Plum.io
Logiciel Plum.io : Avis, Tarifs & Alternatives
Gratuit
Plum.io est un logiciel de recrutement. Plum propose des évaluations préalables à l’emploi permettant aux organisations de déterminer rapidement les besoins de chaque rôle, au-delà des compétences.
Plum.io : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
Plum.io est un logiciel de recrutement doté de nombreuses fonctionnalités : Rapports comparatifs, Sélection des évaluateurs, Comparaison des emplois, Gestion des sous-traitants, Rapports en temps réel, Objectif Gestion …
La mission de Plum est de fournir à chaque employeur les données dont il a besoin pour prédire avec certitude la qualité du candidat. La base de données exclusive de Plum mesure la capacité à innover, l’éthique de travail, la culture, etc.
Plum.io: avis sur le logiciel de recrutement: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que Plum.io est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Cornerstone OnDemand, SABA HR, PeopleFluent, Talentsoft, ou encore ClearCompany
Quels sont les avis sur Plum ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
Plum.io : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel de recrutement offre les fonctionnalités suivantes :
Tests personnalisables
Correspondance des mentors
Tests en ligne
Suivi du chiffre d’affaires
Rapport de synthèse du groupe
Prise en charge des évaluateurs externes
Gestion de la formation
Auto-évaluation Portail de services
Profil de l’employé
Tableau de bord
Planification du développement de carrière
Suivi des compétences
Modélisation du plan de rémunération
Effectif variable
Tests de personnalité
Gestion de programme
Echelle de compétences
Rapports globaux
Rapports individuels
Evaluation basée sur des facteurs
Gestion des sous-traitants
Rapports en temps réel
Objectif Gestion
Planification
Gestion du cycle de vie des employés
Gestion des compétences
Organigramme
Définition d’objectifs
Tests de compétences
Développement de carrière
Rapports sur les congés et les absences
Rapports comparatifs
Sélection des évaluateurs
Comparaison des emplois
Intégrations tierces et API
Plum peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
MPP BI
Keka
SAP SuccessFactors HXM Suite
Greenhouse
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de Plum.io :
Prise en charge des évaluateurs externes
Gestion de la formation
Auto-évaluation Portail de services
Profil de l’employé
Tableau de bord
Planification du développement de carrière
Suivi des compétences
Modélisation du plan de rémunération
Effectif variable
Tests de personnalité
Points négatifs :
Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Plum.io : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de Plum.io pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
Plum.io Avis : noté 8,7 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Plum.io : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de Plum.io commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Standard: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
Plum.io: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de Plum.io
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Plum.io offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de Plum.io en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
Plum.io : alternatives comparer les logiciels de recrutement
Vous trouverez de nombreuses alternatives à Plum.io sur le comparatif logiciels de recrutement. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Cornerstone OnDemand
SABA HR
PeopleFluent
Talentsoft
ClearCompany
Ceipal ATS
Keka
Recruitee
Sage HR
Criteria
OnboardIQ
Sonru
Tabnex
KareerMatrix
Vervoe
Kira Talent
Kaggle
Skillmeter
Ideal
CallidusCloud SalesSelector
- Plum.io est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, API disponible, Gestion des évaluations ...
- Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
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