Employa

Employa : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Employa est un logiciel de recrutement doté de nombreuses fonctionnalités : Offre d’emploi, Portail libre-service, Vérification des antécédents, Automatisation du recrutement, Gestion des candidats, Marketing du recrutement …

Employa fournit des services d’agence de recrutement et des extensions ATS intelligentes pour la recherche, la sélection et le classement des meilleurs talents technologiques pour vos postes vacants. Son algorithme d’apprentissage automatique fonctionne précisément sur l’approvisionnement interne et externe, la communication avec les candidats, la connaissance des talents, la vérification et la correspondance des CV. Il assure une embauche impartiale et diversifiée à laquelle font confiance les entreprises de toutes tailles. Principales caractéristiques: Employa offre un essai gratuit pour ses produits logiciels et seulement 10 % de commission pour le service d’agence

Employa: avis sur le logiciel de recrutement: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Employa

Est-ce que Employa est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 1 semaine

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Rippling, Indeed, ZipRecruiter, Teamtailor, ou encore SmartRecruiters

Quels sont les avis sur MatchMaster ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Employa : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de recrutement offre les fonctionnalités suivantes :

Recherche de CV
Analyse de CV
Saisie automatisée des candidatures
Mise à jour automatique
Macro personnalisables
Extraction de données
Importation de CV
Gestion de CV
recrutement
Suivi des candidats
Offre d’emploi
Portail libre-service
Vérification des antécédents
Automatisation du recrutement
Gestion des candidats
Marketing du recrutement
Recrutement collaboratif
Analyse de CV
Intégration transparente avec l’ATS existant
Analyse intelligente des CV
Détection des fraudes et embellissements
Critères de recherche illimités
Transparence totale entre vous et les candidats
Recrutez autant de candidats que nécessaire
Exclure les entreprises indésirables de la recherche

Intégrations tierces et API

MatchMaster peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Pipl
Oracle Taleo
Lever
Greenhouse

Points forts et points faibles

Points positifs de Employa :

Offre d’emploi
Portail libre-service
Vérification des antécédents
Automatisation du recrutement
Gestion des candidats
Marketing du recrutement
Recrutement collaboratif
Analyse de CV
Intégration transparente avec l’ATS existant
Analyse intelligente des CV

Points négatifs :

En cas de panne du réseau Internet, l’entreprise ne peut plus accéder à l’application SaaS.

Employa : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Employa pensent souvent que « Interface utilisateur et outils de gestion très conviviaux. La capacité passive est également très utile ».

Agence de recrutement ATS Add-On et Tech

Employa Avis : noté 9,2 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.

Voir le site de Employa

Employa : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Employa commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 1 semaine !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Employa: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Employa: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de Employa

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 1617396419
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Employa offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Employa en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Employa : alternatives comparer les logiciels de recrutement

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Employa sur le comparatif logiciels de recrutement. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Rippling
Indeed
ZipRecruiter
Teamtailor
SmartRecruiters
Workable
Freshteam
Zoho Recruit
Textkernel
QJumpers
Fetcher
Recruitee
RippleMatch
DaXtra
TurboHire
Textkernel
DaXtra
hireEZ
Fetcher
Betterleap

Layan

UKG Ready

Easyrecrue

Beehire

Zoho Recruit

We Recruit

9.2Notre avis

Employa Avis Utilisateurs

Noté 9,2 sur 10, Employa est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.

Fonctions

9.2

Simplicité d'utilisation

9.2

Ergonomie de l'interface

9.2

Support SAV

9

API & Intégrations

9.1

Avantages

• Employa est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des contacts, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.