Meilleur Logiciel de gestion des compétences (GPEC)
Un logiciel de gestion des compétences, souvent intégré dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), est une solution numérique qui aide les organisations à planifier, suivre et développer les compétences de leurs employés.
Quels sont les Meilleurs Logiciels de gestion des compétences gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels de gestion des compétences gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel de gestion des compétences (GPEC) qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Logiciel populaire
Zoho Recruit est un logiciel RH. Embauchez plus rapidement et facilement grâce à Zoho Recruit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Zoho Recruit: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Zoho Recruit est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Synchronisation des données, Sauvegarde des données, Authentification unique, Contrôle d'accès ...
Points faibles
- Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Logiciel populaire
FlexiQuiz est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Concevoir un quiz en ligne en quelques minutes
★★★★★
+ Infos
Gratuit
FlexiQuiz: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, FlexiQuiz est un logiciel de recrutement que vous devriez envisager. Points forts
- FlexiQuiz est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Téléchargement, Analytique, Tests cognitifs ...
Points faibles
- Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Logiciel populaire
TrainerCentral est un logiciel de formation. Une plateforme de formation tout-en-un
★★★★★
+ Infos
Gratuit
TrainerCentral: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, TrainerCentral est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez étudier. Points forts
- TrainerCentral est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Gestion des utilisateurs, API disponible, Tableau de bord ...
Points faibles
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Logiciel populaire
Pointerpro est un logiciel de reporting. Automatisez votre expertise
★★★★★
+ Infos
42,00 €
Pointerpro: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Pointerpro est un logiciel de gestion client reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Pointerpro est une application de gestion client reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Tableau de bord d'activité ...
Points faibles
- Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Logiciel populaire
Zoho Learn est un logiciel LMS. Un logiciel tout-en-un de gestion des connaissances et de formation pour aider les entreprises à organiser leurs connaissances et à créer des programmes de formation en ligne.
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Zoho Learn: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Zoho Learn est un logiciel collaboratif que vous devriez estimer. Points forts
- Zoho Learn est une application collaboratif reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Historique, Discuter, Entrainement d'employé ...
Points faibles
- L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
Logiciel recommandé
Survey Anyplace est un logiciel de marketing analytics. Automatiser votre expertise
★★★★★
+ Infos
33,00 €
Survey Anyplace: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Survey Anyplace est un logiciel d'enquête / sondage / questionnaire qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Survey Anyplace est une application d'enquête / sondage / questionnaire reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gamification, API disponible, Archivage et conservation ...
Points faibles
- Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Logiciel recommandé
Kahoot est un logiciel d'enquête / sondage / questionnaire. Un outil de gamification e-learning ludique et interactif
★★★★★
+ Infos
10,00 €
Kahoot: les avis utilisateurs
Noté 8,6 sur 10, Kahoot est un logiciel de productivité reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Points forts
- Kahoot est une application de productivité reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Gestion des récompenses, Indicateurs de performance ...
Points faibles
- Les applications SaaS sont parfois peu flexibles.
Logiciel recommandé
WebMerge est un logiciel d'enquête / sondage / questionnaire.
★★★★★
+ Infos
24,00 €
WebMerge: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, WebMerge est un logiciel de marketing analytics qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- WebMerge est une application de marketing analytics qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accès hors ligne, Gestion de contenu, Conversion de type de fichier, Conservation des documents ...
Points faibles
- Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Editeur français
COMET est un logiciel de gestion du personnel. Créez de meilleurs modèles ML plus rapidement
★★★★★
+ Infos
Gratuit
COMET: les avis utilisateurs
Notée 9 sur 10, COMET est une plateforme de freelances que vous devriez regarder. Points forts
- COMET est une plateforme de freelances reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Dématérialisation des factures, Gestion des clients, Contrôles d'accès/Autorisations, Planification des activités ...
Points faibles
- Les applications SaaS sont parfois peu flexibles.
Logiciel recommandé
Classtime est un logiciel e-learning. Le chemin clair vers la réussite des élèves. Nous fournissons des informations d'apprentissage, vous donnant plus de temps pour enseigner.
★★★★★
+ Infos
9,00 €
Classtime: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Classtime est un logiciel LMS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Classtime est une application LMS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Gestion des contacts, API disponible, Contrôles d'accès/Autorisations ...
Points faibles
- Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Logiciel recommandé
EasyHire est un logiciel RH. Entretien vidéo en ligne
★★★★★
+ Infos
Gratuit
EasyHire: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, EasyHire est un logiciel ATS que vous devriez tester. Points forts
- EasyHire est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : API disponible, Suivi des candidats ...
Points faibles
- Les frais d'abonnement peuvent être importants sur le long terme.
Logiciel recommandé
Easy LMS est un logiciel de gestion des compétences. Easy LMS peut vous aider à former votre personnel
★★★★★
+ Infos
20,00 €
Easy LMS: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Easy LMS est un logiciel LMS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Points forts
- Easy LMS est une application LMS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Automatisation des actions, Gestion des questionnaires, API disponible, Tableau de bord ...
Points faibles
- L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Logiciel recommandé
Instancy est un logiciel RH. Une solution complète de gestion de l'apprentissage
★★★★★
+ Infos
2,00 €
Instancy: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Instancy est un logiciel LMS que vous devriez regarder. Points forts
- Instancy est une application LMS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Affaire d'entreprise, Entrainement d'employé ...
