Ahundred
Logiciel Ahundred : Avis, Tarifs & Alternatives
5,00 €
Ahundred est un logiciel de gestion des performances des employés. Atteignez vos objectifs commerciaux et concentrez-vous sur ce qui compte le plus
Ahundred : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
Ahundred est un logiciel de gestion des performances des employés doté de nombreuses fonctionnalités : Base de données des employés, Comptabilité des fonds, Echange de quarts de travail, Gestion des commentaires, Gestion des performances, Suivi du temps …
Ahundred fonctionne très bien pour les PDG, les RH et les PM pour organiser le travail de leurs employés. Cela aide également les employés à voir les objectifs vers lesquels ils se dirigent et à garder leur esprit de compétition. Nous avons mis en place un ensemble de fonctionnalités dont vous avez besoin dans votre processus d’atteinte des objectifs, telles que les classements, la concentration hebdomadaire, les vérifications périodiques, la carte de l’employé, les commentaires à 360 degrés, les réunions individuelles, les analyses automatisées, la carte de développement des employés, etc. Commencez votre chemin vers la réussite avec un mois d’utilisation premium gratuite, découvrez comment cela fonctionne pour votre équipe
Ahundred: avis sur le logiciel de gestion des performances des employés: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que Ahundred est gratuit ? Non, son tarif est de 5 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 1 mois
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Keka, Mercer Mettl 360View, SurveySparrow, Peoplebox, ou encore Weekdone
Quels sont les avis sur Ahundred ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
Ahundred : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel de gestion des performances des employés offre les fonctionnalités suivantes :
Développement de carrière
Rapports en temps réel
Evaluation des performances
Suivi du cycle de révision
Commentaires à 360 degrés
Enquêtes et commentaires
Suivi des progrès
Outils d’intégration
Gestion des KPI
Suivi des progrès
Attribution du poids
Niveaux de confiance
Gestion des objectifs
Gestion des commentaires
OKR individuel
Partage de fichiers
Planification stratégique
Rapports (analyses)
Tableau de bord
évaluation des performances
engagement des employés
Commentaires à 360 degrés
Plans de développement individuels
Suivi continu des performances
Suivi du cycle de révision
Planification automatisée
Gestion des objectifs
Rapports et tableaux de bord
Gestion du calendrier
Messagerie
Gestion des ressources
Base de données des employés
Comptabilité des fonds
Echange de quarts de travail
Gestion des commentaires
Gestion des performances
Suivi du temps
Intégrations tierces et API
Ahundred peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
Slack
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de Ahundred :
Attribution du poids
Niveaux de confiance
Gestion des objectifs
Gestion des commentaires
OKR individuel
Partage de fichiers
Planification stratégique
Rapports (analyses)
Tableau de bord
évaluation des performances
Points négatifs :
L’intégration d’application SaaS peuvent se révéler délicate.
Ahundred : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de Ahundred pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
Atteignez vos objectifs commerciaux. Concentrez-vous sur ce qui compte le plus.
Ahundred Avis : noté 9,5 sur 10 c’est un logiciel RH que vous devriez disséquer.
Ahundred : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de Ahundred commencent à partir de 5 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 1 mois !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Basic: 5 € par mois
Forfait Advanced: 7 € par mois
Forfait Custom: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
Ahundred : image, ergonomie, alternatives
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Ahundred offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de Ahundred en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
Ahundred : alternatives comparer les logiciels de gestion des performances des employés
Vous trouverez de nombreuses alternatives à Ahundred sur le comparatif logiciels de gestion des performances des employés. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Keka
Mercer Mettl 360View
SurveySparrow
Peoplebox
Weekdone
Profit.co
Workboard
Gtmhub
Ally
Weekdone
Gtmhub
Ally
Peoplebox
Profit.co
Culture Amp
Lattice
Glint
Trakstar
Achievers
AssessTEAM
- Ahundred est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Tableaux de bord, Outils d'intégration, Gestion des commentaires ...
- L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
Donnez votre avis sur Ahundred
You must be logged in to post a review.
Il n’y a pas encore d’avis.