APS
Logiciel APS : Avis, Tarifs & Alternatives
50,00 €
APS est un logiciel SIRH. Aps est une plateforme de paie et de ressources humaines tout-en-un basée sur le cloud.
APS est un logiciel SIRH en mode SaaS : Comparez ses tarifs, ses avantages / inconvénients et les avis utilisateurs avec d’autres progiciels similaires
Qu’est-ce que APS ?
C’est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion de documents, Répartition du temps des employés par dimension, Prise en charge des fournisseurs externes de paie, Vérifications hors cycle, Équipe d’assistance dédiée, Libre-service pour les employés et les gestionnaires …
Est-ce que APS est gratuit ? Non, son tarif est de 50 € par mois.
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Open Time Clock, Keka, Paychex Flex, Deel, ou encore Cogilog Paie.
Quels sont les avis sur APS ? Les avis sur APS sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
A quoi sert APS :
APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) fournit des services de paie et de conformité fiscale aux entreprises depuis près de deux décennies. En 2004, ils ont publié leur solution APS, leur solution de gestion du capital humain basée sur le cloud. APS combine leurs services dans un format simplifié pouvant être adapté aux entreprises de différentes tailles.
Nous le référençons parmi les Logiciels RH (gestion des ressources humaines) ainsi que dans plusieurs autres catégories : Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) – Logiciels de gestion du personnel – Logiciels de paie.
Quelles sont les fonctionnalités de APS ?
Cette application offre les fonctionnalités suivantes :
Base de données des employés
Suivi des dépenses
Prévision
Avis
Feuilles de temps
Gestion du temps
API disponible
Autorisations par lots & Accès
Importation de données
Gestion des incitations des employés
Intégrations externes
Intégration
Planification
Contrat d’employé
Gestion des documents
Gestion de la paie
Gestion du temps et des présences
Gestion du flux de travail
Gestion du libre-service des employés
Gestion des performances
Gestion de la formation
Informations et historique des salaires
Gestion des dépenses
Gestion du recrutement
Base de données des employés
RH et paie
Gestion des remboursements
Gestion des congés
Alertes – notifications – rappels
Notification par email
Workflow
Gestion des organigrammes
Gestion des ressources humaines
Expérience professionnelle
Profils d’emplois et administration
Gestion de l’organisation et de la localisation
Données de conformité (COBRA
OSHA
Gestion des remboursements
Calcul de salaire
APS procure de nombreux avantages et fonctionnalités : Workflow, Gestion des organigrammes …
Quels sont ses avantages & inconvénients ?
Points positifs de APS :
Gestion du temps
API disponible
Autorisations par lots & Accès
Importation de données
Gestion des incitations des employés
Intégrations externes
Intégration
Planification
Contrat d’employé
Gestion des documents
Points négatifs :
En confiant ses données à un éditeur d’application SaaS, l’entreprise prend un risque de conformité.
Quels sont les tarifs de APS ?
APS est un logiciel payant disponible à partir de 50 € par mois.
Selon le pricing plan, plusieurs formules d’abonnement sont proposées en fonction de vos besoins et de vos usages :
– Plan Standard: 50 € par mois
– Plan Pro: tarifs sur devis
– Plan Enterprise: tarifs sur devis
– Plan Premium: tarifs sur devis
Les tarifs de APS commencent à partir de 50€ par mois
Ce service ne propose à notre connaissance pas d’offre d’essait gratuit.
| Plan Standard | Plan Pro | Plan Enterprise | Plan Premium |
| 50 € | tarifs sur devis | tarifs sur devis | tarifs sur devis |
| / mois |
Ces prix sont réputés à jour mais nous vous invitons à les vérifier sur le site web de l’éditeur avant d’y souscrire.
Intégrations tierces
APS peut s’intégrer à de nombreux autres logiciels et services tiers comme :
– Shift Admin
– Tanda
– Sage Intacct
Assistance technique
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Aps Payroll offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux USA . Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Les avis clients sur APS
Les utilisateurs de APS pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
Noté 9,5 sur 10 c’est un logiciel RH qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Sources
Nous avons écrit cette critique de APS en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
Quelles sont les alternatives ?
Vous trouverez de nombreuses alternatives à APS sur le comparatif Logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
– Open Time Clock
– Keka
– Paychex Flex
– Deel
– Cogilog Paie
– Recruitee
– Servicesrhonline
– Azuneed
– Notys
– Lumio Rh
– Poplee Entretiens
– Kiwihr Conges Et Absences
– Vertical Expense
– Jobaffinity
– Openpaye
– Eurecia
– Sirh Paie
– Data Legal Drive
– Jenji
– Lucca Sirh
Meilleurs Logiciels RH (gestion des ressources humaines) : découvrez des alternatives et concurrents comme Keka, Paychex Flex …
- APS est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Notifications par email, Gestion des organigrammes, Suivi 401k, Alertes/Notifications ...
- En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Liste des fonctionnalités de APS :
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Vidéos: APS
durand –
Je quitte cette association sur Bagnols. L’aide à domicile ça va mais la facturation c’est la cpta : APS me facture 2 h du vendredi que j’ai annulées le lundi aprés-midi!! Et on vous dit que vous n’avez pas envoyé de mail. C’est trop facile, je n’ai qu’à dire que je ne reçois pas les factures (sauf si en AR). La secrétaire devrait lire les mails avant de les effacer!!! Il y a un gros manque de coordination dans les bureaux. Bien sûr je ne paierai pas : un mail APS doit le garder jusqu’à la facturation. Un appel tél. je comprendrai, bien que je le confirmerai par mail.