HR Partner

HR Partner : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

HR Partner est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Emploi Gestion des descriptions, Portail libre-service, Gestion des employés, Alertes – notifications – rappels, Gestion des ressources, Notification par email …

HR Partner aide les petites et moyennes entreprises à gagner du temps en gérant les dossiers de leurs employés, les congés, le recrutement et l’intégration + les listes de contrôle de formation dans un seul outil cloud facile à utiliser. Gagnez du temps en éliminant les feuilles de calcul et les fichiers papier, tout en stimulant l’engagement des employés dans votre entreprise.

HR Partner: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de HR Partner

Est-ce que HR Partner est gratuit ? Non, son tarif est de 66 € pour une licence perpétuelle, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont BambooHR, Workday HCM, Dayforce HCM, Oorwin, ou encore Rippling

Quels sont les avis sur HR Partner ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

HR Partner : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :

Gestion du flux de travail d’orientation
Gestion de la paie
Evaluation des performances
Gestion des performances
Gestion du recrutement
Reporting
Portail libre-service
Enquêtes et commentaires
Gestion des tâches
Intégrations tierces
Gestion des congés
Demandes de congé
Gestion des feuilles de temps
Gestion de la formation
Suivi des candidatures
Tableau de bord
Intégration des employés
Gestion des commentaires
Avis
Contrat d’employé
Gestion du calendrier
Exportation de données
Base de données des employés
Intégration
Vacances & Calendrier des absences
Autorisations par lots & Accès
Gestion des contacts
Importation de données
Intégrations externes
Multi-utilisateur
Feuilles de temps
Rapports/Analyses
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Alertes/Notifications
API
Rapports personnalisables
Gestion de la paie

Intégrations tierces et API

HR Partner peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de HR Partner :

Gestion du recrutement
Reporting
Portail libre-service
Enquêtes et commentaires
Gestion des tâches
Intégrations tierces
Gestion des congés
Demandes de congé
Gestion des feuilles de temps
Gestion de la formation

Points négatifs :

Migrer d’une application locale à une application SaaS peut être complexe.

HR Partner : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de HR Partner pensent souvent que:

« Avantages : le début, le soutien amical et les conseils que nous avons reçus de Cara ont été sans égal. Elle nous a tenu la main à chaque étape du processus, de la conception à la mise en service. La transition s’est faite en douceur. Dans les coulisses, nous avons travaillé avec HR Partner pour assurer une intégration fluide du système et je dois dire que c’était beaucoup moins stressant que je ne le pensais. L’équipe adore son apparence et son fonctionnement. Il répond aux besoins de notre entreprise et se déroule très bien. Ce fut un réel plaisir de travailler avec HR Partner. Excellent service et assistance. Cara est là jour et nuit pour répondre à la multitude de questions/requêtes que nous avons eues au cours des derniers mois. Hautement recommandé. En conclusion : vraiment très positif. Je n’aurais pas pu demander à une entreprise plus solidaire, plus amicale et plus compétente de travailler avec pour mettre en place notre plateforme RH ».

SIRH en nuage simple pour aider à gérer les dossiers du personnel des employés et les demandes de congé dans le nuage (sans feuilles de calcul).

HR Partner Avis : noté 9,8 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Physicians Ambulance, Bligh Tanner, Sustainable Development Solutions Network, RealGeeks, Institute of Public Health …

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HR Partner : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de HR Partner commencent à partir de 66 € pour une licence perpétuelle : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Core: 66 € (licence perpétuelle)
Forfait Premium: 82,5 € par mois
Forfait VIP: 119,16 € par mois
Forfait 36-50 Employees: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

HR Partner: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de HR Partner

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur HR Partner offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Principaux mots clés : des ressources humaines, recrutement, intégration, perspectives, intelligence d’affaires, gestion des employés, logiciel hrms, intégration des employés, affaires et commerce, intégration …

Sources

Nous avons écrit cette critique de HR Partner en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

HR Partner : alternatives comparer les logiciels RH

Vous trouverez de nombreuses alternatives à HR Partner sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

BambooHR
Workday HCM
Dayforce HCM
Oorwin
Rippling
ADP Workforce Now
Employment Hero
QuickBooks Time
Rippling
Indeed
Papaya Global
BambooHR
Zoho People
Namely
Paycor
Factorial
PandaDoc
Rippling
iCIMS Talent Cloud
Small Improvements

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Deputy

ADP Workforce Now

Workable

9.8Notre avis

HR Partner Avis Utilisateurs

Noté 9,8 sur 10, HR Partner est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Fonctions

9.8

Simplicité d'utilisation

9.8

Ergonomie de l'interface

9.8

Support SAV

9.6

API & Intégrations

9.7

Avantages

• HR Partner est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Workflow, Evaluation des performances, Suivi des candidats ...

Inconvénients

• Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être complexe.