Enboarder

Enboarder : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Enboarder est un logiciel d’engagement collaborateur doté de nombreuses fonctionnalités : Synchronisation du calendrier, Communications avec les parties prenantes – délégué, Profils, Intégrations, Tableau de bord d’activité, Portail libre-service …

Enboarder apporte la puissance d’une véritable connexion humaine dans le processus d’embauche et d’intégration, étendant cette appartenance tout au long du parcours de l’employé. Transformez votre expérience de nouvelle embauche en une série de moments significatifs, mémorables et amusants, accélérant l’inclusion et rayonnant de positivité au-delà des murs de votre organisation. La plateforme claire et simple fournit sans effort aux managers les invites, les conseils et l’inspiration dont ils ont besoin pour épater leurs nouvelles recrues à chaque étape du processus.

Enboarder: avis sur le logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Enboarder

Est-ce que Enboarder est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont BambooHR, Workday HCM, Vantage Circle, Awardco, ou encore Keka

Quels sont les avis sur Enboarder ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Enboarder : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement) offre les fonctionnalités suivantes :

Contrat d’employé
API disponible
Importation de données
Base de données des employés
Avis
Planification
Tableau de bord
Intégrations externes
Intégration
Rapports et statistiques
Multi-utilisateurs
Notifications multicanaux
Enquêtes intelligentes
Formulaires – paperasse
Synchronisation du calendrier
Communications avec les parties prenantes – délégué
Exportation de données
Gestion des commentaires
Multi-utilisateur
Intégration des e-mails
Cours vidéo
Gestion des incitations des employés
Intégration des employés
Flux de travail dynamique et générateur de contenu
Portail libre-service
Rapports/Analyses
Tableau de bord d’activité
Intégrations
Rappels
Entrainement d’employé
Gamification
Profils
Coaching de managers
Intégrations tierces

Intégrations tierces et API

Enboarder peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de Enboarder :

Logiciel disponible en version gratuite

Points négatifs :

En confiant ses données à un éditeur d’application SaaS, l’entreprise prend un risque de conformité.

Enboarder : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Enboarder pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

Enboarder est la seule plate-forme d’intégration des employés à résoudre le problème de l’intégration, là où il importe – la participation des dirigeants.

Enboarder Avis : noté 9,3 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Cromwell Property Group, Scentre Group …

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Enboarder : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Enboarder commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Enboarder: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Enboarder: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de Enboarder

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 14 156 803 084
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Enboarder offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Enboarder en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Enboarder : alternatives comparer les logiciels d’engagement collaborateur

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Enboarder sur le comparatif logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

BambooHR
Workday HCM
Vantage Circle
Awardco
Keka
ClearCompany
HelpHero
Helppier
Chameleon
Appcues
Kompassify
WalkMe
Ebp Batiment
Rdv360
Turbopilot
Cem Xnet Apps
Watsonapp
Oxygene
Zenfirst
Herakles

Eletive

DeskAlerts

Delighted

Bonusly

Beekeeper

AllVoices

9.3Notre avis

Enboarder Avis Utilisateurs

Noté 9,3 sur 10, Enboarder est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Fonctions

9.3

Simplicité d'utilisation

9.3

Ergonomie de l'interface

9.3

Support SAV

9.1

API & Intégrations

9.2

Avantages

• Enboarder est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Gestion du calendrier, Intégration des e-mails ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.