Multirater Surveys
Logiciel Multirater Surveys : Avis, Tarifs & Alternatives
110,00 €
Multirater Surveys est un logiciel d’engagement collaborateur.
Multirater Surveys : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
Multirater Surveys est un logiciel d’engagement collaborateur doté de nombreuses fonctionnalités : Evaluations par les pairs, Portail libre-service, Auto-évaluations, Enquête de pouls, API, Rapports personnalisables …
MultiRaterSurvey vous propose un logiciel de performance à 180° et un outil d’évaluation à 360 degrés pour réaliser des enquêtes de leadership en ligne et augmenter vos revenus, votre productivité et votre niveau de service.
Multirater Surveys: avis sur le logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Voir le site de Multirater Surveys
Est-ce que Multirater Surveys est gratuit ? Non, son tarif est de 110 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont SurveyMonkey, Vantage Circle, Awardco, BambooHR, ou encore Populum
Quels sont les avis sur Multirater Surveys ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
Multirater Surveys : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement) offre les fonctionnalités suivantes :
API
Rapports personnalisables
Import/Export de données
Commentaires à 360 degrés
Engagement des employés
Enquête auprès des employés
Analyses RH
Gestion des performances
Commentaires à 360 degrés
Personnalisé Echelles d’évaluation
Modèles personnalisables
Plans de développement individuels
Suivi continu des performances
Evaluations par les pairs
Portail libre-service
Auto-évaluations
Enquête de pouls
Intégrations tierces et API
Nous n’avons pas d’information concernant les intégrations de Multirater Surveys mais cela doit être possible.
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de Multirater Surveys :
Modèles personnalisables
Plans de développement individuels
Suivi continu des performances
Evaluations par les pairs
Portail libre-service
Auto-évaluations
Enquête de pouls
Dispose d’une application mobile pour Android
Dispose d’une application mobile pour iPhone & iPad
Intégrations tierces possibles
Points négatifs :
Migrer d’une application locale à une application SaaS peut être risquée.
Multirater Surveys : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de Multirater Surveys pensent souvent que:
« La perception n’est pas toujours la réalité et, en plus de fournir une image simple mais détaillée de toutes les facettes de la performance d’un employé et de son aptitude à un rôle particulier, elles donnent généralement une image très claire de la performance d’une équipe. La seule critique que nous pourrions formuler est que les scores individuels sont excessivement bas ou élevés, ce qui peut parfois fausser les résultats globaux. Cela dit, aucun système n’est absolument infaillible et les résultats doivent être soigneusement examinés et les anomalies aux deux extrémités de la plage prises en compte. Ce n’est pas une tâche fastidieuse et c’est un exercice très utile en soi. Bien que les résultats soient anonymes s’il s’agit de scores extrêmes, cela signifie généralement que la personne qui note n’a pas eu suffisamment d’explications de la part de son superviseur ou de son responsable, ce qui en soi est une autre mesure de la performance ».
Multirater Surveys Avis : noté 9,2 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez connaître.
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Multirater Surveys : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de Multirater Surveys commencent à partir de 110 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Standard: 110 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
Multirater Surveys: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de Multirater Surveys
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Peoplogica offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de Multirater Surveys en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
Multirater Surveys : alternatives comparer les logiciels d’engagement collaborateur
Vous trouverez de nombreuses alternatives à Multirater Surveys sur le comparatif logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
SurveyMonkey
Vantage Circle
Awardco
BambooHR
Populum
Sogolytics
peopleHum
intelliHR
Leapsome
Populum
Sogolytics
peopleHum
- Multirater Surveys est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Rétroaction à 360 degrés, Alertes/Notifications ...
- Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être risquée.
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