Ben
Logiciel Ben : Avis, Tarifs & Alternatives
4,00 €
Ben est un logiciel d’engagement collaborateur.
Ben : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
Ben est un logiciel d’engagement collaborateur doté de nombreuses fonctionnalités : Pour les courtiers, Conforme HIPAA, Administration COBRA, Administration des retraités, Administration FSA, Gestion des réclamations …
Ben est la plateforme mondiale tout-en-un d’avantages sociaux, flexible, automatisée et économique. Nous ne sommes pas une plateforme d’avantages sociaux moyenne ; nous sommes la force extraordinaire qui élève la vie des gens. Notre technologie constitue le lien qui relie l’ensemble de l’écosystème des avantages sociaux, créant de meilleurs résultats pour les employeurs, les employés, les courtiers et les fournisseurs. Notre mission est claire : nous sommes là pour créer un monde où tout fonctionne de manière optimale, en garantissant que chaque employé reçoive le soutien dont il a besoin pour vivre pleinement sa vie, au travail et au-delà.
Ben: avis sur le logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que Ben est gratuit ? Non, son tarif est de 4 € par utilisateur et par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Namely, Rippling, Effortless Admin, TriNet Zenefits, ou encore BambooHR
Quels sont les avis sur Ben ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
Ben : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement) offre les fonctionnalités suivantes :
Reporting
Gestion des régimes de retraite
Catalogue de récompenses
Gestion des récompenses
Portail libre-service
Authentification unique
Intégrations tierces
Analytique visuelle
Cartes virtuelles
Rapports/Analyses
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Alertes/Notifications
API
Rapports personnalisables
Portail libre-service
Base de données des employés
Gestion des fournisseurs
Pour les courtiers
Conforme HIPAA
Administration COBRA
Administration des retraités
Administration FSA
Gestion des réclamations
Pour les employeurs
Gestion des régimes de retraite
Administration de l’assurance-vie
Gestion des déductions
Administration de l’assurance maladie
Administration FMLA
Administration de l’assurance-invalidité
Intégrations tierces et API
Ben peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
Cezanne HR
Personio
Namely
bob
NetSuite
BambooHR
Xero
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de Ben :
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Alertes/Notifications
API
Rapports personnalisables
Portail libre-service
Base de données des employés
Gestion des fournisseurs
Points négatifs :
Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Ben : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de Ben pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
Ben Avis : noté 9,2 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Ben : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de Ben commencent à partir de 4 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Standard: 4 € par utilisateur et par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
Ben: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de Ben
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Thanks Ben offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de Ben en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
Ben : alternatives comparer les logiciels d’engagement collaborateur
Vous trouverez de nombreuses alternatives à Ben sur le comparatif logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Namely
Rippling
Effortless Admin
TriNet Zenefits
BambooHR
Gusto
Employee Navigator
UZIO
Vantage Circle
Awardco
Rippling
BambooHR
Keka
Papaya Global
Sage HR
PandaDoc
Rippling
iCIMS Talent Cloud
Small Improvements
- Ben est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des fournisseurs, Tableaux de bord, API disponible, Suivi d'activité ...
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
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