Points faibles
- La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Logiciel recommandé
gradar est un logiciel RH. gradar est un moteur d'évaluation des emplois offrant un système de classement des emplois basé sur des facteurs de facteur avec des correspondances de travail automatisées.
★★★★★
+ Infos
2000,00 €
gradar: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, gradar est un logiciel SIRH que vous devriez expérimenter. Points forts
- gradar est une application SIRH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Tableaux de bord, Contrôles d'accès/Autorisations, Analyse comparative ...
Points faibles
- Les applications SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Logiciel recommandé
Adaface PairPro est un logiciel d'entretien vidéo. Le suivi des évaluations basées sur les compétences simplifié
★★★★★
+ Infos
249,00 €
Adaface PairPro: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Adaface PairPro est un logiciel de recrutement que vous devriez estimer. Points forts
- Adaface PairPro est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableau de bord, Tests cognitifs ...
Points faibles
- En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Editeur français
Drag'N Survey est un logiciel de marketing. créez votre questionnaire en ligne, gratuitement, en quelques clics
★★★★★
+ Infos
22,00 €
Drag'N Survey: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Drag'N Survey est un logiciel d'enquête / sondage / questionnaire que vous devriez juger. Points forts
- Drag'N Survey est une application d'enquête / sondage / questionnaire qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des formulaires, Alertes/Notifications, Image de marque personnalisable ...
Points faibles
- Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Logiciel recommandé
Line-Up est un logiciel de gestion commerciale et ventes. Logiciel de gestion des talents tout-en-un
★★★★★
+ Infos
199,00 €
Line-Up: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Line-Up est un logiciel de billetterie que vous devriez étudier. Points forts
- Line-Up est une application de billetterie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Téléchargement, Tableau de bord, La gestion de la communication ...
Points faibles
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Logiciel recommandé
Mercer Mettl Online Assessment est un logiciel de gestion des compétences. Solutions d'examen et de surveillance en ligne Mercer Mettl
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Mercer Mettl Online Assessment: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Mercer Mettl Online Assessment est un logiciel RH que vous devriez explorer. Points forts
- Mercer Mettl Online Assessment est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Gestion des évaluations, Classement automatique ...
Points faibles
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Logiciel recommandé
Digiexam est un logiciel RH. Rendre l'évaluation numérique accessible à tous
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Digiexam: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Digiexam est un logiciel LMS que vous devriez étudier. Points forts
- Digiexam est une application LMS qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Rapports/Analyses, Rapports et statistiques ...
Points faibles
- Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre applications SaaS.
Logiciel recommandé
Testpress est un logiciel RH. CRÉEZ ET PARTAGEZ FACILEMENT DES EXAMENS EN LIGNE
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Testpress: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Testpress est un logiciel LMS que vous devriez analyser. Points forts
- Testpress est une application LMS qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tests en ligne et tests psychométriques, Banque de questions ...
Points faibles
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Logiciel recommandé
Hundred5 est un logiciel ATS. Dépistage et recrutement des compétences pour les équipes de recrutement modernes.
★★★★★
+ Infos
290,00 €
Hundred5: les avis utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, Hundred5 est un logiciel de recrutement que vous devriez envisager. Points forts
- Hundred5 est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Tableau de bord, Gestion des commentaires ...
Points faibles
- Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Logiciel recommandé
PAIRIN est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement.
★★★★★
+ Infos
199,00 €
PAIRIN: les avis utilisateurs
Noté 8,4 sur 10, PAIRIN est un logiciel de recrutement que vous devriez estimer. Points forts
- PAIRIN est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tests comportementaux, Tests psychométriques ...
Points faibles
- Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Editeur français
Concerto est un logiciel de gestion des compétences. Système de signalisation numérique basé sur le Web.
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Concerto: les avis utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, Concerto est un logiciel de live chat que vous devriez approfondir. Points forts
- Concerto est une application de live chat reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tests en ligne et tests psychométriques, Formation des employés ...
Points faibles
- L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Logiciel recommandé
eTutor est un logiciel de gestion des compétences. Solution numérique complète pour les besoins de l'éducation
★★★★★
+ Infos
100,00 €
eTutor: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, eTutor est un logiciel LMS que vous devriez tester. Points forts
- eTutor est une application LMS qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Alertes - notifications - rappels, Tableau de bord, Gestion des évaluations ...
Points faibles
- L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des compétences (GPEC) ?
Il permet de centraliser et d'analyser les compétences individuelles, les qualifications, et les expériences professionnelles des collaborateurs. Le logiciel facilite l'identification des compétences disponibles, des lacunes existantes, et des besoins futurs en formation.Les fonctionnalités clés incluent la création de profils de compétences, l'évaluation des compétences actuelles, et la planification des formations nécessaires pour combler les écarts. Il aide également à aligner les compétences des employés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, en permettant de prévoir les évolutions de poste et les besoins en recrutement.
Le logiciel génère des rapports détaillés sur les compétences disponibles, les écarts à combler, et l'efficacité des programmes de formation, fournissant ainsi une base solide pour les décisions en matière de développement des ressources humaines et de planification de la main-d'œuvre.
En résumé, un logiciel de gestion des compétences aide les entreprises à optimiser les compétences de leurs employés, à anticiper les besoins futurs, et à aligner les talents avec les objectifs organisationnels, tout en facilitant la planification des carrières et des formations.