-en-un
Essai gratuit pendant 15 jours
★★★★★
+ Détails
3,00 €
AssessTEAM Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, AssessTEAM est un logiciel de gestion des compétences reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Avantages
AssessTEAM est une application de gestion des compétences reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Reporting, Rétroaction à 360 degrés, Tableau de bord ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Noté 8,7 sur 10, Fego est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez envisager.
Fonctions
8.7
Simplicité d'utilisation
8.7
Ergonomie de l'interface
8.7
Support SAV
8.5
API & Intégrations
8.6
Avantages
Fego est une application de gestion des compétences qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des risques, Tableaux de bord, API, Données en temps réel ...
Noté 8,8 sur 10, Zola est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez considérer.
Fonctions
8.8
Simplicité d'utilisation
8.8
Ergonomie de l'interface
8.8
Support SAV
8.6
API & Intégrations
8.7
Avantages
Zola est une application de gestion des compétences qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des performances, Evaluation des compétences ...
Inconvénients
S'équiper d'application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.
Talent Snapshot est un logiciel RH. Gestion de la performance pour les petites et moyennes entreprises.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
96,00 €
Talent Snapshot Avis Utilisateurs
Noté 6,6 sur 10, Talent Snapshot est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez éprouver.
Fonctions
6.6
Simplicité d'utilisation
6.6
Ergonomie de l'interface
6.6
Support SAV
6.4
API & Intégrations
6.5
Avantages
Talent Snapshot est une application de gestion des compétences qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Rétroaction à 360 degrés, Suivi d'activité ...
Inconvénients
Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des compétences (GPEC) ?
Il permet de centraliser et d'analyser les compétences individuelles, les qualifications, et les expériences professionnelles des collaborateurs. Le logiciel facilite l'identification des compétences disponibles, des lacunes existantes, et des besoins futurs en formation.
Les fonctionnalités clés incluent la création de profils de compétences, l'évaluation des compétences actuelles, et la planification des formations nécessaires pour combler les écarts. Il aide également à aligner les compétences des employés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, en permettant de prévoir les évolutions de poste et les besoins en recrutement.
Le logiciel génère des rapports détaillés sur les compétences disponibles, les écarts à combler, et l'efficacité des programmes de formation, fournissant ainsi une base solide pour les décisions en matière de développement des ressources humaines et de planification de la main-d'œuvre.
En résumé, un logiciel de gestion des compétences aide les entreprises à optimiser les compétences de leurs employés, à anticiper les besoins futurs, et à aligner les talents avec les objectifs organisationnels, tout en facilitant la planification des carrières et des formations.
Meilleur Logiciel de gestion des compétences (GPEC)
