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XperienceHR est un logiciel analytics. Suivre le temps efficacement

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XperienceHR : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

XperienceHR est un logiciel de gestion des temps et activités doté de nombreuses fonctionnalités : Commentaires des employés, Suivi des dépenses, Rapports, Suivi des Certifications de Compétences, Avis, Communication de la boîte de réception …

XperienceHR est une application facile à utiliser développée pour les moyennes et grandes organisations opérant dans divers endroits. Il permet une interaction moderne entre les managers et leurs équipes. Les principaux modules couvrent le temps et les présences, la gestion des absences, la base de données RH de base, les commentaires des employés, le suivi des dépenses et les rapports. Le produit est utilisé dans 22 pays à travers le monde depuis 12 ans.

XperienceHR: avis sur le logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

XperienceHR: avis sur le logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de XperienceHR

Est-ce que XperienceHR est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par utilisateur et par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Zoho People, Oracle HCM Cloud, Keka HR, ADP Vantage HCM, ou encore SuccessFactors

Quels sont les avis sur Flapps Time Tracking ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

XperienceHR : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) offre les fonctionnalités suivantes :

RH de base
Commentaires des employés
Suivi des dépenses
Rapports
Suivi des Certifications de Compétences
Avis
Communication de la boîte de réception

Intégrations tierces et API

Nous n’avons pas d’information concernant les intégrations de XperienceHR mais cela doit être possible.

Points forts et points faibles

Points positifs de XperienceHR :

Commentaires des employés
Suivi des Certifications de Compétences
Essai gratuit possible
Logiciel disponible en version gratuite
Communication de la boîte de réception
Avis
Rapports

Points négatifs :

Le support technique peut être limité.

XperienceHR : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de XperienceHR pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

XperienceHR Avis : noté 9,3 sur 10 c’est un logiciel RH que vous devriez analyser.

Voir le site de XperienceHR

XperienceHR : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de XperienceHR commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines sans carte bancaire ! !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Standard: 0 € par utilisateur et par mois
Forfait Pro: 2,95 € par utilisateur et par mois
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Interface XperienceHR : image, ergonomie, alternatives

XperienceHR : image, ergonomie, alternatives

YouTube video

Vidéo de XperienceHR

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Flapps offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de XperienceHR en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

XperienceHR : alternatives comparer les logiciels de gestion des temps et activités

Vous trouverez de nombreuses alternatives à XperienceHR sur le comparatif logiciels de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Zoho People
Oracle HCM Cloud
Keka HR
ADP Vantage HCM
SuccessFactors
Odoo Employees
Beebole Timesheets
Notys
Habemoos
Pythagore
Sincro
Kizeo Forms Gestion Commerci
Gryzzly
Mon Intranet
Apidae
Inexpaie
Figgo
Boondmanager
Bizneo Gestion Del Tiempo
Copilot Cabinet

9.3Notre avis
XperienceHR
XperienceHR Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, XperienceHR est un logiciel RH que vous devriez analyser.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
  • XperienceHR est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Reporting, Authentification à 2 facteurs, Autorisations par lots & Accès ...
Inconvénients
  • Le support technique peut être limité.
Henri Parmentier

Henri Parmentier est journaliste et rédacteur de Comparatif-Logiciels.fr. Mon objectif est de vous aider à trouver le bon logiciel pour votre entreprise grâce à des tests et des comparatifs argumentés : fonctionnalités, avantages, design, tarifs ...

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